Exercicios Sobre Os Gurus Da Qualidade Em Administração

No debate sobre líderes e liderança respostas já foram encontradas, mas muitas perguntas ainda permanecem. CONCEITO Como um conceito geral e simplificado, podemos dizer que Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. O exercício da…

do líder; contudo, ocupando pouca visibilidade e isto é o que nos faz pensar se realmente existe o líder servidor. Quando começamos a estudar liderança um bom início é o livro A República, onde pela primeira vez são discutidos temas ligados ao exercício da política, do poder e a importância de construir um pensamento analítico e crítico. O líder necessariamente é associado à figura de poder, entretanto aquele que depende do 3 poder para exercer a liderança não é um líder de…

A filosofia como atitude - Módulo 1 Filosofia Objetivo do estudo Neste módulo, você terá os primeiros contatos com a idéia mais geral do que é a Filosofia. O objetivo maior é o de começar a estranhar as certezas com que nos pronunciamos sobre todos os assuntos no dia-a-dia. Muito freqüentemente, afirmamos nossas idéias e brandimos nossos julgamentos sem qualquer hesitação. Se esta postura nunca for contrabalançada por questionamentos, exibimos o que é chamado de “atitude…

Administração geral ADMINISTRAÇÃO GERAL 1. Planejamento: planejamento estratégico; planejamento baseado em cenários. 2. Processo decisório: técnicas de análise e solução de problemas; fatores que afetam a decisão; tipos de decisões. 3. Gestão de pessoas: estilos de liderança; gestão por competências; trabalho em equipe; motivação; empoderamento. 4. Gestão: Gerenciamento de projetos; Gerenciamento de processos, Gestão da Mudança; Gestão da informação e do conhecimento. 5.…

executivo e membro do Conselho do Grupo Editorial AOL Time Warner. A certa altura da conversa, ele olhou para mim e disse: — Sabe, John, acho que você seria a pessoa perfeita para uma tarefa que tenho em mente. O que acha de escrever um livro sobre ética nos negócios? — Ética nos negócios? Isto não existe — respondi. — Como assim? — ele reagiu, demonstrando certa surpresa diante de meu comentário. — O que você quer dizer com isso? — Não existe essa coisa de “ética nos…

................. 11 3.3. Recrutamento e Seleção ............................................................................... 11 3.4. Treinamento e Desenvolvimento................................................................... 12 4. Administração de Serviços ............................................................................. 13 5. Referencial Teórico ......................................................................................... 14 5.1. Treinamento e…

dos lucros e perdas, controles por meio da análise do retorno sobre o investimento. Do ponto de vista humano, o controle organizacional está voltado para o comportamento humano dentro da empresa para obter a necessária eficácia e eficiência. Na organizacional existem variáveis causais, intervenientes e resultantes. Em todo processo de controle deve-se levar em conta os fatores humanos em face das implicações racionais e simbólicas sobre o comportamento das pessoas. O controle no nível…

atingir determinados objetivos. Desse esforço conjunto surgiram as empresas rudimentares, que remontam à época dos assírios, babilônios, fenícios etc. Porém, a história da administração é relativamente recente, e surgiu com o aparecimento da grande empresa. O fenômeno que provocou o aparecimento da grande empresa e da moderna administração ocorreu no final do século XVIII e se estendeu ao longo do século XIX, chegando ao limiar do século XX. Esse fenômeno, que trouxe rápidas e profundas…

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (01) Frederick Winslow Taylor (20-03-1856; 21-03-1915) é chamado de: o fundador da moderna administração científica. A família de Taylor pertencia à classe média; não era rica nem pobre: sua situação financeira era razoável, a ponto de permitir a passagem do jovem Fred por alguns colégios dos Estados Unidos. Alguns biógrafos afirmam que Taylor era tão estudioso que não pode realizar a sua ambição de tornar-se advogado, por haver arruinado a…

o líder tem que possuir a admiração da massa sobre a qual vai agir; é daí que decorre sua autoridade sobre ela. A força de um líder reside unicamente no prestígio, no respeito que lhe tributam, nenhum líder pode impor; a XXX é instrumento de chefia, não de liderança, um líder persuade, sugere, insinua. Aptidão - o líder como o chefe, precisa de atributos naturais, ninguém poderia chefiar nem liderar sem possuir um número indispensável de qualidades inatas. Normas - quando o líder…