Exemplos De Empresas Burocraticas

nas organizações. Revela-se, neste, um contexto histórico no qual se desencadeia uma séria de questionamentos a respeito das escolas já praticadas nas empresas (clássica e humana) e que não estavam suprindo a necessidade do momento. Para tanto, surge a Escola Burocrática dando um pensamento totalmente diferente aos administradores de empresas diversas. 1 – CONTEXTO HISTÓRICO Diante da decadência da Teoria Clássica e da Teoria das…

1. Qual é a relação entre burocracia e o Estado Moderno? Muito embora tenham existido administrações burocráticas no passado, somente com a emergência do Estado Moderno - o exemplo mais próximo do tipo legal de dominação - é que a burocracia passou a prevalecer em tão larga escala. Todavia, a burocratização não se limita à organização estatal, pois embora Weber tenha elaborado o conceito de burocracia a partir de sua sociologia política, ele usou o conceito de modo mais abrangente, englobando

organização burocrática 2.1 Caráter legal das normas e regulamentos 2.2 Caráter formal das comunicações 2.3 Caráter racional e divisão do trabalho 2.4 Impessoalidade nas relações 2.5 Hierarquia da autoridade 2.6 Rotinas e procedimentos 2.7 Competência técnica e Meritocracia 2.8 Profissionalização dos participantes 2.9 Completa previsibilidade do funcionamento 3 Vantagens da Burocracia 4 Racionalidade Burocrática 4.1 Conseqüências previstas 4.2 Objetivos 4.3 Definição de administração…

formais. Baseando nessa contratação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organização burocráticas. R: A organização Bocraticas pode-se trazer varias concepções como: excesso de normas e regulamentos limitação da iniciativa, desperdício de recursos e eficiência generalizada dos organismos estáticos e privada, Assim a organização como a IBM, é uma empresa americana que trabalha com produtos voltados para área de informática como computadores hardwares e…

se diferença das chamadas organizações burocráticas? As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM é transnacional, obedecem apenas à lógica do capitalismo, não tem vínculos com o País que está instalado e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: Estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. As organizações burocráticas se baseiam na impessoalidade,…

preocupação de Weber está na racionalidade, entendida como a adequação dos meios aos fins. E uma organização é racional quando é eficiente. Assim, para Weber, a burocracia era a forma mais eficiente de uma organização. Ele descreveu um tipo de estrutura burocrática acreditando que fosse comum à maioria das organizações formais. No entanto, como ressalta Maximiano (2000), Weber não definiu um modelo padrão para ser aplicado, apenas esquematizou as principais características da burocracia…

Questões de revisão 1. O que é comportamento organizacional? É um campo de estudo voltado a prever,explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. 2. Quais são as 3 áreas do comportamento organizacional?O que cada uma enfoca? Por que se desenvolveram separadamente? Por que é importante que você conheca um pouco de todas elas? - Comportamento microorganizacional: ocupa-se principalmente do comportamento do indivíduo ao trabalhar sozinho. -…

frequentemente quebrada pelo surgimento de grupos informais dentro da organização, que têm fins e formas de funcionamento distintos dos da burocrática organização formal. Assim, a racionalidade da estrutura racional é frágil e precisa ser protegida contra pressões externas, a fim de poder ser dirigida para os seus objetivos e não para outros. Isto porque as organizações burocráticas apresentam uma tendência a se desfazerem, seja na direção carismática, seja na tradicional, onde as…

desafios na sociedade globalizada. Este trabalho tem como objetivo mostrar que a burocracia faz parte das empresas para melhor organização, tornando as mais eficientes e eficazes. Após o surgimento da globalização as empresas tiveram que se adequar da melhor maneira possível evitando problemas com a burocracia, embora na construção civil a burocracia seja um problema. Conclui-se que para se uma empresa reconhecida no mercado tem que investir em seus colaboradores utilizando várias…

práticas consolidadas pelo tempo. Cada vez mais, o sucesso das organizações em um contexto globalizado e intensamente competitivo de negócios como está ocorrendo nos dias de hoje é consequência de uma administração mais moderna, eficiente eficaz. Empresas bem-sucedidas formulam claramente a sua missão, têm uma nítida visão do que pretendem ser ou querem ser e chegam aonde querem com incrível agilidade e flexibilidade. A administração está acompanhando e até…