Exercicios De Graficos De Rotatividade E Absenteismo

anual estimado em R$ 44,98 bilhões, conforme levantado pela Abip em 2008. Podemos certificar-se disto através de inúmeras pesquisas e estudos realizados para o setor de panificação e confeitaria. Através do gráfico a seguir podemos verificar a evolução no numero de clientes/dia no setor: GRAFICO CLIENTES/DIA Segundo um estudo do SEBRE (2009), a indústria da panificação atingiu em 2008 40,42 milhões de clientes por dia, representando 25% da população brasileira. Como a…

X LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 – Distribuição da amostra por setor da economia ....................................................61 Gráfico 2 – Distribuição da amostra por investimento em T&D .............................................61 Gráfico 3 – Quadro geral de utilização da avaliação de reação................................................63 Gráfico 4 – Quadro geral de utilização da avaliação de reação................................................65 Gráfico 5 – Quadro geral

pesquisa de campo tratou de identificar a percepção dos indivíduos quanto à qualidade de vida no trabalho na região alvo deste estudo. Os dados da pesquisa foram coletados através de questionário, e em seguida tabulados e apresentados em forma de gráficos na discussão dos resultados da exploração. Concluiu-se que os gestores devem identificar os estímulos estressores negativos, a fim de combatê-los, visando à eliminação ou prevenção de doenças físicas ou psicológicas no ambiente de…

organização de departamentos dentro da empresa pode ser identificada através do organograma que tem por função a distribuição de tarefas e como elas devem ser realizadas de acordo com cada nível operacional. Como diz Teixeira (2003, p.58), “organograma é o gráfico que facilita a visualização da organização formal de uma empresa”. Tratando-se de uma pequena empresa seu organograma pode ser entendido da seguinte forma: Proprietária Gerente Dep. de Vendas Dep. Op. (montagem/ entrega)…

influi a produtividade Por Janeffer de Melo, Mariana Cavanha e Mayra Martins Graduandas em Administração Noturno pela Universidade Federal de Uberlândia Resumo Este artigo contribui para a análise e discussão do real papel de líderes no exercício da gestão de pessoas, buscando, dessa forma, verificar como eles devem reagir diante das necessidades complexas do ser humano. Para tanto, utiliza-se pesquisa bibliográfica de autores renomados do tema, além de verificação empírica…

de Melhoria na Pesquisa de Clima da empresa Alpha 27 Tabela 3 – Plano de Remuneração Estratégica por Metas 5W2H 31 Tabela 4 – Mapa de Acompanhamento 33 Tabela 5 – Cronograma de Implantação e Execução do Programa 34 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 – Indicadores avaliados na Pesquisa de Clima 24 LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Modelo de Tabela de Plano de Ação 5W2H 28 Figura 2 - Mapa Estratégico empresa Alpha 30 Figura 3 - Fluxo de Mecanismo de Participação 30

anti-ergonômicas, elevação de objetos pesados, trabalho em grandes alturas, manejo de máquinas, uso de veículos automotores, equipamentos e ferramentas pérfuro-cortantes, instalações elétricas e ainda estresse devido à transitoriedade e a alta rotatividade dos trabalhadores. (LUCCA S, MENDES 1993). Contudo é imprescindível refazer o percurso histórico da construção civil e sua relação com trabalhador para um melhor entendimento das características atuais do setor e como isso influencia na saúde

HORIZONTE 2007 LISTA |GRÁFICO 1 |Metas e Objetivos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |19 | |Gráfico 2 |Clareza dos Objetivos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |19 | |Gráfico 3 |Comunicação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |20 | |Gráfico 4…

discussion indicated that it is necessary that the company invests in implementing a performance evaluation program to expand the quality of work life of employees. Key words: Quality, Competitive and motivation. Lista de Quadros e Gráficos Lista de Figuras SUMARIO CAPITULO I 1. INTRODUÇÃO Organizações a todo…

Luciana Dias Rickes, Daniela Ozella Fonseca, Dulcinéia - Chefe da Biblioteca, Eliana, Andréa e Mônica, da Assestec, que deram todo suporte, de maneira muito dedicada. Ao Delfim Galizi Domingues pela rapidez e criatividade na elaboração dos gráficos. 131 A Sigrid, da Siemens, Ricardo de Marchi, Luiz Antônio, da Plascar, Peixe da Mercedes-Benz, Francesco de Cicco, Francisco da Walita, Massarenti, da Telesp e Célia da CPFL pelas sugestões. A Reni Chehter Berezini que não…