Relato de Experiencia

APLICAÇÃO DO PLANO DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS - PLR NA REDE DE SUPERMERCADOS VERONA André Fernando dos Reis Trindade (ISAE-FGV) andrereistrindade@gmail.com Ana Carolina Sancinetti Sozo (CISAE/FGV) carolsozo@hotmail.com Isabela Pontalti Sanches (ISAE/FGV) isapontalt i@hotmail. com Gabriel Fordellone Rosa Cruz (ISAE/FGV) gabrielfrcruz@gmail.com Liliane Aparecida Campos Peres (ISAE/FGV) liliane@vt nembalagen s.com.br RESUMO No mundo competitivo de hoje, para que as pessoas possam ser bem sucedidas, um dos grandes desafios na área de gestai de pessoas é manter seus colaboradores motivados. O objetivo deste estudo é analisar através de resultados e indicadores a influência no programa de Participação de Resultados – PLR, na motivação dos funcionários da Rede Verona Supermercados. Para isso foi feito um levantamento de dados e analisado os resultados e indicadores obtidos na organização. Os resultados gerados demostram uma influência positiva da PLR, apresentando resultados positivos tanto para a empresa como para seus funcionários, funcionando como ferramenta de motivação e maior engajamento de equipe. PALAVRAS-CHAVE Participação nos lucros, motivação organizacional, atitudinal. INTRODUÇÃO Um dos grandes problemas encontrados nas redes de Supermercados é a falta de motivação das equipes. Tal fato propicia a redução do desempenho e, por consequência, a equipe acaba por não atingir a metas estabelecidas para o período. De tal forma

peças chave e são essenciais para que todos os resultados se tornem satisfatórios, onde o investimento nos funcionários, por parte do empreendedor, torna-se uma maneira inteligente de motivar e melhorar os resultados. São as pessoas, através dos seus conhecimentos, as grandes responsáveis por gerar todos os resultados de uma empresa. Sob esta ótica, se mostra a importância das remunerações indiretas oferecidas aos colaboradores, como fator motivacional de desempenho, tendo como a…

adotaram o Participação nos Lucros e Resultados (PLR) no setor metalúrgico da região metropolitana de Belo Horizonte. A PLR é conseguida através de acordos feitos entre empresas e sindicatos dos trabalhadores, no período de 1995 a 2002. Qual o cenário que o trabalho realizado por Sérgio Silveira Martins e Carlos Evangelista Veriano, conseguiu visualizar? Resposta: Segundo os sindicalistas, a partir de sua regulamentação, a PLR sempre esteve na pauta de negociação, principalmente com as…

09 2.8 Check- Up Anual 09 2.9. Financiamentos e Empréstimos 09 2.10. Gratificação de Natal 10 2.11. Instituição para Dependentes Filhos 10 2.12. Ambulatório Empresa 10…

GESTÃO DE PESSOAS • A REMUNERAÇÃO FLEXÍVEL COMO COMPONENTE DA GESTÃO DE SALÁRIOS A REMUNERAÇÃO FLEXÍVEL COMO COMPONENTE DA GESTÃO DE SALÁRIOS RESUMO Apontada por diversos autores como uma das alternativas para os problemas da gestão tradicional de salários, a participação nos lucros e/ou resultados (PLR) pode ser vista como a principal forma de remuneração flexível no país. De acordo com essa perspectiva, o presente trabalho analisa os programas de PLR definidos pelos programas e…

Participação nos lucros e resultados (PLR). Instituto em favor do trabalho ou do cap... Página 1 de 12 O Jus Navigandi mudou de endereço: jus.com.br Agora mais c urto e mais fác il! Notícias Entretenimento Esportes Vídeos Rede Record Cadastre-se | Entrar E-mail Revista Fórum Blogs Espec ialistas Livraria Busc ar Blog da Equipe Siga-nos no Twitter Revista Artigo Participação nos lucros e resultados (PLR). Instituto em favor do trabalho…

2.2 Participação de Lucros e Resultados no Brasil 6 3. LEGISLAÇÃO 8 3.1 Legislação da Participação de Lucros e Resultados 8 3.2 Evolução na legislação brasileira 9 4. DOUTRINA…

Economia. 1. Relações trabalhistas- BrasiL 2. Lucros- Participação. L Oedecca, Cláudio Salvadori. IL Universidade Estadual de Campi~ nas. Instituto de Economia. li L Título. UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS INSTITUTO DE ECONOMIA PÓS-GRADUAÇÃO EM ECONOMIA UNICAMP PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES NOS LUCROS OU RESULTADOS DAS EMPRESAS NO CENÁRIO DE FLEXIBILIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO RESUMO TESE DE DOUIORADO Fabia Tuma O processo atual de flexibilização…

da implantação da Participação nos Lucros e Resultados das Empresas, tanto nacional como também no exterior onde teve o nascimento da mesma segundo relatos históricos. Mostra também sua evolução nacional e as mudanças que sofreu através de regulamentação por parte do governo com medidas provisórias. Sem dúvida, a participação nos lucros e resultados como instrumento de gestão implica dar um grande salto dentro da maneira segundo a qual, até o momento, se dava a gestão de recursos humanos…

Análise dos Relatórios da Auditoria Operacional em Programas de Participação nos Lucros ou Resultados - PLR Resumo Desde a edição da Lei 10.101/2000 as empresas podem formalizar programas que as possibilitem dividir com seus colaboradores parcelas de seus lucros ou resultados, ou seja, com a flexibilização contida nesta legislação a relação capital e trabalho se tornou mais próxima e a ligação entre empresa e funcionário aumentou, pois estes podem cada vez mais participar daqueles…