Evolução Na Carreira

passagem para a vida activa já não é um acontecimento ocasional, mas sim um processo que se desenrola ao longo do ciclo de vida de cada um. Planeamento da carreira A partir da uma combinação entre as capacidades, os interesses, as competências e o meio, formula-se as hipóteses do caminho para os projectos de vida. Planear a carreira ou planear a vida significa preparar o caminho que pretendemos seguir, embora, no seu percurso, seja normal aparecerem imprevistos. Escolher o…

Rebouças de Plano de Carreira: Foco no indivíduo. São Paulo: Atlas,2009.210 p. O livro Plano de Carreira: Foco no indivíduo, de Djalma Oliveira, é constituído de oito capítulos muito bem estruturados, onde ele visa facilidade de compreensão do leitor em relação ao livro, e ao plano de carreira. No capítulo 1: conceito e amplitude do plano de carreira, o foco principal é que entendam a importância e a finalidade de um plano de carreira em nossa vida. Ao elaborar um plano de carreira,…

Administração e Contabilidade da universidade da Universidade de São Paulo(FEA/USP). Foi professor de carreira(aposentado) de graduação e pós-graduação da referida faculdade, onde foi criador e docente das disciplinas “Consultoria empresarial”, “Reengenharia estratégica ,organizacional e de processos” (mestrado e doutorado) e “Administração estratégica” (doutorado). Foi professor de carreira (concursado) dos cursos de graduação e pós-graduação da Fundação Getulio Vargas (FGV), bem como…

WEB AULA 11 Unidade 1 Primeiramente vamos falar um pouco sobre CENÁRIO ORGANIZACIONAL E DE MERCADO de trabalho, relacionado à evolução e transformação que as empresas passam antes de abordamos o tema propriamente dito de carreira. É sabido por todos nós que o sucesso de ontem não garante mais o sucesso no futuro, as empresas tem sofrido influências diversas que afetam diretamente o seu funcionamento, como o demonstrado no esquema abaixo. Assim, se as empresas sofrem influências

Estratégia e Dinâmica Competitiva, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (Alexandre Sanches Moreno). Anhanguera Educacional 2013 SUMÁRIO PROPÓSITO DA CARREIRA PROFISSIONAL .......................................................................... Página 01 •Visão Pessoal (o que eu quero realizar em 3 anos); •Missão Pessoal (o que farei durante esses 3 anos para consolidar minha…

indústrias e da concorrência. 2ª edição. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004 – Figura 1.3 (O processo de formulação de estratégias, p.16). Após ler e ver o material proposto, você utilizará a Figura 1.3 (KLUYVER, p. 16) para formular estratégias de sua carreira profissional. Traduza as colocações do livro da seguinte maneira: “Onde estamos?” (“Onde estou?”); “Para onde vamos?” (“Para onde vou?”); “Como chegaremos lá?” (“Como chegarei lá?”). Dica: Os materiais indicados podem ser apenas…

DJALMA DE PINHO REBOUÇAS DE OLIVEIRA PLANO DE CARREIRA: FOCO NO INDIVÍDUO – 2009. Neste 1° capitulo o livro Plano de Carreira: Foco no Indivíduo, de Rebouças, passa uma abordagem ampla e diversificada quanto a necessidade de realizarmos e executarmos um plano de Carreira em nossa vida profissional ou particular. O autor enfatiza o quanto é importante a realização de um plano bem estruturado e talvez ainda mais importante, escrever, pois apenas assim se pode analisar e…

Dinâmica Competitiva, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da tutora Vivian Cristina Lafolga Ruriz. Anhanguera Educacional 2014 SUMÁRIO (vide KLUYVER, p. 16) PROPÓSITO DA CARREIRA PROFISSIONAL Visão Pessoal (o que eu quero realizar em 3 anos); Missão Pessoal (o que farei durante esses 3 anos para consolidar minha visão); Metas (o que devo alcançar ao final do 1º.ano e ao final do 2º.ano); Objetivos (quais…

de Lucros ) , salario , plano de carreira e políticas de incentivo . Plano de Carreira Empresa O paradigma "emprego para a vida toda" que norteou a vida de várias gerações acabou. Dá-se lugar ao planejamento de carreira. O dinheiro definitivamente não é o único aspecto de motivação profissional. Um ambiente de trabalho agradável e um bom gestor também são levados em conta. Mas, um dos maiores instrumentos para a motivação é a perspectiva, o Plano de Carreira é a maneira mais tangível…

PLANOS DE CARREIRA CONVENCIONAIS: Uma visão crítica Porto Alegre 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 1 2. PLANOS DE CARREIRA CONVENCIONAIS ........................................................ 3 2.1 CONCEITO E SIGNIFICADO DOS PLANOS DE CARREIRA ........................... 3 2.2 VANTAGENS DOS PLANOS DE CARREIRA ................................................... 4 2.3…