Evolução De Departamento Recursos Humanos

Administração de Recursos Humanos I Prof. Luciano Lamb, M.Sc. lucianolamb@fapa.com.br Curso de ADMINISTRAÇÃO Ago.-Dez./2012 © 2012 Luciano Lamb Como funciona a área de Administração de Recursos Humanos nas Organizações?? 3 © 2012 Luciano Lamb Momento 1: Meados do Séc XIX Condições de trabalho precárias, altas jornadas de trabalho (70 horas semanais, podendo chegar a 100h). Trabalho pouco automatizado, alta dependência do desempenho, exigência de esforço dos…

passar dos anos. Inicialmente, a estrutura era de departamento pessoal, voltada para trâmites burocráticos. Posteriormente, passou para gestão do comportamento humano e, atualmente, a gestão estratégica articula a forma de atuar com a estratégia corporativa da empresa. A história da administração de recursos humanos confunde-se com o desenvolvimento empresarial e a evolução da teoria organizacional nos Estados Unidos. O surgimento do departamento pessoal ocorreu quando os…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Perfil do Profissional de Departamento de Pessoal Salvador 2012 FACULDADE DOM PEDRO II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALESSANDRA BATISTA FÁTIMA SANTOS HELEN FLÁVIA HELY LUCY NAIANE VILA VERDE TAÍS FERREIRA SORAIA MENEZES Trabalho apresentado para obtenção de nota total, à Faculdade Dom Pedro Segundo, Curso de Formação Tecnológica De Gestão de Recursos Humanos na…

independência de Angola em 1975.Nos 30 anos de Independência o turismo na Republica de Angola teve uma evolução algo titubeante devido ao conflito armado que então se viveu até no limiar do ano de 2002, com actual clima de paz efectiva no Pais como o conhecimento e compreensão do sector público e privado, o turismo tem estado a tomas o seu verdadeiro rumo. De forma sintética pode-se descrever a evolução do sector nos últimos trinta e três anos e no modo seguinte. Na sequência da…

DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO A VEZ DO MESTRE DEPARTAMENTO DE MARKETING ( Aplicação do Marketing na Estrutura de uma Empresa ) Por: Gilson Carlos Ramos do Amaral Orientador: Prof. Marco Antônio Chaves Rio de Janeiro, RJ, dezembro/2001 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO A VEZ DO MESTRE DEPARTAMENTO DE MARKETING ( Aplicação do Marketing na Estrutura de uma…

Gestão de Recursos Humanos Trabalho elaborado por: Adriana Ribeiro Mário Nunes Nuno Santos Ricardo Almeida Weber Portugal, S.A Gestão de Recursos Humanos Agradecimentos Gostaríamos de agradecer a todas as entidades que directa ou indirectamente contribuíram para a realização do nosso trabalho. Agradecemos em especial à directora do departamento dos Recursos humanos, a Dr.ª Maria José Novais pela realização da entrevista. 1 Weber Portugal, S.A Gestão de…

Índice Introdução .................................................................................................01 O que significa ERP...................................................................................02 Evolução Histórica do ERP .....................................................................03 A importância do ERP nas corporações....................................................04 Vantagens do ERP................................................

3 Apresentação da Empresa 4 A Empresa 4 Localização 4 Evolução da empresa 5 Meio Envolvente 6 Envolvente Transaccional 7 Organigrama 8 Design e Arquitectura 9 Projecção e Construção do jardim 9 Manutenção 9 Recursos Humanos 10 Recursos Materiais 10 Recursos Financeiros 12 Área Comercial 13 Analise SWOT 15 Conclusão

“A evolução da gestão de Recursos Humanos no Brasil e as dificuldades encontradas pelas organizações na busca de estratégias de melhorar a mão-de-obra.” Estratégias de gestão de pessoas e a influência da inovação. A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de gestão de pessoas e se tornou parte fundamental de uma organização. Antes, funcionava de forma mecânica, sistemática e metódica, visava pregar a obediência da execução de tarefas aos funcionários e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO HORTOLÂNDIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNICAS DE ADMNISTRAÇÃO DE PESSOAL Prof.ª Ma. Rosemeire Farias Tutora Presencial: Ginamara Monteiro de Britto PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL HORTOLÂNDIA 04/2013 SUMÁRIO 1. Plano de Trabalho Para Departamento Pessoal Introdução 3 Desenvolvimento 4 Considerações Finais 6 Referencias Bibliográficas