Exercicios Sobre Planejamento Estrategico Em Hotelaria

satisfactory progress. Keywords: Tourism. The Professional Tourism. Job Market. Professional. 8 LISTA DE SIGLAS ABBTUR Associação Brasileira de Bacharéis em Turismo ABDETH Associação Brasileira de Diretrizes de Escola de Turismo e Hotelaria CAGED Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CE Comunidade Européia CNTur Conselho Nacional de Turismo EMBRATUR Empresa Brasileira de Turismo EPT Educação Profissional e Tecnológica FACAM…

GRADUAÇÃO EM TURISMO DISCIPLINA : CONTABILIDADE, CUSTOS E ORÇAMENTOS Turma: TURISMO (3º Semestre) Conteúdo Programático 1. Contabilidade aplicada à hotelaria 1.1 Conceito e características 1.1.1 Conceito de patrimônio Bens Direitos Obrigações Patrimônio Líquido Representação gráfica do patrimônio 1.1.2 Usuários das informações contábeis 1.2 Balanço Patrimonial 1.3 Contas 1.3.1 Contas patrimoniais e de resultado 1.3.2 Plano de Contas 1.4 Escrituração

GRADUAÇÃO EM TURISMO DISCIPLINA : CONTABILIDADE, CUSTOS E ORÇAMENTOS Turma: TURISMO (3º Semestre) Conteúdo Programático 1. Contabilidade aplicada à hotelaria 1.1 Conceito e características 1.1.1 Conceito de patrimônio Bens Direitos Obrigações Patrimônio Líquido Representação gráfica do patrimônio 1.1.2 Usuários das informações contábeis 1.2 Balanço Patrimonial 1.3 Contas 1.3.1 Contas patrimoniais e de resultado 1.3.2 Plano de Contas 1.4 Escrituração

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ DANIEL BELTRAME SILVA Implantação do conceito de Hotelaria Hospitalar no Hospital e Maternidade Socimed Tubarão – SC: ações internas de sensibilização Universidade do Vale do Itajaí UNIVALI Centro de Ciências Sociais Aplicadas – Comunicação, Turismo e Lazer Campus Balneário Camboriú Balneário Camboriú 2007 1 DANIEL BELTRAME SILVA Implantação do conceito de Hotelaria Hospitalar no Hospital e Maternidade Socimed Tubarão – SC: ações…

organizacional, conciliando-os aos interesses da força de trabalho. Para GIRARDI (2009, p.27), a área de gestão de pessoas, percebida como estratégica, oferece a organização o suporte necessário ao desenvolvimento de sua estratégia para o planejamento. Planejamento este que estabeleçam ações, com objetivos de médio e de longo prazo, que agreguem valor ao negócio e garantam vantagem competitiva. Segundo Burmester, H. (2012), a área de gestão de pessoas não conseguirá realizar uma…

05/11/2013 às 10:45 Objeto: CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS DE HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO E LOCAÇÃO DE ESPAÇO, PARA AUXÍLIO ÀS ATIVIDADES DO CONVÊNIO Nº 435/2006/MDS. Clique aqui para acessar o edital ________________________________________ TURISMO - HOTELARIA PASSAGENS ________________________________________ Órgão: SEC. EST. DESENVOLVIMENTO E SEGURANÇA SOCIAL / SEDESS Endereço: ESTRADA DO AVIÁRIO - 927 Bairro: AVIÁRIO Cidade: RIO BRANCO - AC CEP: Telefones: (068) 3215-4600…

FACULDADES COC UNIVERSIDADE INTERATIVA COC HOTEL Goiânia 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 06 2. INFORMAÇÕES SOBRE O EMPREENDORISMO 08 2.1 Equipe de Gestão 09 2.2 Política de Recursos Humanos 09 2.3 Descrição de Cargo 09 2.3.1 Fluxograma de Recrutamento e Seleção 10 3. ESTRUTURA E OPERAÇÃO 12 3.1 Organograma funcional 12 4. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 13 4.1 Análise de Mercado 14 4.2 Estratégia de Negócios 14 4.2.1 Ameaças e Oportunidades 14

ATENDIMENTO INICIAL DO CLIENTE 16 2.4.2 ATENDIMENTO DO PEDIDO DO CLIENTE 17 2.4.3 O FECHAMENTO E RECBIMENTO DA CONTA 18 2.4.4 LAYOUT DA ÁREA ATENDIMENTO 19 2.4.5 ORGANOGRAMA FUNCIONAL 19 2.5 ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA 20 2.5.1 MATRIZ SWOT 20 2.5.2 PLANOS ESTRATÉGICOS 21 2.5.3 SUPERANDO A CONCORRÊNCIA 22 2.6 ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 24 2.6.1 INFORMAÇÕES NECESSÁRIAS 25 2.6.1.1 COMERCIAL 25 2.6.1.2 MARKETING 25 2.6.1.3 MATERIAIS 26 2.6.1.4 FINANCEIRA 26 2.6.1.5 PRODUÇÃO 27…

INTRODUÇÃO O setor de recrutamento e seleção é um dos subsistemas de Recursos Humanos mais importantes dentro das empresas, pois tem influência direta nos resultados da empresa. As etapas desse processo contemplam o planejamento das necessidades de pessoal, recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores capacitados, colocando-os em locais produtivos e recompensando-os pelo desempenho. Os objetivos organizacionais podem ser atingidos somente

é do líder,que estão em busca de algo que sacie suas necessidades.Lideres são facilitadores das relações no trabalho e estão sempre disposto a aprender constantemente com seus liderados. Este trabalho tem por objetivo de apresentar as definições sobre liderança,gestãode conflitos e empowerment,através de pesquisas realizadas com lideres atuantes no mercado de trabalho por meio de questionário baseado nas leituras fundamentais e também nas aulas apresentadas em sala de aula. 2. REFERENCIAL