Etica Trabalhista E Empresarial Na Contax

.............. Quadro 6 – Funcionograma Geral de Operações .............................................................. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 1.1.1 Nome Empresarial 1.1.2 Nome Fantasia 1.1.3 Logomarca 1.1.4 Endereço 1.1.5 Forma Jurídica 1.1.6 Cadastro Nacional Pessoa Jurídica – CNPJ 1.1.7 Inscrição Estadual 1.1.8 Sócios 1.1.9 Área Geográfica de Atuação 1.2 HISTÓRICO DA EMPRESA 1.3…

organização em meios aos seus colaboradores, para mante-los sempre fiel e comprometidos com a empresa. Os recursos humanos são os autores dos processos organizacionais. São eles que tocam os processos adiante e são responsáveis por incorporar a cultura empresarial. Objetivos: -Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; O setor de RH consiste de várias atividades integradas, como descrição e análises de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção,…

PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS E RELAÇÕES TRABALHISTAS Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 5 2.1. Identificação da empresa 5 2.2. Identificação do entrevistado 5 2.3. Levantamento sobre a Qualidade de vida no trabalho 5 3. ÉTICA, RESPONSABILIDADE SOCIAL, MEDICINA E SEGURANÇA NO TRABALHO 7 3.1. Código de Conduta / Manual de Integração / Intranet 7 3.2. Responsabilidade Social 7 3.3. Medicina e segurança no trabalho 7 4. GESTÃO DA FOLHA DE…

possibilitar o bom andamento da prática empresarial. Como desde a constituição da empresa já nos deparamos com vários desdobramentos para pesquisa e desenvolvimento do nosso portfólio, alguns integrantes ficaram responsáveis por municiar os digitadores com informações importantes sobre nosso tema interdisciplinar que também era o foco da nossa empresa simulada e demais trabalhos. Com base nas informações passadas por nossa orientadora de prática empresarial, iniciamos uma ampla…

Nacional...................................................................................20 1.12 Principais Concorrentes...............................................................................................20 2. Comunicação Empresarial 25 2.1 Elementos de comunicação na Intervalor Ltda..........................................................25 3. Técnicas de Informática 26 3.1 Aspectos relevantes de tecnologia na…

as últimas foram Bonança, Camaragibe e Ponta de Pedras. Para definir a estratégia de atuação da Empresa na área social, a Celpe promoveu, no dia 20 de novembro, o primeiro debate sobre responsabilidade social com o Instituto Ethos e a ONG Ação Empresarial pela Cidadania. No mês de dezembro, a diretoria da empresa decidiu criar a Unidade de Responsabilidade Social ligada à Presidência. Em 2002, a Celpe eletrificou 16.649 propriedades rurais com recursos parcialmente financiados pelo…

partir de 1950, o conceito de Relações Industriais foi ampliado e passou a ser tratado por Administração de Pessoal visto que seu objetivo não era apenas a de intermediar conflitos, mas, sobretudo, administrar as pessoas de acordo com a legislação trabalhista vigente. A partir da década de 70, surgiu o conceito Recursos Humanos (ARH), onde as pessoas passaram a ser consideradas o recurso fundamental para o sucesso organizacional, porém essa concepção ainda sofria da miopia de visualizar…

INTRODUÇÃO A empresa entrevistada foi a Z3IDEIAS EDITORA E LIVRARIA localizada na rua OROZIMBO MAIA no264-CAMPINAS-SP CEP: 13010-211 -CNPJ- 03.417.555/0002-02. Z3 Editora e Livrarias Ltda. Z3 Ideias também é nome fantasia de um grupo empresarial que atua em diversos segmentos, principalmente voltados ao público evangélico. Como uma Editora, publica livros de autores consagrados no Brasil e no Exterior, tais como Hernandes Dias Lopes, Adão Carlos Nascimento,…

legislação e os principais projetos de lei sobre o tema. Também serão abordados os seus elementos configuradores e as práticas mais comuns de assédio no ambiente laboral. Dentro deste tópico foram levantados alguns acórdãos dos Tribunais Regionais Trabalhistas brasileiros para que se visualize o posicionamentodos julgadores a respeito do tema e de suas características, o que tem sido ou não considerado assédio moral, tendo em vista se tratar de um conceito bastante amplo. O fato…