Psicologia Organizacional Tica

Curso: Psicologia Organizacional
Disciplina: Ética nas Organizações e a Natureza dos Sistemas Sociais
Profª Ma Lígia MGSousa

• A Psicologia Organizacional atua nas organizações: empresas,
ONGs, instituições, governo. O papel do psicólogo nas organizações é desenvolver estratégias para melhorar o ambiente de trabalho, em geral.
• Cabe a esse profissional entender os fenômenos relacionados à vida do sujeito e seu contexto.
• Uma empresa é uma pessoa jurídica que busca através de bens e serviços atender alguma necessidade humana, tem como finalidade alcançar o lucro. Além dos bens materiais é composta essencialmente por pessoas e são estes profissionais que cuidam dos processos e tornam tangíveis os resultados.

• A Psicologia Organizacional estuda os fenômenos psicológicos provenientes do ambiente das organizações, visando solucionar os problemas relativos à gestão de pessoas, para dessa forma manter a qualidade do clima organizacional, oferecer condições favoráveis ao trabalho e desenvolvimento do capital humano, e consequentemente, ao alcance de metas e lucro.
• Entre os focos de atuação destacamos: recrutamento e seleção, análise de cargos e salários, aplicação de testes comportamentais, mapeamento dos colaboradores, avaliação de desempenho e performance, gestão do clima organizacional, resolução de problemas e conflito entre profissionais, planejamento de carreira, retenção de talentos entre outros.

• Segundo estimativa, esta área da psicologia corresponde atualmente a 23,6% do escopo de atuação dos psicólogos e as empresas precisam cada vez mais destes profissionais especializados em gestão de pessoas para organizar e gerir pessoas – comunicação, relacionamento interpessoal, liderança. • São frequentes as queixas sobre a falta de ética na sociedade, na política, na indústria, nos meios esportivos, culturais e religiosos. • Um dos campos mais carentes - aplicação da ética no trabalho e exercício profissional.

• Uma empresa é considerada ética se cumprir