Exercicio Livro Administração Nos Novos Tempos Chiavenato

Regina Künzel – Canoas : Ed. ULBRA, 2010. 112p. 1. Gestão de pessoas. 2. Organização. 3. Administração. CDU 658.3 Setor de Processamento Técnico da Biblioteca Martinho Lutero - ULBRA/Canoas ISBN 978-85-7528-348-6 Projeto Gráfico: Humberto G. Schwert Editoração: Roseli Menzen Capa: Juliano Dall’Agnol Coordenação de Prod. Gráfica: Edison Wolf Impressão: Gráfica da ULBRA Dezembro/2010 Dados técnicos do livro Fontes: Minion Pro, Officina Sans Papel: offset 90g (miolo) e supremo 240g…

resultados em longo prazo visando planejar estratégias e almejando a vantagem concorrente das organizações e acrescentando seu poderio em relação à concorrência. Conforme CHIAVENATO “É um conjunto de tomada deliberada e sistemática de decisões envolvendo empreendimentos que afetam ou deveriam afetar toda a empresa por longos períodos de tempo”. 2.2 - Planejamento Tático Sua ação é em cada área ativada da empresa e compreende os recursos específicos e se desenvolve nos níveis…

O presente trabalho abordará de conteúdos relacionados com os recursos humanos dando citações teóricas na abordagem de alguns autores e pratico fazendo uma ligação entre elas a gestão de RH é lidar com diferentes comportamentos humanos, e ao mesmo tempo é necessário o investimento para com aqueles que fazem e contribuem directamente para o sucesso e desenvolvimento da organização e dos seus colaboradores, a área de RH sempre foi uma área em que necessitou de investimento o capital mais…

gerencias, em pesquisa realizada em outros conteúdos, através de sitios na internet e livros, mas a maior fonte de confronto entre o conteúdo e visão propostos pela faculdade, foi certamente, a realidade vivida diariamente por cada um de nos, onde pudemos observar no nosso ambiente de trabalho, como esta nova forma de administrar, planejar e executar as ações necessárias a implantação de uma nova visão voltada para um novo desenvolvimento, onde a organização não leve somente em conta…

AUTARQUIA EDUCACIONAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS E SOCIAIS DE PETROLINA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADEMILSON ANTUNES DE MACEDO APARECIDA ISRAELA MONIQUE DOS ANJOS SERAFIM CELSO DE CARVALHO GUIMARÃES JÚNIOR CLEISON RONIEL ALVES ARAÚJO ÉRIKA PATRÍCIA PESQUEIRA E SILVA FLÁVIO TEIXEIRA DE SOUZA ISRAEL TAYLO SILVA MÁRCIA DIAS DA SILVA ROBSON BARROS DOS SANTOS ALIANÇA DO VALE INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA

funcionários para facilitar a interação de ambos (teorias motivacionais, motivação e necessidades humanas, etc.), Desenvolvimento de Recursos Humanos (qualidade de vida no trabalho, administração participativa, clima organizacional, etc.), Dinâmica das Relações Interpessoais busca a conciliação entre organização e indivíduos (administração de conflitos, liderança, trabalho em equipe, etc.), entre outras como Atividades Complementares. .A empresa escolhida para o Pim (Projeto Integrado…

ações gerenciais, uma vez que as organizações são o locus da administração. Mas o que faz a administração funcionar é o processo gerencial. A administração é um processo. Este processo é feito em quatro etapas: planejamento, organização, direção e controle. Ora, como quem planeja, planeja alguma coisa, quem organiza também organiza alguma coisa e também quem dirige e controla também dirige e controla alguma coisa. O que a administração planeja, organiza, dirige e controla são todos os…

funcionar. ‘Segundo Chiavenato (2008, p.59) “A Moderna Administração de Recursos Humanos procura tratar pessoas como pessoas e não apenas como importantes recursos organizacionais, rompendo a maneira tradicional de tratá-las meramente como meios de produção’. O comportamento das pessoas dentro da organização é complexo e depende de fatores internos e externos. Pois através do comportamento humano que se desenvolve uma boa qualidade de vida. De acordo com maslow 2008: apud…

no estágio. 1.1 Objetivos: 1.1.1 Objetivo geral: Observar as atividades de recrutamento na Coordenação de Estágio, para uma melhor eficácia no recrutamento de estagiários. 1.1.2 Objetivos específicos:  Auxiliar no recrutamento de novos estagiários.  Analisar currículos  Manter atualizado o banco de currículos dos alunos  Anunciar sobre oportunidades  Selecionar currículos de alunos 9 1.2 Justificativa O campo de estágio é um modo de aliar todos os…

instrumentalização necessária para gerir o seu negócio, mas com o passar do tempo eles se dão conta de que sem planejamento e sem controle, faz com que seu sonho acabe antes mesmo de começar. Segundo dados estatísticos do IBGE e SEBRAE, às Micros e Pequenas Empresas (MPE’s) são de extrema importância no funcionamento da economia brasileira em virtude da capacidade de absorver de Mão de obra, na geração de renda, dos inúmeros novos estabelecimentos e seu potencial. A capacidade das…