Ética, assédio e preconceito no trabalho

Introdução 3 3. Ética 3 3.1. Definição 3 3.2. Conceituando ética 4 3.3. Alternativas éticas 5 3.4. A abordagem da ética profissional 5 3.5. A ética na administração pública 6 3.6. Virtudes profissionais 7 4. Assédio no Ambiente de Trabalho 8 4.1. Tipos de Assédio 8 4.1.1. Assédio Moral 8 4.1.2.. Assédio Sexual 13 5. Preconceito 16 5.1. Racismo..................................................................................................................17 5.2. Mulher no mercado de trabalho........................................................................................19 5.3. Preconceito aos homossexuais..........................................................................................20 6. Conclusão 21 7. Bibliografia 22 1- ESCOPO O Objetivo deste relatório é apresentar as características e comportamentos sobre ética, assédio e preconceito no trabalho. 2- INTRODUÇÃO A compreensão da conduta humana no contexto de um mundo em transformação é marcada pelo estreitamento das relações de mercado e pelo impacto da Revolução Tecnológica e da Era da Informação. Na exiguidade de conduta, é natural que cada organização construa suas próprias voltadas para seus interesses . Ética e moral são fenômenos sociológicos amplamente conhecidos. A Ética, o assédio e o preconceito existem em todas as sociedades humanas. 3- Ética 3.1…

Assédio Moral e Sexual no Trabalho Ministro do Trabalho e Emprego Carlos Lupi Secretário-Executivo André Peixoto Figueiredo Lima Cartilha elaborada pela Subcomissão de Gênero com participação da Comissão de Ética do MTE Assédio Moral e Sexual no Trabalho Brasília-DF, 2009 © 2009 – Ministério do Trabalho e Emprego É permitida a reprodução parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte. Tiragem: 30.000 exemplares Edição e Distribuição: Assessoria de Comunicação Social do…

Assédio Moral e Sexual no Trabalho Assédio Moral e Sexual no Trabalho Presidenta Dilma Rousseff Ministro do Trabalho e Emprego Carlos Lupi Secretário-Executivo Paulo Roberto dos Santos Pinto Cartilha elaborada pela Subcomissão de Gênero/Assessoras Leonor da Costa e Adriana Rosa dos Santos com a participação da Comissão de Ética do MTE Assédio Moral e Sexual no Trabalho Brasília-DF, 2010 © 2010 – Ministério do Trabalho e Emprego É permitida a reprodução parcial ou…

DIREITO DO TRABALHO ­ Dano Moral e Material referente Assédio Moral e Sexual Dano Moral e Material referente Assédio Moral e Sexual Assédio Definição ­ "perseguir com insistência, importunar, molestar, com perguntas ou pretensões insistentes". ASSÉDIO MORAL Definição: São atos cruéis e desumanos que caracterizam uma atitude violenta e sem ética nas relações de trabalho, praticada por um ou mais chefes contra seus subordinados. Trata­se da exposição de trabalhadoras e…

Assédio Moral e Sexual no Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego capa-cartilha assedio moral e sexual no trabalho-21x15.indd 1 18/08/2011 16:09:45 Assédio Moral e Sexual no Trabalho LHA ASSEDIO MORAL E SEXUAL-105X150.indd 1 04/10/2011 14:49 Presidenta Dilma Rousseff Ministro do Trabalho e Emprego Carlos Lupi Secretário-Executivo Paulo Roberto dos Santos Pinto Cartilha elaborada pela Subcomissão de Gênero/Assessoras Leonor da Costa e Adriana Rosa dos…

Assédio Moral e Sexual no Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego capa-cartilha assedio moral e sexual no trabalho-21x15.indd 1 18/08/2011 16:09:45 Assédio Moral e Sexual no Trabalho HA ASSEDIO MORAL E SEXUAL-105X150.indd 1 04/10/2011 14:49 Presidenta Dilma Rousseff Ministro do Trabalho e Emprego Carlos Lupi Secretário-Executivo Paulo Roberto dos Santos Pinto Cartilha elaborada pela Subcomissão de Gênero/Assessoras Leonor da Costa e Adriana Rosa dos…

remetem a ética profissional e empresarial, ou seja, conjunto de normas, postura, procedimentos, atitudes e comportamentos que levam o profissional e a empresa a estabelecerem regras de conduta que facilite as relações dentro do trabalho, bem como a agilidade e a eficácia da comunicação, das decisões estratégicas, enfim, relações entre indivíduos empresariais que possam proporcionar a conquista de objetivos e outros aspectos importantes para o crescimento e perpetuação da empresa.…

O que podemos entender por ética corporativa? Ética corporativa é a maneira de “ser” de uma organização. Significa que sua conduta pública orienta-se por princípios de valor consensuais, que caracterizam um perfil próprio. De uma ética corporativa, reconhecidamente consistente, resulta o efetivo engajamento de pessoas com as organizações – o orgulho de pertencer ao quadro da empresa. É imprescindível o sentimento de admiração para que exista uma identificação com a causa. A ética…

expor sua pesquisa. Assedio Moral e Assedio Sexual O assedio moral e sexual no trabalho caracteriza-se pela exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e relativas ao exercício de suas funções. Tais praticas evidenciam-se em relações hierárquicas autoritárias, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes, dirigidas a um ou mais…

UNIVERSIDADE SAGRADO CORACAO ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO TRABALHO BAURU 2015 ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO TRABALHO Trabalho apresentado à disciplina de Psicologia do Trabalho da universidade sagrado coração – USC/ Bauru, sob a orientação da Prof. Luciana S Zanelato. BAURU 2015 1. INTRODUÇÃO O assédio moral e sexual vem ocorrendo com grande freqüência tanto na iniciativa privada, quanto nas instituições publicas. Caracteriza-se pela exposição dos…