Exercicio Ii Unidade Comportamento Humano Nas Organizaçõe

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 o grupo schincariol e principais acusações 4 3 Ética do PROFISSIONAL ContÁBIL 5 3.1 Comportamento do contador 5 3.2 penalidades 6 4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 7 4.1 conceito 7 4.1.1 Análise sobre o caso e o comportamento do contador 7 4.2 SITUAÇÃO ECONÔMICA DA EMPRESA E SUA EXPANSÃO 8 4.3 Papel da contabilidade 9 4.4 Argumentos dos responsáveis 10 4.5 Aspectos éticos desconsiderados 10 5 CONCLUSÃO

MÓDULO II - AS PERSPECTIVAS DA ORGANIZAÇÃO II.1. PERSPECTIVAS: ABORDAGEM SISTÊMICA Mesmo considerando as grandes transformações que presenciamos, velhas e novas organizações podem conviver no mesmo espaço, da mesma forma que as diversas abordagens administrativas são encontradas simultaneamente em qualquer sistema de gestão. Assim, é natural que existam diversas maneiras de se enxergar as organizações, dando-nos uma idéia de como é o seu funcionamento. A literatura nos…

Administração Geral e Pública para Analista do Seguro Social (código ADMIN) do INSS Teoria e Exercícios - Prof. Carlos Xavier – Aula 01 1. Palavras iniciais. Oi de novo! Na aula de hoje vamos estudar juntos a evolução das teorias da administração, das mais antigas às mais recentes, incluindo o estudo do Modelo Ford. Lembro que a abordagem será sempre com foco no que as provas efetivamente cobram para que você possa estar bem preparado(a) para gabaritar! Como a FUNRIO (banca do seu concurso) não

Aula 00 Curso: Gestão de Pessoas e do Atendimento ao Público p/ ATA-MF Professor: Rodrigo Rennó 00000000000 - DEMO Gestão de Pessoas e do Atendimento ao Público p/ ATA/MF Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó Aula 00 Aula Demonstrativa: Motivação e Equipes Olá pessoal, tudo bem? Meu nome é Rodrigo Rennó e tenho o grande prazer de iniciar com vocês um curso de Gestão de Pessoas e do Atendimento Público para o concurso de Assistente Técnico…

Módulo I ­ O Atendimento ao Público sob o Enfoque da Qualidade Unidade 1 ­ Consciência pela qualidade Pág. 2 ­ Conceito de Qualidade Pág. 3 Pág. 4 ­ ideias sobre qualidade Pág. 5 Unidade 2 ­ Identificação dos usuários Pág. 2 ­ O Usuário em primeiro lugar Pág. 3 Unidade 3 ­ Paradigmas essenciais e princípios do bom atendimento Pág. 2 ­ Foco no usuário Pág. 3 ­ Princípios e ações para o bom atendimento Pág. 4 Pág. 5 Exercícios de Fixação ­ Módulo I…

Oscar Wilde RESUMO A estruturação de uma carreira tanto no setor público ou privado é alicerce para que uma categoria se torne forte e motivada. A aplicação de políticas de Recursos Humanos dentro do serviço publico é de extrema necessidade, visto que, a dinâmica de trabalho hoje faz com que o servidor busque ascenção funcional e desenvolvimento profissional através do seu trabalho. A carreira de Agente Penitenciário no…

RESPONSABILIDADE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 6.2.3 – DISCIPLINA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 6.2.4 - UNIDADE DE COMANDO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22 6.2.5 - UNIDADE DE DIREÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 6.2.6 - SUBORDINAÇÃO DO INTERESSE INDIVIDUAL AO INTERESSE GERAL. . . . . . . . . . . .…

----------------------------------------------------------------------------------------------- Atividade TeleAula I COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES ---------------------------------------------------------------------------------------------- PERGUNTA: Diante das diversas perspectivas que buscam entender a concepção da personalidade do indivíduo, a que se destaca por propor que a formação da personalidade ocorre de acordo com as aprendizagens adquiridas ao longo da vida consiste…

PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES (EXERCÍCIOS) – TSE ANALISTA PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO Aula 3 – Clima organizacional: e cultura motivação; organizacional; Avaliação de Comportamento Desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens; Comportamento organizacional: desempenho; Exercícios de matérias já vistas Olá pessoal, vamos continuar nossa caminhada? Avaliação de Desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens;…

Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2015/1) Conteúdo Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Em relação aos princípios da administração clássica, relacione os teóricos da coluna A com as respectivas teorias da coluna B. Feito isso, escolha a alternativa que apresenta a correlação correta entre o teórico e a característica de seu pensamento (teoria). Coluna A: I.Taylor. II. Ford. III.Fayol. Coluna B: 1.O sistema de administração de tarefas baseado no estudo sistemático e…