Gestão de pessoas

[pic] Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos. Tutor Orientador: Thaís Carneiro Monteiro Professor Supervisor: Ms. Fábio Goulart de Andrade Dedico este trabalho aos meus filhos e netos, que dão sentido a minha vida. Agradecimentos A Deus Aos meus familiares pelo apoio irrestrito. Aos meus tutores pelo interesse e afinco nas disciplinas ministradas e dúvidas resolvidas, e que são responsáveis pela minha formação. Aos companheiros que ajudaram direta e/ou indiretamente na minha formação acadêmica. GOMES, Maria Ivanilde Alves. Gestão de Pessoas: estudo de caso da Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão Universitária no Acre (FUNDAPE). 2009. 28 páginas. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Rio Branco, 2009. RESUMO Após o desenvolvimento do liberalismo econômico, tendo como resultado a globalização, trouxe junto a necessidade das empresas de se especializarem, através da otimização dos recursos tanto financeiros quanto humanos. O outrora setor de RH tornou-se estratégico para a maximização dos recursos humanos. Atualmente o corpo técnico

RELATÓRIO ESTÁGIO II ADMINISTRAÇÃO GERAL 1- Contextualização da Organização A Incubadora Universitária de Empreendimentos Econômicos Solidários -IEES - UVA é uma ação de extensão, da Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA, Seu processo de implantação remonta à oportunidade da chamada pública, na forma “Encomenda PRONINC 2007” . Foi criada a partir da iniciativa do Professor Chico Guedes , que na época era pró-reitor de extensão. O projeto foi apresentado em 04/09/2007 em…

preenchimento de 07 (sete) vagas, destinadas aos diversos Serviços de Enfermagem – HUPAA. 1. DISPOSIÇÕES GERAIS a. b. c. d. e. Poderão participar apenas os alunos matriculados a partir do 5º período do Curso de Graduação em Enfermagem das instituições de ensino superior regulamentadas pelo Ministério da Educação (MEC); O aluno não poderá possuir disciplinas pendentes de períodos anteriores ao 5ºperíodo; O Estágio terá a duração de 06 (seis) meses, podendo ser renovado a…

empregado, e é com base nisso que elaboramos este trabalho. A UNISUL A Universidade do Sul de Santa Catarina, Unisul, é uma instituição educacional orientada para a produção, desenvolvimento e difusão do conhecimento, por intermédio da pesquisa, do ensino e da extensão, em todos os níveis e áreas de conhecimento, na modalidade presencial e a distância. É mantida pela Fundação Universidade do Sul de Santa Catarina,…

Gratuitos Trabalho Completo Atps Processo Gerenciais Rh Atps Processo Gerenciais Rh Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: rasrodrigo 13 setembro 2013 Palavras: 2335 | Páginas: 10 Atps Processos Gerenciais Enviado por silvicky, abril 2013 | 10 Páginas (2412 Palavras) | 268 Consultas | 4.51 1 2 3 4 5 | Denunciar | CLIQUE TRÊS VEZES PARA DAR BOA SORTE Envie Universidade…

Cursos de Administração e C.Contábeis – Marquês – Matutino e Administração – Marquês – Noturno Atividades Complementares – AC Caro Aluno. Inicialmente ressaltamos que as Atividades Complementares aqui disponibilizadas, bem como suas regras para entrega e apresentação sofreram ajustes em relação a anos anteriores. SOLICITAMOS QUE SEJA FEITA UMA LEITURA CRITERIOSA E ATENTA DESTE MANUAL, caso ainda persista alguma dúvida, queira se dirigir ao seu representante de classe para que ele…

ANHANGUERA EDUCACIONAL Departamento de Humanas PROCESSOS GERENCIAIS. Alex Alves dos Santos RA: 3344564250 Curso RH Jusylaine Oliveira Souza RA: 3730693472 Curso RH Michelle Terra Gutierrez RA: 5826152396 Curso RH Roseane Célia Rosa de Souza RA: 4200056239 Curso RH Professora: ETAPA 1 Índice Introdução. O que é planejamento? Tipos de planejamentos. Análise. Considerações finais. Referencias biográficas . O Planejamento, nos dias de hoje se tornou essencial nas…

“adestramento” para identificar o processo que hoje conhecemos como treinamento. Hoje, condenaríamos a utilização desse termo. No meio acadêmico, as disciplinas que tratavam do assunto eram denominadas Administração de Pessoal juntamente com os títulos da bibliografia de apoio. Entre as décadas de 50 e 90, surgiu uma nova visão do assunto criando-se os departamentos de recursos humanos, tratando as pessoas como uma extensão dos demais recursos organizacionais, ou seja,…

Orientações Desafio de Aprendizagem de Processos Gerenciais Bom dia Acadêmico!!!! Está gostando do curso? Está com alguma dúvida das disciplinas? Lembre que estou à inteira disposição para te ajudar. Estou encaminhando um passo a passo para a realização do desafio de Processos Gerenciais. Irei também disponibilizá-lo no Fórum Tira Dúvidas. É de grande importância a realização de todas as etapas. Lembre-se que a internet é apenas uma ferramenta de estudos. E sempre que utilizar…

Atuação e atribuição do SIPEC – intensificar a articulação e a interoperabilidade entre os integrantes do Sistema; Normatização – revisão e consolidação da legislação de RH; Cadastro – tornar mais confiável e completo o sistema de cadastro, viabilizando sua migração para um novo sistema mais robusto e confiável; Qualificação dos Recursos Humanos – promover a capacitação dos servidores que atuam na área de RH, dando origem ao Programa de Modernização do SIPEC e, conseqüentemente, ao Plano…