Etica No Meio Organizacional

Curso: Psicologia Organizacional Disciplina: Ética nas Organizações e a Natureza dos Sistemas Sociais Profª Ma Lígia MGSousa • A Psicologia Organizacional atua nas organizações: empresas, ONGs, instituições, governo. O papel do psicólogo nas organizações é desenvolver estratégias para melhorar o ambiente de trabalho, em geral. • Cabe a esse profissional entender os fenômenos relacionados à vida do sujeito e seu contexto. • Uma empresa é uma pessoa jurídica que busca através de bens e…

ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES Jailson Faustino Maria Kariny Simas de Lima Marcos Antônio da Silva Leilane P. Garcia Professor Rodrigo César Rateke Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Administração AD0493 – Prática do Módulo II 04/12/2014 RESUMO Nos atuais dias percebemos uma demasiada falta de decoro, além da fragmentação de valores e muitas outras atitudes que tornam a convivência em sociedade cada vez mais conturbada e problemática. Certamente isso acaba se…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 2.1.1 Conceito de estrutura organizacional 4 2.1.2 Tipos de estrutura organizacional 4 2.1.3 Vantagens e desvantagens da estrutura organizacional 4 2.2 AREAS DE ADMINISTRAÇÃO..............................................................................5 2.2.1 Descrição das áreas funcionais...........................................................

Etapa 1 Qual o papel da ética no cotidiano do profissional da sua aréa ? ( Administrador) E necessário um líder um admnistrador ético, pois administrar implçica liderar pessoas e não gerir coisas, ser administrador importa, ser líder, educar, transmitir valores, induzir a atividades e orientar ações visandio o objetivos comuns, ser administrador mantendo a ética envolve compromisso com visaõ realizadora de futuro, que qualifica como empreendedor, capaz de transformar anseios e oportunidades em

INTRODUÇÃO Pode-se entender a ética empresarial como os valores organizacionais cultivados pela empresa. São esses valores que asseguraram a sobrevivência, reputação e consequentemente os bons resultados do negócio. Esses valores devem assegurar para a sociedade à qual a mesma foi estabelecida que age de conformidade com os princípios morais e éticos e com as regras do bem, perante tudo o que é aceito pela coletividade. O vertiginoso crescimento do mercado incentivou a livre…

Identidade da organização....................................................................................... 05 Justificativa pela escolha......................................................................................... 07 Mudança Organizacional........................................................................................ 07 Paradigmas.............................................................................................................. 08 Quebra de…

OGT 08-02 Responsabilidade Social e Ética: Avaliando exemplos e redefinindo resultados organizacionais Aline Souki Amaral de Paula[1] Júlia Andrade Ramalho Pinto[2] Kely César Martins de Paiva[3] Resumo O mundo contemporâneo é marcado por mudanças constantes e velozes. Como conseqüências, aponta-se o aumento da complexidade do ambiente e o baixo grau de previsibilidade das relações intra e inter-organizacionais. Assim, para fazer face a demandas cada vez…

suas decisões. É também a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. SEMELHANÇAS E DIFERENÇAS ENTRE GESTÃO PÚBLICA E GESTÃO PRIVADA  A Gestão Pública e a Gestão Privada se distinguem muito nos meios que utilizam em seus exercícios. A Gestão Pública funciona, baseando-se na legalidade, buscando sempre estar de acordo com aquilo que lhe é permitido fazer no exercício da profissão para benefício da coletividade, sociedade, de onde se…

entre capital e trabalho. Ao utilizarmos, na análise da sociedade, a categoria questão social, estamos realizando uma análise na perspectiva da situação em que se encontra a maioria da população – aquela que só tem na venda de sua força de trabalho os meios para garantir sua sobrevivência. É ressaltar as diferenças entre trabalhadores e capitalistas, no acesso a direitos, nas condições de vida; é analisar as desigualdades e buscar forma de superá-las. É entender as causas das…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL Empresa rede de drogaria Dom Antônio Assis 2012 Sumário Introdução 3 Estrutura Organizacional 4 Modos de Gestão 9 Ética e Responsabilidade Social 10 Considerações Finais 11 Referencias Bibliográficas 12 Introdução Definição de diagnostico organizacional: “É processo pelo qual se busca obter uma avaliação do estágio em que…