Etica No Departamento Financeiro

DESENVOLVIMENTO...............................................................................................7-10 CONSIDERAÇÕES FINAIS...........................................................................................10 IMPLICAÇÕES ÉTICAS............................................................................................... 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................12-13 INTRODUÇÃO …

vigente, com responsabilidade e ética profissional. Esta atividade tem como objetivo verificar a compreensão e a interpretação de conhecimentos adquiridos no decorrer do componente, no qual foram apresentadas as características das empresas quanto a sua atividade econômica, a classificação quanto sua forma jurídica, os documentos necessários para abertura de uma empresa, principais tributos/impostos a recolher, a composição e características do departamento financeiro e contábil, como…

Passo 1 - Visitar uma fabrica de roupas, não importa o tipo de produto confeccionado ou tamanho da da empresa.Nesta Visita,a equipe deve coletar os seguintes dados: -Ornograma; -Visão,missão e valores; -Departamentos existentes; -Quantidades de funcionários existentes; -Relacionamento ente os departamentos; -Como a empresa administra a demanda e atende aos clientes. RESOLUSÃO: Nome da Empresa: Alfaiataria Daniele Tempesta Produto Confeccionado: Roupas em Geral Organograma: Diretoria…

.................................. 03 5. Avaliação de Mercado ….................................................................................. 04 6. Plano Financeiro …............................................................................................. 04 6.1 Estrutura do Plano Financeiro ….................................................................... 05 6.2 Fluxo de caixa …..........…..............................................................

produtividade, qualidade nos produtos e serviços, redução de custos, participação no mercado, novos mercados, novos clientes, competitividade e imagem no mercado. As organizações são constituídas de pessoas e precisam dessas para atingir suas metas. A Ética e a Responsabilidade Social incluem os comportamentos que não são codificados em lei e que podem não servir apenas aos interesses econômicos da empresa. É a transparência de uma organização com todas as suas partes interessadas…

1 INTRODUÇÃO Para realizar um Diagnóstico Organizacional, objeto desse trabalho realizou-se uma pesquisa numa empresa tendo como objetivo identificar os conceitos relativos às disciplinas de: Comunicação, Clima e Cultura Organizacional; Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas. E, com base neste diagnóstico, propor sugestões de melhorias que também estejam de acordo com os conceitos teóricos trabalhados nestas disciplinas. A empresa

encontrou também problemas relevantes nos Departamentos Administrativo, Financeiro, Comercial e Pessoal. A analise detectou que os problemas encontrados no Departamento de TI estão diretamente ligados aos problemas encontrados nos outros Departamentos. A solução é implementar os Sistemas de Tecnologias que possam reestruturar a DEVELOPER como um todo, alinhado ao aceite do Departamento Financeiro; juntamente com revisão, treinamento e palestras sobre “Ética e Legislação Profissional e…

gerar no momento de sua implantação, no entanto, o retorno financeiro que a TI poderá proporcionar à empresa é sem dúvida um investimento necessário. Em relação aos impactos que a TI pode proporcionar nos negócios das empresas, considere as afirmações a seguir: I. Poder de decisão para escolha dos melhores fornecedores, com análise dos custos e qualidade dos produtos. II. Agilidade na produção e uma leve lentidão nos processos financeiros. III. Apoio ao RH (Recursos Humanos), melhorando…

PAGINAS 1 RESUMO 2 INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO 4 RELATÓRIO 4.1 VISÃO GERAL DA EMPRESA 4.2 PROPOSTA DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO 4.3 ROTINAS APLICADAS NA ADMISSÃO DE PESSOAL 4.4 TRIBUTOS DA EMPRESA 4.5 POLÍTICA DE CRÉDITO E COBRANÇA 4.6 ÍNDICES ECONOMICOS E FINANCEIROS ADOTADOS 4.7 TIPO DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS 4.8 FORMAÇÃO DO CAPITAL SOCIAL 4.9 FORMA DE APURAÇÃO DOS CUSTOS 5 CONCLUSÃO 6 BIBLIOGRAFIA 7 ANEXOS 1 – RESUMO. Segundo a ABNT (NBR-6028, 1990) resumo “é a apresentação…

administrativos para organizar e gerenciar com eficiência e lucratividade qualquer tipo de empresa ou negócio. Ele planeja e dirige os recursos materiais e financeiros de companhias, bancos e escritórios. Gerencia o patrimônio empresarial e os funcionários, lida com orçamentos e investimentos e cuida do estoque de matérias-primas ou produtos finais. No setor financeiro, analisa os demonstrativos contábeis, avalia a manutenção de estoques, acompanha faturamentos e fluxos de caixa, além de…