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Curso Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos
Humanos

Qualidade de Vida no Trabalho

Aula 1

Profa. Me. Lorena Carmen Gramms

Seja bem-vindo!
Antes de iniciar seus estudos, assista ao vídeo a seguir, com os temas que serão trabalhados nesta aula.

Introdução
Nesta aula, estudaremos os principais conceitos envolvidos na
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e as dimensões da qualidade de vida com os respectivos impactos no cotidiano dos indivíduos. Também veremos como esse tema ganhou espaço ao longo do tempo e a razão pelas quais as empresas têm se preocupado cada vez mais com as questões que envolvem a qualidade de vida do trabalhador.
Acompanharemos ainda os ganhos associados às práticas da gestão da qualidade de vida e o papel de cada um dos atores e dos participantes desse processo dentro das organizações.
Boa aula!

O que é Qualidade de Vida no Trabalho?
Para chegarmos ao seu significado, vamos entender primeiramente a sua terminologia:

Qualidade vem do latim “qualitas” e, de acordo com a definição do dicionário
Aurélio, é a “propriedade, atributo ou condição das coisas ou das pessoas que as distingue das outras e lhes determina a natureza.” (FERREIRA, 1986,
p. 1165)

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Portanto, a qualidade de vida pode ser definida como o resultado de um conjunto de situações ou condições de vida de um ser humano e envolve, ainda, os aspectos físicos, mentais, psicológicos e emocionais do indivíduo.
Considera-se que aquele que possui qualidade de vida é bem-avaliado em todos esses aspectos.

A Organização Mundial da Saúde define qualidade de vida como um conjunto de percepções individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e de valores do lugar em que as pessoas habitam e em relação às suas metas, expectativas, padrões e preocupações. (WHO, 1998)

Quando se fala em qualidade de vida em geral, emprestamos os componentes apontados por Silva (1999), citados por