Exercicio Livro Administração Nos Novos Tempos Chiavenato

todos os assuntos que serão abordados neste primeiro semestre. O estudo deste trabalho fornecerá um maior conhecimento sobre as áreas da administração, gestão de pessoas (treinamento e desenvolvimento de pessoas e plano de remuneração e benefícios), ética, política, sociedade e economia no setor público. Este trabalho foi realizado tendo como base diversos livros que estão citados nas referencias, e sua divisão está feita por temas distintos para melhor compreensão.

INTRODUÇÃO O setor de RH está evoluindo de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento de Pessoal. Segundo Chiavenato (1999:15) as organizações são constituídas por pessoas e representam para elas um meio pelo qual podem alcançar muitos e variados objetivos pessoais com um mínimo de custo, de tempo, de esforço e de conflito. Diz, ainda, que as organizações bem-sucedidas tendem a crescer, aumentando nelas o número de pessoas a serem…

FACULDADE ESTÁCIO DE NATAL DIREÇÃO ACADÊMICA ADMINISTRAÇÃO TERBIO SANTOS DE LIMA LUIZ CARLOS LOBATO DA SILVA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO COM OS SERVIDORES E FUNCIONÁRIOS TERCEIRIZADOS DO SETOR DE PROTOCOLO DA PROCURADORIA GERAL DE JUSTIÇA DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO RIO GRANDE DO NORTE NATAL/RN 2012 1 TERBIO SANTOS DE LIMA LUIZ CARLOS LOBATO DA SILVA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO COM OS SERVIDORES E FUNCIONÁRIOS…

um relatório que apresente: a) As definições (o que é) e os tipos de Planejamento. Sugestão de leitura (capítulos 7, 8 e 9): CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. Rio de Janeiro:Elsevier Editora, 2007. b) Fazer uma pesquisa comparativa destas definições, confrontando com o que apresenta outras duas fontes bibliográficas de Administração, disponíveis na biblioteca de sua unidade. c) O relatório deve seguir a padronização indicada no início deste…

entrevistada: “a idéia inicial era enxugar o RH com o objetivo de torna-lo mais ágil e flexível para se dedicar ao essencial: se envolver com assuntos estratégicos relacionados com pessoas”. Esse é o ponto principal do capítulo inicial do livro de Chiavenato: trocar um RH operacional por um RH estratégico. Esse é o cerne da mudança de mentalidade que vem levando os RH a transformarem-se em pontos especializados na Gestão de Pessoas. Isso vem ocorrendo em todo o planeta não é devido as…

EDUCAÇÃO Disciplina: Administração Agroindustrial Professora: Cristiane Miranda Martins Apostila: História da Administração Médio Integrado Agroindústria Num primeiro momento interessa definir o conceito de administração. Segundo Chiavenato (1999), a administração pode ser definida como o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos organizacionais. O desenvolvimento de conhecimentos sobre a Administração foi decorrendo de forma

de conhecimento, de personalidade, o que a empresa julgar mais eficaz. 5. REFERENCIAL TEORICO No mundo corporativo o termo Gestão de Pessoas, soa como a substituição do termo Recursos Humanos (RH) do ponto de vista de autores voltado a administração o famoso RH tratava os funcionários como insumos, ou seja, sendo mas um recurso para o funcionamento da organização. Já a gestão de pessoas tem certa preocupação com o capital humano, pois as pessoas nessa gestão são mais…

As organizações passaram a existir em decorrência da necessidade dos homens em produzir mais e em menos tempo. De acordo com Chiavenato (2000, p.1) “a vida das pessoas depende das organizações e estas dependem do trabalho daquelas”. Essa reciprocidade se da para o desenvolvimento de bens e serviços que atendam de alguma forma as necessidades da sociedade. No inicio do movimento da administração cientifica fundada por Taylor, outro problema que necessitava de atenção era o chamado…

Teoria Geral da Administração (TGA), são um conjunto de normas que se completam, levando a administração para o dia a dia das pessoas e das organizações. Com isso, pretende-se alcançar máxima eficácia e eficiência, aumentando a produtividade e os lucros. No final do século XIX e início do século XX, constatou-se a importância da ciência da administração junto às demais ciências, aprofundando os estudos sobre este conjunto de conhecimentos. Tomando consciência da necessidade da…

O DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS AO ADMINISTRADOR Apresentação do projeto Integrador à Faculdade Católica Salesiana do ES, como requisito da disciplina projeto integrador 4º período do curso de administração. RESUMO O objetivo deste trabalho foi analisar bem como compreender as necessidades das pessoas dentro da empresa bem como a área de Gestão de RH e Marketing, foi realizada uma visita a empresa Grafitusa S/A pelos componentes do grupo