Extensão Universitaria Curso Rh

e Seleção - RECEBIMENTO DA VAGA Recebe a solicitação para preenchimento da vaga. O objetivo é único: munir a divisão de recrutamento e seleção sobre os dados e critérios que servirão de base para preterir ou aprovar currículos. O RH atua como Consultoria Interna junto aos departamentos requisitantes para vaga. A partir da escolha de divulgação da vaga, ao receber, entramos em contato com os escolhidos, para esclarecer os requisitos para o cargo, e assim verificar a…

CENTRO DE ENSINO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE PROCESSO ADMINISTRATIVO – 2ºE Planejamento da ação empresarial Atividade Prática Supervisionada (ATPS – Etapas 1 e 2) da Disciplina de Processo administrativo, apresentado ao curso de Administração do Centro de Ensino Universitário Anhanguera de Campo Grande. Prof.ª: Ana Cristina. Campo Grande – MS, 02 de Abril de 2012. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .....................................................

das mudanças tecnológicas e de processos de trabalho que ocorreram e dos avanços constituídos pela Politécnica, face à própria dinâmica de aperfeiçoamento dos mecanismos de ensino, pesquisa e extensão, bem como da missão social desta unidade de ensino frente às demandas provenientes da comunidade universitária e da comunidade externa. O sobredito regimento dispõe sobre o ordenamento da Escola Politécnica, sua estrutura administrativa, a distribuição dos órgãos que compõe a estrutura, as…

FACULDADE ANHANGUERA – FACNET TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA PROCESSOS GERENCIAIS BRASÍLIA 2011 PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho de análise crítica dos Processos Gerenciais ministrados pelo Me. Luis Manoel Palmeira, professor ead do Curso Superior de Gestão Pública. BRASÍLIA 2011 INTRODUÇÃO Esta atividade de produção textual analisa, inicialmente os aspectos relacionados aos processos gerenciais. Destacaremos os níveis de planejamento, a organização…

Aquidauana, Bonito, Campo Grande, Chapadão do Sul, Corumbá, Coxim, Naviraí, Nova Andradina, Paranaíba, Ponta Porã e Três Lagoas, ou outras localidades, onde venham a ser criados novos campi. 1 COORDENADORIA GERAL DE GESTÃO DE PESSOAL/RTR Cidade Universitária, s/n * Caixa Postal 549 Fone: 067xx 3345-7061/7228 Fax 067xx 3345-7060 CEP 79070-900 * Campo Grande (MS) * http://www.ufms.br e-mail: gab.ccgp@ufms.br 2. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 2.1. O candidato…

humanos, que é uma técnica moderna de RH, poderia ser aplicada em uma IES pública. E, mais especificamente, a pesquisa realizada objetivou contextualizar a gestão de pessoas em uma IES federal apresentando o estudo de campo desenvolvido na Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC, relatar o processo simplificado de contratação de professor substituto lá realizado e analisá-lo. Dessa forma, foi possível verificar a existência de consultoria interna de RH na instituição por meio…

PERÍODO PÓS LABORAL NA UNIVERSIDADE PEDAGÓGICA DELEGAÇÃO DA BEIRA ESTUDO REALIZADO NO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DE EDUCAÇÃO E PSICOLOGIA NO PERÍODO DE 2011 E 2012 Projecto de Pesquisa para Culminação da Cadeira de Ética e Deontologia Profissional no curso de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Área Educacional. Universidade Pedagógica e UniPiaget Beira 2012 2 Índice 1.0 Introdução…

manutenção dos Recursos Humanos (RH) nas organizações representam temáticas centrais das discussões contemporâneas sobre gestão administrativa. As explicações variadas sobre esta representação convergem para a defesa de que na era da informação, o conhecimento singulariza o recurso organizacional mais importante, o que permite o entendimento de que o capital intelectual pode ser considerado uma riqueza organizacional (DAVENPORT, 1998). A preocupação com a gestão de RH passou a…

RODRIGUES FERREIRA PALOMA ALVES DE ARAUJO X EXPO RH A IMPORTÂNCIA DE SER UM UNIVERSITÁRIO UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO-2013 ANA LUCIA DA SILVA CLAUDIANA DA SILVA SOUZA FRANCIANGELI RODRIGUES FERREIRA PALOMA ALVES DE ARAUJO X EXPO RH A IMPORTANCIA DE SER UM UNIVERSITÁRIO Trabalho de conclusão de curso apresentado

CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANO ÁREA DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROMOVENDO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ATRAVÉS DA GINÁSTICA LABORAL Relatório de Extensão apresentado à disciplina de Projeto Coletivo de Extensão Acadêmicos: Aline Parizzi Profªs. Orientador (es): Greice de Bem Noro