Evolução De Departamento Pessoal

Ariane Maria Simplicio Gomes Guilherme Augusto Camargos João Pedro Ferreira Rodrigues José Antonio da Silva Neto Belo Horizonte Junho de 2011 1) Dois importantes institutos – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) – realizam Pesquisas de Orçamento Familiar (POF). Em que consiste a POF e qual a sua finalidade? CPO- Pesquisa de Orçamentos Familiar, é uma pesquisa em domicilio que tem…

ESTADO DO PARANÁ SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO SUPERINTENDÊNCIA DA EDUCAÇÃO DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO E TRABALHO VI SIMPÓSIO DO CURSO DE FORMAÇÃO DE DOCENTES – NORMAL EM NÍVEL MÉDIO CURSO: LITERATURA INFANTIL, ARTE E BRINCADEIRAS NA EDUCAÇÃO INFANTIL MINISTRANTES: PROFª DRª MARTA CHAVES * PROF. ME. ROGÉRIO MASSAROTTO DE OLIVEIRA ORGANIZAÇÃO DOS TRABALHOS PRIMEIRO MOMENTO  Estudo e reflexão dos textos SEGUNDO MOMENTO  Vivências com Brinquedos e Brincadeiras TERCEIRO MOMENTO …

do departamento de Relações Trabalhistas e Sindicais; 2. Identificar as principais características do profissional de Relações Trabalhistas e Sindicais; 3. Apresentar os desafios dessa atividade. Introdução Nesta aula, mostraremos como funciona o setor de Relações Trabalhistas e Sindicais nas empresas, o perfil do profissional que atua nessa área e seus principais processos. Além disso, você conhecerá o atual estágio desse departamento no Brasil e como ocorrerá a…

forma global. Portanto, as estratégias empresariais para obterem sucesso devem levar em consideração os recursos humanos existentes, da mesma forma que se planeja Marketing, Finanças, etc., devem-se planejar as estratégias que serão utilizadas pelo departamento de Recursos Humanos, no sentido de viabilizar a consecução de tais objetivos planejados pela organização. Gutierrez (1996) amplia esta noção ao ressaltar a fundamental importância da elaboração de estratégias bem organizadas e…

2.1 PERFIL DO CONTADOR 16 2.2 O PAPEL DO CONTADOR 18 2.2.1 As Características da Profissão e o Papel do Contador 19 2.2.2 Cenários Contábeis 20 2.2.3 Contabilidade como Profissão 21 2.2.4 Contabilidade em Outros Cursos 22 2.2.5 Evolução da Contabilidade 22 2.2.5.1 Origem do Homem e a Bíblia (4.000 a. C.) 22 2.2.5.2 Egípcios e Babilônios (3.000 a.C.) 22 2.2.5.3 EUA (Século XX e Atualidade) 23 2.3 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL E FISCAL 23 3 A ESTRUTURA DA EMPRESA

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Prof. EAD: Ma. Rosimeire Lopes da Silva Farias AGUINALDO GARCIA DA SILVA – RA: 4300085359 ALEXANDRO DA SILVA ROSA – RA: 3814645532 CRISTIANE F. O. IZAIAS – RA: 3815654136 KASSIA DE SOUSA LIRA – RA: 4343829295 RICARDO ADRIANO DE OLIVEIRA – RA: 4300064190

o funcionário cujo desempenho está sendo avaliado.” (BOHLANDER, SNELL e SHERMAN (2003), no livro Administração de Recursos Humanos, Página 214). 2. Referencial Teórico 2.1. A Avaliação de Desempenho Anteriormente pensava-se que o departamento de pessoal era totalmente responsável por avaliar e acompanhar o desempenho de todos os colaboradores da empresa, com o tempo, esse conceito foi mudando e atualmente as empresas se preocupam em buscar novos métodos de mensurar e acompanhar o…

obra. Para aquisição dos resultados apresentados, foi escolhida uma empresa do ramo contabilista, chamada Opção Contadores Associados Ltda, que atua no mercado a mais de vinte anos, prestando serviços contábeis, fiscais, de legalização e gestão de pessoal. Evidenciamos que o seu funcionamento depende diretamente de outras empresas dos mais variados ramos. Além do mais, é um setor que exige confiança acima de tudo, pois está vinculada a parte financeira de muitas empresas do mercado. …

Colaborador conhece expectaXvas empresa Processo Gestão Desempenho -­‐ Monitorização e acompanhamento – acompanhar e coordenar os trabalhos -­‐> garanXr a evolução; esXmular e ajudar todos os envolvidos ( superar limitações) Faz-­‐se ao longo do ciclo desempenho

constante evolução tecnológica, faz com que as empresas busquem sempre estar na frente de seus concorrentes com o intuito de garantir melhor atendimento e satisfação dos seus clientes. O mercado é cada vez mais agressivo, reorganizar os processos faz parte da preparação para buscar com mais rapidez a informação. Informação gera o conhecimento, porém é preciso lembrar que para o de ERP ( Enterprise Resource Planning) a palavra chave é integração, onde a mesma se encaixa entre…