Evoluçao Da De Recursos Humanos

estratégico de recursos humanos Ana Lucia Jankovic Barduchi* Mestre em Psicologia - USP Coordenadora do curso de Tecnologia em Gestão de RH da Faculdade Comunitária de Campinas - Unidade 2 e-mail: ana.barduchi@unianhanguera.edu.br Carlos Alexandre Miglinski Mestre em Engenharia da Computação - UNICAMP Diretor da Faculdade Comunitária de Taubaté e-mail: carlos.miglinski@unianhanguera.edu.br Resumo Este artigo, de base teórica, descreve a importância do planejamento estratégico de…

equipamentos, a produção em excesso, problemas de transporte e excesso de trabalho ou processamento de mais. O foco principal desta filosofia é na melhoria contínua no processo de criar um produto de qualidade. Ao maximizar a utilização dos recursos materiais e humanos para o punho e invocando o princípio do utilitarismo, esta filosofia visa a criação de valor. Princípios de manufatura enxuta já foram aplicadas em todos os setores industrial, desde a tecnologia da informação para…

CONTABILIDADE DE RECURSOS HUMANOS: FUNÇÕES, DEFINIÇÃO, ORIGEM E EVOLUÇÃO Por que existe a necessidade de uma Contabilidade de Recursos Humanos? A resposta está na utilidade das informações sobre recursos humanos. A contabilidade de recursos humanos (CRH), como o próprio nome sugere, é a parte das Ciências Contábeis que tem como preocupação central o ser humano, como sendo este o agente principal de todas as modificações que ocorrem no contexto sócio-econômico das empresas. A CRH

RESUMO Este trabalho discorre sobre a escassez de mão de obra no setor da construção civil, quais os seus reflexos na administração e no setor de recursos humanos das empresas. Para isso, o referencial teórico mostra a evolução recente da construção civil no Brasil, o perfil da mão de obra atual e a importância de um setor de recursos humanos participativo. É feita, também, a análise da pesquisa sobre a falta de trabalhador qualificado, divulgada pela revista Sondagem Especial…

esses desafios e as estratégias utilizadas para responder às exigências do mundo empresarial da atualidade. Objetiva também identificar o valor que essa área agrega à organização, para fomentar um comportamento produtivo e eficaz de seu maior recurso, o ser humano. 1. Desenvolvimento Para Castells (1999) estamos em uma nova forma de organização social, caracterizada pela globalização das atividades econômicas, por sua forma de organização em redes, pela flexibilidade,…

SUMÁRIO: 1. GESTÕES DE PESSOAS . 2. EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RH. 3. COMPETÊNCIAS DOS PROFISSIONAIS DE RH. 4. POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS. 5. RECRUTAMENTO NO CIBERESPAÇO . 6. CONCLUSÃO. 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS.

recrutamento seleção e demais elementos, considerando especialmente os estudos de Chiavenato, o qual é considerado um dos maiores autores da área de Recursos Humanos da atualidade. Considerando a evolução organizacional ocorrida após a revolução industrial, e consequentemente as inovações no campo da gestão é valido destacar que o capital humano tem sido um dos recursos essências a boa administração. Para tanto, salienta-se que o profissional que atua no ramo da administração precisa…

de Recursos Humanos. Habilidades Identificar e desenvolver os aspectos teóricos e práticos caracterizando o papel do profissional desempenhando suas atividades, dividindo, organizando e reestruturando o trabalho nesta área dentro da Gestão. Bases Tecnológicas Conceitos de administração de Recursos Humanos e sua evolução nas organizações. Os sistemas da administração e gestão das pessoas, das relações com a sociedade e suas negociações. Subsistemas de Administração de Recursos…

Gestão Organizacional e Educação Corporativa - UVB Aula 12 Tecnologia da Informação e a Gestão de Pessoas Objetivos da aula: Os objetivos desta aula visam permitir com que você compreenda melhor a relação da área de recursos humanos com a tecnologia da informação. Para tal, pretende-se conhecer questões de planejamento e conduta de desenvolvedores e operadores de projetos voltados a esta área. Ao final desta aula, você deverá estar apto a desenvolver estratégias empresariais que…

Leidyane Regina Alves Teixeira Resenha: O Que São Recursos Humanos, Flávio De Toledo Em O que são Recursos Humanos, o autor buscar esclarecer o que de fato é recursos humanos e para isso ele introduz o livro com uma das definições moderna para tal sendo ela “o conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para treinamento, motivação, manutenção e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer organização, seja ela pequena, grande,…