Evolução De Departamento Pessoal

A EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS A Área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje o cenário é diferente: os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de

05 1.3 OBJETIVO 06 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 06 2.1 NOME E ENDEREÇO 06 2.2 HISTÓRICO 06 2.3 NÚMEROS DE FUNCIONARIOS 07 2.4 RAMO 07 3. ATIVIDADES DE ESTÁGIO 07, 08 e 09 3.1 DEPARTAMENTO 07 3.2 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO ESTÁGIO 09 4. ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA 10 4,1 MISSÕES DA EMPRESA 10 4.2 POLÍTICAS DA EMPRESA 10 4,3 SETORES ECONÔMICOS 10…

funcionários, até o ano de 2010 a empresa contava em seu quadro de pessoal com quatro funcionários na administração e noventa na área operacional, a partir de 2011 houve uma grande evolução do quadro de pessoal chegando a 600 funcionários. Ramo de atividade e área de atuação: Terceirização de mão de obra qualificada Estrutura da Empresa: Departamento Comercial, Operacional, Financeiro, Compras, Segurança do trabalho, Departamento pessoal e Recursos Humanos contando com o quadro 430…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Fortaleza – CE ABRIL - 2013 [pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO FORTALEZA-CENTRO Equipe: Joana D`arc Alves Bandeira – RA. 376371 Maria Gabriela silva da costa – RA. 354156 Núbia Natalia de Oliveira – RA 388496 Andrea Borges Ribeiro - RA 387314

Pessoas. A Gestão de Pessoas, inicialmente restrita ao Departamento de Pessoal, surgiu com a necessidade de contabilizar os trabalhadores e evoluiu acompanhado a Administração. Até meados do século XX o trabalhador era considerado subordinado, posteriormente passou a ser identificado como empregado, em seguida colaborador e hoje se já se pensa em associado. A rígida e inflexível estrutura do Departamento de Pessoal passou por uma evolução para uma relação mais participativa e flexível;…

Curso / Gestão de RH Polo Uni-Educação 7109 TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL André Luiz Machado-RA-394817 Erisvaldo dos Santos Araujo - RA 363773 Fanny Gomes de Sousa – RA 385240…

Apresentação da Empesa Evolução Histórica A “P J COMERCIAL DE MOVEIS LTDA”, é uma empresa que está a 25 anos atuando no ramo moveleiro. Durante os 10 primeiros anos, nossa empresa vinha terceirizando mãe de obra de outras empresas e suprindo algumas necessidades de lucro, com vendas internas. Porem nos últimos 15 anos, notamos nossa capacidade de produção, para um mercado mais competitivo, mas mais favorável, decidimos então criar a nossa própria linha de produção. Hoje, além de…

Plano Operacional 12 2.1. Estrutura dos Departamentos 12 Departamento Comercial e Compras: 13 Departamento Financeiro e Administrativo: 13 2.2. Política de compras, recebimentos, armazenagens e distribuições de materiais 14 2.3. Política de Segurança 14 2.4. Descrição da Operação site 15 Fluxograma 16 3. Plano de Marketing 17 3.1 Principais Produtos 17 3.2 Preços 17 3.3 Estratégias Promocionais 18 3.5 Localização do Negócio 19 4.4 Necessidade de Pessoal 22 ANEXO 1: Código de Ética 23 Manual de

chamado taylorismo-fordismo". O mesmo ponto de vista é expressado por LEITE (1995). Ela destaca que o padrão de uso da mão-de obra predominante no Brasil até o final dos anos do milagre econômico, baseava-se no forte autoritarismo, amplo emprego de pessoal não-qualificado, desempenhando tarefas altamente parcializadas, alta taxa de rotatividade, bem como a adoção de complexas estruturas de cargos esalários, voltadas para estabelecer a divisão do coletivo operário e o controle sobre os…

úteis para que o departamento de segurança embase seu estudo. Mas na maioria dos casos dos riscos em segurança patrimonial não há um levantamento formal, nem um histórico para que o profissional possa realizar um estudo detalhado. Para que haja um estudo formalizado, existe inúmeros métodos, entre, o que veremos neste artigo: o MÉTODO DE MOSLER e o de WILLIAM T. FINE. 2. MÉTODO DE MOSLER O Método Mosler é uma forma do departamento de segurança acompanhar a evolução dos…