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CENTRO UNIVERSITARIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO - VILA MARIANA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS - 1° SEMESTRE DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALUNOS - RA CELMA MARQUES SANTOS PEREIRA - 8074841747 CINTIA OLIVEIRA DE CARVALHO - 8411152510 KERY CAROLINA NASCIMENTO DA SILVA - 8406134046 LETICIA DA COSTA MEIRELES - 8097844253 THIARA CONTARDI SOUZA - 8406127854 ZIULDA MARIA DOS SANTOS - 8411145034 ATPS - Atividades Praticas Supervisionadas Etapa 1 - Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e Comportamento Individual. Etapa 2 - Motivação. Stress Gerencial. Etapa 3 - Formação dos Grupos. Transformação de equipe. Da euipe: tipos, desenvolvimento e atuação. Etapa 4 - A nova Administração: Conceito e Resultados pretendidos. Professor: Renato Cavalheiro São Paulo 26/05/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................1 TRAÇOS DE PERSONALIDADE ........................................................................2 1° ETAPA: PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO. PERCEPÇÃO/CONCEPÇÃO E COMPORTAMENTO INDIVIDUAL.......................................................................3 TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES........................................................4 TABELA DE ESCORES DOS GESTORES............................................................4 2°

– UNIDERPCentro de Educação a Distância Tecnologia em Marketing ATPS GERÊNCIA DE VENDAS Atividade Prática Supervisionada, apresentado para avaliação na disciplina de Gerência de Vendas, de Tecnologia em Marketing, da Universidade Anhanguera –SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................3 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA .................4 3 HISTÓRICO DA EMPRESA ................4-5 4…

Equipes Resolutoras de problemas: Concentram-se em problemas específicos em suas áreas de responsabilidade, desenvolvem soluções potenciais e geralmente detém poder para operarem dentro de limites previamente definidos. * Equipe Cross-Funcionais: Aproximam conhecimentos e habilidades de pessoas pertencentes a áreas diferentes de trabalho com o objetivo de buscarem soluções para problemas comuns. * Equipe auto-Gerenciadas: Consistem normalmente de empregados que devem trabalhar…

comunicação. A comunicação se bem administrada oferece a qualquer empresa agilidade e leveza. Não vivemos mais na era dos grandes que comem os pequenos e sim na era dos ágeis que devoram os lentos e comunicação e seus processos provocam numa empresa agilidade tornando-a mais competitiva no mercado organizacional. A comunicação é responsável pelo desenvolvimento humano e sua organização. Tudo que é construído, ou destruído, é pela comunicação ou falta dela. Em todas as esferas da…

................. 8 3.1Tempo.................................................................................... .................................8 3.2 Informação..............................................................................................................9 3.3 Poder......................................................................................................................9 3.4…

concomitantemente, a prática do projeto simultâneo, derivado da engenharia simultânea. Espera-se uma tentativa de alcançar uma maior integração entre os empreendedores, projetistas, construtores, fornecedores, sub-empreiteiros e entre os próprios processos construtivos. Até então, esses agentes atuam de forma isolada e independente, o que acarreta em problemas de incompatibilidade entre projetos e processos construtivos, falta de detalhamentos e outros,…

SOUSA JULIANA RITA DE FREITAS LUIZ FILIPE C O AIRES ANDRESON FUJIKAWA VITOR PEREIRA AMARAL LEONARDO GRADET THIAGO GRECCO RENAN P RODRIGUES PROFESSOR RESPONSÁVEL FABIO BANUTH UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE ORDEM DE APRESENTAÇÃO DAS DISCIPLINAS 1. EVOLUÇÃO E HISTÓRIA DA FISIOTERAPIA 2. PRIMEIROS SOCORROS 3. PSICOLOGIA APLICADA A FISIOTERAPIA 4. CORPOREIDADE E MOTRICIDADE HUMANA 5. FUNDAMENTOS DA SAUDE COLETIVA 6. BIOSSEGURANÇA…

serviço que ele espera com o menor custo possível. A Logística tem papel fundamental na satisfação e atendimento ao nível de serviço dos clientes agregando valor de posse e tempo. Portanto, o profissional de logística tem o desafio de achar o ponto ótimo nas relações de compensação (trade-offs) entre os fatores que compõem uma cadeira logística, na apuração dos custos logísticos e ao oferecer os melhores níveis de serviço aos menores custos totais. Buscando torna-se competitiva,…