Evolução Da Gestao De Recursos Humanos

PROJETO DE ATIVIDADES INTEGRADAS DE DISCIPLINAS EVOLUÇÃO DO PERFIL DO PROFISSIONAL DE GESTÃO DE RH TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. INTRODUÇÃO A finalidade desse projeto é analisar, estudar o profissional que cuidava apenas do Departamento Pessoal até a evolução para gestor de R.H, avaliar também o comprometimento com a empresa a responsabilidade social empresarial, indicando programas para alcançar um clima organizacional favorável. A pesquisa foi realizada

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A IMPORTÂNCIA ESTRATÉGICA DOS RECURSOS HUMANOS SOUSA, Maria José – Gestão de Recursos Humanos, p.8-16 RECURSOS HUMANOS – A IMPORTÂNCIA ESTRATÉGICA DOS RECURSOS HUMANOS Objectivo – perceber a importância estratégica dos RH como factor de desenvolvimento. RECURSOS HUMANOS  ATENTE NO TEXTO: “OS RECURSOS HUMANOS COMO CHAVE DO SÉC. XXI” 1. Qual o papel dos recursos humanos como factor de desenvolvimento? Importância dos RECURSOS HUMANOS 1.

Resumo A moderna administração tem hoje um olhar voltado para a Gestão em Recursos Humanos, área cada dia mais valorizada e avaliada como responsável por bons resultados e o sucesso das mais avançadas organizações. Afinal, são as pessoas que produzem, vendem, servem ao cliente... É o olhar no futuro que as diferencia e faz delas líderes, motivadores, comunicadores, aquelas que gerenciam, dirigem e, na maioria das vezes, detém o poder de comando. Assim, são as pessoas que fazem a…

burocráticas e operacionais As pessoas como parceiros da organização Gestão de Pessoas: Organização e Pessoas Objetivos Organizacionais versus objetivos pessoais OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOAS • Atrair, desenvolver e manter profissionais qualificados. • Garantir o comprometimento e a motivação dos indivíduos. • Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho. • Administrar as mudanças. OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOAS • Ajudar a organização a alcançar seus…

PACHECO Evolução da Gestão de Recursos Humanos: um estudo de 21 empresas Orientador: Prof. Dr. Gilberto Tadeu Shinyashiki Ribeirão Preto 2009 Profa. Dra. Suely Vilela Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Rudinei Toneto Júnior Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto Prof. Dr. Marcio Mattos Borges de Oliveira Chefe do Departamento de Administração i MARCELA SOARES PACHECO Evolução da Gestão de Recursos…

ESCOLA SUPERIORDE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE TEC. GESTÃO EMPRESARIAL – 4° Período. TÓPICOS ESPECIAIS EM GESTÃO EMPRESARIAL GESTÃO DO CONHECIMENTO Anderson Batista de Almeida Rio de Janeiro, abr. 2014. ANDERSON BATISTA DE ALMEIDA 2011120286 Tecnólogo Gestão Empresarial da UCB. FOLHA DE ROSTO: em fonte 12 GESTÃO…

Gestão Empresarial TRABALHO PRÁTICO DE GRUPO Balanced Scorecard - Simulação da Gestão da Empresa WIRELESS Parte I - Apresentação do Caso 1. Introdução da administração da empresa Wireless Bem vindo à Wireless - telecomunicações móveis. A administração vai dar-lhe uma breve visão do que se pretende para a Wireless nos próximos 7 anos. O objectivo da administração da empresa Wireless é simples. Maximizar o valor criado. A administração está a contratá-los como Gestores Executivos…

ERP na Gestão de Pequenas Empresas. DEFINIÇÃO: ERP (Enterprise Resource Planning) ou SIGE (Sistemas Integrados de Gestão Empresarial).  São sistemas de informação que integram todos os dados e processos de uma organização em um único sistema (PADOVEZE). Para que serve o ERP  Têm um objetivo fundamental de:  Integrar  controlar,  E fornecer suporte a todos os processos de uma empresa História – Evolução:  Década de 50 - Primeiros projetos de sistemas…

Assistente em Recursos HumanosObjetivo Formar profissionais assistentes em recursos humanos capazes de: - Implementar os procedimentos de administração e de desenvolvimento de pessoal com base na legislação específica. - Desenvolver princípios de liderança, técnicas de negociação de conflitos e de motivação, com o objetivo de consolidar a cultura empresarial e melhorar o clima organizacional. (Carga horária mínima: 200) | | | | Ato de Autorização | Portaria…

Curso Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos Qualidade de Vida no Trabalho Aula 1 Profa. Me. Lorena Carmen Gramms Seja bem-vindo! Antes de iniciar seus estudos, assista ao vídeo a seguir, com os temas que serão trabalhados nesta aula. Introdução Nesta aula, estudaremos os principais conceitos envolvidos na Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e as dimensões da qualidade de vida com os respectivos impactos no cotidiano dos indivíduos. Também veremos como esse tema ganhou espaço