Evolução Na Carreira

ASSOCIAÇÃO DE ENSINO SÃO JOSÉ CNPJ: 80.898.448.0001.03 PLANO DE CARREIRA DOCENTE: TÍTULO I CAPÍTULO I – DO CORPO DOCENTE E DAS CATEGORIAS Art. 1º O Corpo Docente da Associação de Ensino São José é constituído por profissionais de nível superior que exercem atividades inerentes à educação superior. Parágrafo único- O número de docentes Mestres e Doutores será determinado conforme Legislação em vigor junto ao Ministério da Educação e cultura. Art. 2º O Corpo…

Desafios da carreira de advogado em um grande escritório De estagiário a sócio Flavio Meyer 17/09/2008 www.mmso.com.br Atividade Econômica e o Direito “Quanto maior for a atividade econômica, maior será a necessidade de advogados” (Joel Henning – Hildebrandt Instituto de Chicago) Linha do Tempo  Anos 60  início da industrialização no Brasil, com investimentos estrangeiros;  indústria automobilística e seus fornecedores;  criação do BACEN e a reestruturação do setor financeiro;…

trabalho no que diz respeito a gestão da carreira, pois, tais definições acabam por definir o papel ocupado pelos indivíduos nas organizações e na sociedade. Desta forma, foi estabelecido como objetivo principal deste trabalho apresentar algumas teorias sobre as novas concepções da gestão de carreira no mundo contemporâneo do trabalho e suas implicações sobre o indivíduo e as organizações. Os resultados apontaram que a partir das novas concepções sobre carreira, o indivíduo passou a…

Moura Débora Baldez Eduardo Marques Raoni Pereira ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRA Análise: ArcelorMittal Sistemas Belo Horizonte Novembro/2011 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS Bárbara Penido Camila Moura Débora Baldez Eduardo Marques Raoni Pereira ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRA Análise: ArcelorMittal Sistemas …

PROFISSIONAL SESC – Serviço Social do Comércio - 2012/2014 Evolução de Carreira: Agente de Atividades Sociais e Administrativas. Atividades: Rotinas administrativas, atendimento a clientes, elaboração de plano de melhorias, criação e análise de planilhas, atividades relacionadas ao processo de aquisição e controle de materiais bem como solução de problemas operacionais. ALUMAR – Consórcio de Alumínio do Maranhão - 2012 Evolução de Carreira: Operador de Porto “A”. Atividades:…

observará: I – A natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada carreira; II – Os requisitos para a investidura; III – As peculiaridades dos cargos. § 2º A União, os Estados e o Distrito Federal manterão escola de governo para formação e aperfeiçoamento dos servidores públicos, constituindo-se a participação nos cursos um dos requisitos para promoção na carreira, facultada para isso, a celebração de convênios ou contratos entre entes federados. § 3º…

empresa. Para realizar a Gestão das Pessoas por competências utilizamos a ferramenta do Mapa de Carreira, que é a base para todos os Processos de Recursos Humanos, como seleção, treinamento, movimentação interna, promoções e gestão do conhecimento. Através de metodologia participativa, há um estímulo ao auto desenvolvimento e a gestão e planejamento da carreira por cada colaborador. O Mapa de Carreira é uma ferramenta que tem como foco o desenvolvimento e como conseqüência a…

GESTÃO DE CARREIRA: UMA QUESTÃO DE AUTOCONHECIMENTO Janete Lúcia Pagani Peres¹ RESUMO: O objetivo deste trabalho é de enfatizar e conscientizar os profissionais para a importância de gerir a própria carreira. A carreira tem enfrentado diversas mudanças em torno de suas concepções, em decorrência dos acontecimentos nos cenários, econômico, político e social. É relevante o planejamento da carreira, a fim de garantir qualidade de vida em todas as fases de sua carreira. A análise…

conseqüente aumento da produtividade. Prospecção dos colaboradores na carreira e nas próximas opções profissionais; Elevação do moral e da satisfação de pessoas e grupos, adequando-se novas funções e novas missões aos potencias dos seres humanos; Ampliação do domínio das competências; Maior rendimento e produtividade; Melhoria do potencial humano; Maior integração das funções; Evolução Histórica do Emprego e da Carreira O emprego surge no início do séc. XIX por ocasião da…

indústrias e da concorrência. 2ª edição. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004 – Figura 1.3 (O processo de formulação de estratégias, p.16). Após ler e ver o material proposto, você utilizará a Figura 1.3 (KLUYVER, p. 16) para formular estratégias de sua carreira profissional. Traduza as colocações do livro da seguinte maneira: “Onde estamos?” (“Onde estou?”); “Para onde vamos?” (“Para onde vou?”); “Como chegaremos lá?” (“Como chegarei lá?”). Dica: Os materiais indicados podem…