Exemplos De Empresas Que Adotaram A Educação Corporativa

VII| SERRA TALHADA OUTUBRO/2010 RESUMO Este trabalho tem como objetivo especificar um relatório de mudanças recomendadas pela empresa de consultoria Consulting à empresa Software Developer, localizada em São Paulo/SP. Esta empresa contratou a Consulting com o objetivo de elaborar um estudo contendo o planejamento e o desenvolvimento de como serão aplicadas as melhorias na empresa. A Consulting sugeriu, dentre outras propostas, à Software Developer um modelo de gestão no guia das melhores…

Unidade de Ensino: Polo de São José do Rio Preto/SP Curso: Administração de Empresas Disciplina: Competências Profissionais Participantes: Jaqueline Aparecida Fernandes – RA 378429 Romário de Melo Barros – RA 1299831470 Carolina Marques Branco – RA 404184 Thiago Afonso Neves de Azevedo – RA 404197 Tutor: Luiz Gustavo Fernandes Tutor Presencial: Maurício Leandro Seron

mas basicamente ele decorre da conscientização e a mobilização crescentes da sociedade pela defesa de seus direitos de cidadania, aumentando a cobrança – muitas vezes direta - sobre bens, produtos, serviços e sobre a própria atitude mercantil das empresas. Isso impõe cuidados especiais às organizações, que precisam lançar mão de processos e estratégicas claras para se relacionar com seus “co” associados. Boa parte desse esforço se manifesta na comunicação empresarial, que deve ser…

O presente estudo constrói uma análise a respeito do histórico da educação a Distância no Brasil, e no mundo, a partir do entrelaçamento das informações trazidas por autores diversos a este respeito. Discutir esta temática independente do foco, auxilia na desmistificação de que o Ensino a Distancia é uma criação do século XX, e que não proporciona uma boa formação acadêmica. Citaremos neste trabalho, também o uso de EaD nas empresas, e como isso tem ajudado a aprimorar o nível…

Anhanguera de Santo André como parte dos requisitos para obtenção da nota do bimestre. Santo André 06/11/2012 Centro Universitário Anhanguera de Santo André Curso: Administração de Empresas Disciplina: Gestão Estratégica Serie: 7º e 8º A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Gestão Estratégica Santo André 2012 Centro Universitário Anhanguera de Santo André Atividade…

INSTITUTO MACHADENSE DE ENSINO SUPERIOR EMPRESAS SUSTENTÁVEIS MACHADO – MG 2012 EMPRESAS SUSTENTÁVEIS Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Administração do Instituto Machadense de Ensino Superior como parte dos requisitos na disciplina de Metodologia de Pesquisa. Profa. M. Sc. ELIANA MARA MANSO MACHADO – MG 2012 SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO

TALHADA OUTUBRO/2010 RESUMO Este trabalho tem como objetivo especificar um relatório de mudanças recomendadas pela empresa de consultoria Consulting à empresa Software Developer, localizada em São Paulo/SP. Esta empresa contratou a Consulting com o objetivo de elaborar um estudo contendo o planejamento e o desenvolvimento de como serão aplicadas as melhorias na empresa. A Consulting sugeriu, dentre outras propostas, à Software Developer um modelo de gestão no guia das…

Marcelo Cerqueira Silva Avaliação de Empresas e Governança Corporativa APRESENTAÇÃO É com satisfação que a Unisa Digital oferece a você, aluno(a), esta apostila de Avaliação de Empresas e Governança Corporativa, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltado ao aprendizado dinâmico e autônomo que a educação a distância exige. O principal objetivo desta apostila é propiciar aos(às) alunos(as) uma apresentação do conteúdo básico da disciplina. A Unisa Digital…

e – learnings e cursos presenciais. Outra “marca” da filosofia de gestão de pessoas do Itaú é o desenvolvimento da carreira profissional que a empresa proporciona a seus funcionários priorizando os mesmo em processos seletivos para cargos gerenciais e executivos da instituição, dando assim uma oportunidade a mais deque o funcionário cresça dentro da empresa. O banco Itaú Unibanco utiliza políticas de gestão de pessoas e práticas gerenciais para proporcionar um ambiente de trabalho que…

O ADMINISTRADOR DE EMPRESAS NA GESTÃO DO SÉC. XXI: DESAFIOS, TENDÊNCIAS E EXIGÊNCIAS PARA OS EMPREENDEDORES CORPORATIVOS E VISIONÁRIOS Frederico Vidigal[1] Resumo Este artigo tem como objetivo sensibilizar e estimular uma reflexão acerca da nova postura exigida dos administradores, considerando uma nova configuração do mercado caracterizado pela hiperconcorrência e uma maior complexidade administrativa que vem demandando a utilização de novos preceitos de administração estratégica