PCCS UNISUL

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DA FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA

Florianópolis
2014
INTRODUÇÃO

Vamos abordar a Fundação Universidade do Sul de Santa Catarina, UNISUL.
Contaremos a sua história como organização e mostraremos como funciona a área de gestão de pessoas, explorando especificamente o Plano de Cargos e Salários da instituição. Desde a chegada do funcionário até o seu possível desligamento, a instituição deve ter em resolução interna, todas as diretrizes para a composição do histórico funcional do empregado, e é com base nisso que elaboramos este trabalho.

A UNISUL

A Universidade do Sul de Santa Catarina, Unisul, é uma instituição educacional orientada para a produção, desenvolvimento e difusão do conhecimento, por intermédio da pesquisa, do ensino e da extensão, em todos os níveis e áreas de conhecimento, na modalidade presencial e a distância. É mantida pela Fundação Universidade do Sul de Santa Catarina, instituição pública de direito privado e que não visa o lucro, ou seja, tudo que se arrecada é reinvestido na instituição. Inserida nas regiões Sul e da Grande Florianópolis, a Unisul conta com três campi: Tubarão, Grande Florianópolis e Unisul Virtual; e suas respectivas Unidades Universitárias: Imbituba, Içara, Araranguá e Braço do Norte; e unidades universitárias Pedra Branca e Florianópolis, além de mais de 100 polos de educação a distância espalhados pelo Brasil. Hoje, possui 2.613 funcionários entre corpo docente e administrativo que atuam para o funcionamento de aproximadamente 80 cursos, divididos em graduação, pós-graduação, mestrado, doutorado e cursos de extensão.
Em 2013 registrou uma receita bruta de 274 milhões de reais.

GESTÃO DE PESSOAS

A área de Gestão de Pessoas na Unisul está vinculada a Pró-Reitoria de Operações e Serviços Acadêmicos, e chama-se Diretoria de Pessoas. Localiza-se na sede da Unisul em