Evolução Da Administração De Recursos Humanos

UNIDADE 1 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO..................................................................................... 6 1.1 ADMINISTRAÇÃO ....................................................................................................................................7 1.2 ORGANIZAÇÃO .......................................................................................................................................8 1.3 O PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO…

Secretariado * HOME * POSTS RSS * COMMENTS RSS * EDIT ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Parte inferior do formulário EVOLUÇÃO HISTÓRICA DAS EMPRESAS 0 comentários Posted in Etiquetas: Módulo 1 - Estrutura e funcionamento das Organizações 16 Set EVOLUÇÃO HISTÓRICA DAS EMPRESAS A história das empresas pode ser dividida em 6 fases: 1. Fase artesanal - Da antiguidade até 1780; CARACTERÍSTICAS: Regime de…

Evolução/abordagens administrativas Everson Brugnolo1 Há séculos os homens vêm desenvolvendo e operacionalizando ações de cunho administrativo, sempre em busca de melhores resultados, até por uma questão de sobrevivência, convivência em grupo etc. Com isso, formaram-se algumas escolas chamadas escolas administrativas. Abaixo uma linha do tempo antes da formação dessas escolas. Quadro 1 – Linha do tempo Grécia Adm. democrática, ética, responsabilidade política para buscar…

Evolução da área de Recursos Humanos no Brasil Com a Revolução Industrial, iniciou-se um processo de profissionalização do mundo corporativo, surgindo áreas como Planejamento, Comunicação e Recursos Humanos. Para se diferenciarem, as organizações começaram a pensar em áreas que poderiam ajudar no sucesso dos negócios, estratégias bem definidas, comunicação interna em prol de funcionários parceiros, comunicação externa persuasiva e transparente, e principalmente uma área especializada…

EMENTAS DAS DISCIPLINAS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1º PERÍODO: LÍNGUA PORTUGUESA - 072 HORAS/AULAS Concepção de linguagem, língua, discurso. Teorias e práticas do processo de aquisição escrita. Estruturação do discurso; narração, descrição e dissertação; língua norma culta e funções de linguagem. Leituras alimentadoras, relações intertextuais ou pragmáticas. PSICOLOGIA APLICADA - 072 HORAS/AULAS A organização e as pessoas. Comportamento humano. Papéis e valores. Processos de…

finalidade esclarecer questões a cerca das disciplinas estudadas no primeiro módulo do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Tais conteúdos dialogam sobre a atuação do profissional da área de recursos humanos, com base nos processos de desenvolvimento trazidos do passado e aprimorados no presente. Esse aprimoramento se deu através do estudo de teorias relacionadas à administração, que alem de instruir seus profissionais também os fundamenta no que diz respeito a sua…

Brasileiro de Governança Corporativa) que é uma Instituição fundada para praticar o conceito da Governança Corporativa, que é: “Um sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os acionistas e os cotistas, Conselho de Administração, Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal. As boas práticas de governança corporativa têm a finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para a sua perenidade”. A Governança…

organizações são constituídas de pessoas e de recursos não humanos, como por exemplo, recursos materiais, financeiros, tecnológicos etc. 2)Explique a frase: “As organizações são diferentes e diversificadas, de tamanhos diferentes, de características diferentes, de estruturas diferentes, de objetivos diferentes.”. Não há duas organizações iguais. Cada uma tem os seus objetivos, ramo de atividade, seu mercado, seus problemas, sua ideologia, recursos etc., podendo ser do tipo com fins…

Por: Ana Carla Albuquerque (2010) A partir da década de sessenta começa-se a ouvir o termo Administração de Recursos Humanos, nomenclatura, esta, que vem a substitui a Administração de Pessoal e Relações Industriais (RI). A expressão Gestão de Pessoas visa substituir tanto na nomenclatura como na busca de solução para as demandas de excelência organizacional à Administração de Recursos Humanos (ARH), que, ainda é a mais comum entre todas as expressões utilizadas nos tempos…

gerenciais. Habilitação para os diferentes estilos de redação. Cultura Religiosa Ementa: Visão global da importância do fenômeno religioso e suas implicações na formação do ser humano e da sociedade, através do conhecimento, análise e pesquisa das principais religiões universais e pela reflexão crítica dos valores humanos, sociais, éticos e espirituais, legados pelo cristianismo à civilização ocidental. Gestão Empresarial Ementa: Conceitos essenciais da gestão empresarial, buscar…