Etica No Meio Organizacional

XXXXXXXXXX ÉTICA Novo Hamburgo 2014 XXXXXXXXXX ÉTICA Trabalho acadêmico, entregue na disciplina de Metodologia Científica. Orientadora: XXXXXXXX Novo Hamburgo 2014 SUMÁRIO 1.Introdução..................................................................................................................4 2.Ética e Suas Teorias........................................................

e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador” Então será relatado sobre as seguintes disciplinas: -Comunicação, clima e cultura organizacional -Gestão de pessoas -Ética e responsabilidade social -Psicologia organizacional e do trabalho Os textos que foram utilizados com base foram: -Comunicação é cultura. Cultura e comunicação -Ética nas empresas DESENVOLVIMENTO 1 comunicação No Brasil está havendo um grande crescimento de marketing nas…

ÉTICA EMPRESARIAL (RESUMO DAS AULAS) 1. Conceito geral de ética, Objetivos: 1. Mostrar as principais mudanças que forçaram as empresas a repensar o seu modelo ético de gestão. 2. Apresentar os principais conceitos que fazem parte do estudo da ética. 3. Relacionar os conceitos éticos entre si e com as organizações. 41.1. Introdução Mudanças recentes no mundo dos negócios forçaram as empresas a assumirem compromisso com valores éticos → risco real de fecharem as portas.…

pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comunicação, clima e cultura organizacional, Gestão de pessoas, Ética e responsabilidade social e Psicologia organizacional e do trabalho. Profª Orientadorª: Elisete, Mônica, Okçana, Ana Céli. Campo Grande 2012 Introdução Ao introduzir este artigo devemos lembrar que o primeiro passo para uma liderança…

Ética e Responsabilidade Social É preciso refletir sobre o papel social de cada um. O ser humano precisa construir o seu novo ser. Atualmente, temos um grande desafio na vida: construir o nosso ser com espírito ético, fraternal e voltado para o resgate de uma segurança social. A realidade nua e crua: dois terços da população mundial vivem em condições de pobreza absoluta e cerca de vinte por cento desse contigente passa fome. Isso mesmo, FOME! Sabemos que o número de pobres é um…

DESENVOLVIMENTO 4 4 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO Este trabalho procura responder às seguintes questões: os conceitos centrais de gestão organizacional. O trabalho está estruturado em três partes. A primeira é constituída por esta introdução. A segunda parte diz respeito à construção do modelo teórico: toma a origem do conceito de estrutura organizacional, apresenta-se o conceito em seus vários níveis de compreensão e encaminha- se a elaboração de um modelo de análise. Na terceira,…

administração consiste em interpretar os objetivos propostos pela organização e traduzi-los em ação empresarial por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da empresa. Assim a administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso dos recursos e competências organizacionais para alcançar determinados objetivos com eficiência e eficacia, por intermédio de um arranjo convergente.…

ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROMISSÃO 2014 ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Atividade Avaliativa apresentada ao Professor EAD Tarcisio Torres Silva e a Professora Tutora Flaviana Zambom ao Curso Superior de Administração da Universidade Anhanguera – UNIDERP, como requisito l para a obtenção e atribuição de nota parcial da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho.

ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE Definições Ética é um conjunto de conhecimentos extraídos da investigação do comportamento humano ao tentar explicar as regras morais de forma racional, fundamentada, científica e teórica. É uma reflexão sobre a moral. Moral é o conjunto de regras aplicadas no cotidiano e usadas continuamente por cada cidadão. Essas regras orientam cada indivíduo, norteando as suas ações e os seus julgamentos sobre o que é moral ou imoral, certo ou errado, bom ou mau. No…

Administração é a de fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. Seja nas indústrias, comércio, organizações de serviços públicos, hospitais, universidades, instituições militares ou em qualquer outra forma de empreendimento humano, a eficiência e eficácia com que as pessoas trabalham em conjunto para conseguir objetivos comuns depende diretamente da capacidade daqueles que exercem função administrativa. O profissional que utiliza a Administração como meio de vida…