Exercício Estilos De Liderança

Samir Lofti. Liderança: O que Pensam Executivos Brasileiros sobre o Tema? In: XXXIV ENCONTRO DA ANPAD. Rio de Janeiro (RJ), 25 a 29 set. 2010. Os Objetivos dos autores 1.Investigar sentidos atribuídos e estilos de liderança articulada a vivencia e a pratica dos executivos investigados. 2. Investigar temas chaves ao desenvolvimento de liderança no atual contexto dos negócios e da organização. 3. Identificar tendências, novos temas e desafios em torno da temática da…

O PAPEL DA LIDERANÇA NO SETOR PUBLICO: DESAFIOS OU ESTILO DE GESTÃO NA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO 1 PROBLEMA DA PESQUISA Quais os desafios e estilo de liderança exercida pelo gestor público na pasta da Secretaria Municipal de Administração de Coari- SEMAD/COARI, com atuação na regulamentação e aplicação dos recursos públicos? 2 OBJETIVOS 2. 1 Objetivo Geral Investigar as categorias teórico-empíricas essenciais de bons líderes no setor estatais prestadoras de…

Comunicação na Liderança em Enfermagem Ana Lucia Pereira Barrios; Carla Albino Cantuária; Jardel Alves Campos. Profª Orientadora: Ms. Ângela Maria Lima Santos Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas Curso de Graduação em Enfermagem 1. INTRODUÇÃO Este trabalho enfatiza a importância da comunicação no processo de liderança concernente ao trabalho na Enfermagem. Diante da avaliação das propostas teóricas, acreditamos que o material subsidie a estruturação de…

Para tanto, faz-se mister que o profissional esteja sempre atualizado quanto à legislação que rege seu trabalho e as medidas de segurança e saúde vigentes no mercado, além de considerar a profissão como grande honraria, mantendo sua dignidade no exercício profissional e exigindo tal cuidado de seus pares. O TST deve cooperar para a constante valorização da profissão, mantendo intercâmbio de conhecimento com seus colegas e contribuindo com as associações de classe. Tal atitude,…

1. CONCEITOS DE LIDERANÇA. A expressão liderança radica na palavra inglesa leadership, que significa acto de liderar, e tem origem no verbo to lead, que significa guiar, conduzir, levar a, ir à frente, comandar, etc. Contudo, a expressão liderança possui diferentes significados conceptuais desde que no 1º quartel do século XX o filão académico da investigação se dedicou a esta temática. Os vários autores defendem diversas perspectivas de liderança, designadamente que a liderança…

LÍDERES E ESTILOS DE LIDERANÇAS “Um estilo de liderança é um conjunto de comportamentos que representam um enfoque na forma de lidar com os subordinados.” (SPECTOR, 2002, p. 336). A Teoria dos Estilos de Liderança aponta três estilos de liderança: o autocrático, o democrático e o laissez-faire. O autocrático é aquele onde apenas o líder decide e fixa as diretrizes sem qualquer participação do grupo. No democrático o líder busca a participação de…

provem do francês significa “ deixai fazer, deixai ir, deixai passar”, é um tipo de liderança o Líder não se impõe aos liderados, dando total liberdade ao grupo nas tomadas de decisões, divisão das tarefas e sobre os companheiros de trabalho indicando possivelmente uma equipa madura e autodirigida que não precisa de supervisão constante, caso contrário os liderados podem perder o respeito pelo líder devido a liderança negligente e fraco, onde o líder deixa passar falhas e erros sem corrigi-los.

Novos Estilos de Liderança Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam, voluntariamente, da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização. - Estilos de liderança. Esta teoria aponta três estilos de liderança: autocrática, democrática e liberal. - Situações de liderança. Nesta teoria o líder pode assumir diferentes padrões de liderança de acordo com a situação e para cada um dos membros…

Universidade Estácio de Sá Curso: MBA em Gestão Estratégica de Pessoas Disciplina: Comunicação nas Organizações Aluna: Danielle Portabales Ferreira Matrícula: 2013.10.10716-5 Influências do estilo gerencial na comunicação empresarial. - Síntese do artigo: Poucos são os gerentes que formulam com clareza a forma como vêem as pessoas na situação de trabalho. Diversas práticas e políticas implantadas nas organizações são conflitantes com a natureza humana. Os gerentes estão propensos…

DE LIDERANÇA DE UM LÍDER Grupo de Trabalho: Manuela Aguiar Manuela Sousa Maria Emília Durães DOCENTE: Dra. Paula Campos Escola Superior do Porto, Outubro 2013 INDICE 1. INTRODUÇÃO pág. 3 2. LIDERANÇA pág. 3 3. GRELHA DE AVALIAÇÃO pág. 4 1- Dimensões e suas categorias pág. 6 4. BIBLIOGRAFIA pág. 8 5. NETGRAFIA pág. 8 1. INTRODUÇÃO No âmbito da unidade curricular de…