Exemplos De Estrutura Organizacional

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS PROF. ANTONIO ROBERTO SÉRIO 2 1. A VISÃO ORGANIZACIONAL 1.1. INTRODUÇÃO As organizações são tão antigas quanto à história do Homem (Gibson 1981), como também são as idéias sobre como administrá-las (Hampton 1992). Até o século passado, as pessoas tinham uma visão relativamente limitada do papel que poderiam desempenhar nas organizações, em função de que a sociedade ainda detinha uma situação estática, não havendo nenhuma necessidade maior de…

SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 Estrutura Organizacional e Estratégia: uma relação contingencial Brigitte Renata Bezerra de Oliveira (UFPE/DCA/PROPAD) renataboliveira@globo.com Érica Piros Kovacs (UFPE/DCA/PROPAD) ericapk@br.inter.net Resumo: A idéia central deste ensaio reside no estudo analítico da relação contingencial entre características das organizações e requisitos do ambiente, com foco específico na conexão entre estratégia, estrutura e desempenho empresarial.…

subcomponentes de estrutura organizacional, como o mais conhecido pelos funcionários de empresa.. Departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais. A estrutura organizacional é representada graficamente no organograma, que, entretanto, não apresenta todos os aspectos da estrutura organizacional. …

estruturais com a estratégia de negócios , demonstrando como a sua estrutura foi sendo continuamente adaptada e ajustada à sua estratégia mercadológica . A estrutura organizacional corresponde à forma organizacional que ela assumiu para integrar seus recursos, enquanto a estratégia corresponde ao plano global de alocação de recursos para atender às demandas do ambiente. A alteração ambiental é o fator principal da alteração da estrutura. Ou seja, diferentes ambientes levam as empresas a…

MECANICISTA E ORGÂNICA, RELAÇÃO ENTRE VARIÁVEIS SITUACIONAIS E ESTRUTURAS ORGÂNICAS, TIPOS DE ESTRUTURAS, RELAÇÃO ENTRE ESTRUTURA E AMBIENTE ARIQUEMES 2014 FACULDADES INTEGRADAS DE ARIQUEMES HUGO TATAGIBA MARIA ROSICLEIA WELITON DOUGLAS MODELOS DE ORGANIZAÇÃO MECANICISTA E ORGÂNICA, RELAÇÃO ENTRE VARIÁVEIS SITUACIONAIS E ESTRUTURAS ORGÂNICAS, TIPOS DE ESTRUTURAS, RELAÇÃO ENTRE ESTRUTURA E AMBIENTE

........................11 4.6. Certificação ISO 9001:2000........................................................................11 5. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL...............................................................12 5.1. Estrutura Informal.......................................................................................13 5.2. Estrutura Formal.........................................................................................14 6. QUADRO DE PESSOAL...................

empresas, as lucrativas e as não lucrativas. As empresas lucrativas , são aquelas que buscam o lucro, e possui a figura do proprietário ou acionista. Exemplo : bancos , industria , outros . As empresas não lucrativas são aquelas que não existem a figura do proprietário ou acionista , sendo assim o seu “lucro” é usado para ser reinvestido na empresa . Exemplo : ONGS, serviços públicos , filantropia, outros. Porém tanto as empresas lucrativas como as não lucrativas precisam ser…

Estrutura Cada empresa possui uma estrutura organizacional que melhor se encaixa ao seu modelo de gestão, ou uma mescla de várias estruturas organizacionais. A empresa pode ter um tipo de estrutura na base da organização e outra bem diferente para outra área da empresa. Os tipos de estruturas usados para se organizar uma empresa são: Funcional, Territorial, Produto, Cliente, Areas de conhecimento, Projetos, Processos e unidades de negócios. A estrutura funcional é…

adequar-se à sua cultura e clima organizacionais. O filme, O Diabo veste Prada, apresenta a trajetória da personagem Andrea Sachs, uma jornalista em busca de oportunidades no mercado de trabalho que aceita uma proposta de ser assistente numa revista de moda bem conceituada. A empresa tem como editora chefe da revista Runway Miranda Priestly, uma mulher temperamental e exigente que usa seu poder no mundo da moda para manipular tudo e todos. A cultura organizacional de uma empresa é…

pessoais, interpessoais e sociais que ocorrem no âmbito organizacional. E neste sentido, o que vem a ser Gestão de Pessoas? Gestão de Pessoas consiste na orientação e direcionamento do agregado de interações humanas que ocorrem na organização. Logo, quando falamos em um Modelo de Gestão de Pessoas, este diz respeito à maneira pela qual uma empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho. Para isso, a empresa estrutura-se definindo princípios, políticas e…