Etica No Departamento Financeiro

Prática integradora ETAPA 3 - ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA DE CURTO PRAZO 1) Cite e comente quais serão as instituições do sistema financeiro nacional com as quais a empresa irá se relacionar (no mínimo três); Uma auto escola poderá se relacionar com bancos como caixas econômicas que são bancos comerciais de origem federal ou estadual. Além de receber depósitos à vista do público e em cadernetas de poupança, atuam basicamente no financiamento habitacional, como a Caixa Econômica Federal e o

Limitada ao capital dos sócios registrado em contrato social na proporção de suas respectivas cotas de participação societária. 2.1 Objetivos: É a maior satisfação de todos os clientes, por isso dispomos de um atendimento qualificado, priorizando a ética, o respeito, o compromisso, sempre oferecendo as melhores marcas e produtos de excelente qualidade com flexibilidade de negociação e preços justos. 2.2 Sócios proprietários: MARCOS PAULO PEREIRA DE ALMEIDA, brasileiro,…

“Almoxarifado” da empresa não ser um departamento estratégico, tudo bem, correto, mas isso não quer dizer que não tenha que existir um controle profissional, no núcleo do Dep. de Compras, local com mais fluxo de recursos da empresa. Portanto, em um efeito dominó, não intencional, mas por falta de visão e de um sistema de governança ajustado, temos o caso do Sr. Luiz Carlos que não tem formação e experiência suficiente para lidar com as responsabilidades do departamento de Almoxarifado.…

de grandes e pequenas obras, visando oferecer um serviço de qualidade aos nossos clientes, focada no respeito e na dedicação total a satisfação de quem escolhe o nosso serviço. Visão - Ser uma empresa de atuação e reconhecimento no estado, sendo ética e transparente acima de tudo: na relação com seus clientes, com sua equipe de colaboradores, parceiros, fornecedores, com o meio ambiente e no desenvolvimento de nossos serviços. Tendo como foco de mercado cidades como Serra, Vitória e Vila Velha.

chegaram a diversas propostas diferentes, ou teorias éticas, sobre qual é o comportamento moral correto e sua justificação. O ser humano possui a necessidade e capacidade de socializar-se. Portanto encontramos a ética presente nas relações humanas, seja ela profissional, social, política, educacional. Todas as ações humanas e decisões afetam (não só si mesmo), mas as outras pessoas. Por isto faz-se necessário a formação de um sujeito ético. A ética permite-nos viver como seres…

INTRODUÇÃO A IMPORTÂNCIA DA CONTROLADORIA Para sabermos qual a importância da controladoria primeiramente devemos conceitua- lá. Departamento responsável pelo projeto, elaboração, implementação e manutenção do sistema integrado de informações operacionais, financeiros e contábeis de determinada entidade, com ou sem finalidades lucrativas, sendo considerada por muitos autores como o atual estagio evolutivo da contabilidade. [...] As funções e atividades

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAIBA DEPARTAMENTO DE CONTABILIDADE PLANO DE AULA 1. IDENTIFICAÇÃO: CURSO: Curso de Ciências Contábeis DISCIPLINA: Ética Profissional PERÍODO MINISTRADO: 1º Período SEMESTRE/ANO: 1 Semestre/2010 PROFESSOR: Karla Lemos 2. EMENTA: Fundamentação etimológica e conceitual da Ética e da Moral. Caracterização e desenvolvimento histórico da ética. Analise de problemas éticos contemporâneos, particularmente aqueles atinentes a área da Contabilidade 3

...7 5. Matemática Aplicada .......................................................................................... 7 6. Economia e Mercado ......................................................................................... 8 7. Ética e Legislação: Trabalhista e Empresaria ................................................. 8 8. Conclusão ........................................................................................................... 9 9. Referencia…

........................pág09 4.2. Valores e Conduta Ética................................................................pág9 4.3. Políticas de Recursos Humanos...................................................pág10 4.4. Modelo de Gestão.........................................................................pág14 4.5. Controle Contábil de Custos.........................................................pág14 4.5.1. Planejamento…

Manual de Administração de Recursos Humanos (ARH) tem como objetivo abordar a estruturação do Departamento de RH da Gloriosa Linhas Aéreas S.A., com a finalidade de apresentar neste a organização, o desenvolvimento, a coordenação e o controle de técnicas para promover o desempenho eficiente na gestão de pessoal. O Manual de ARH orienta na qualificação da organização, o qual expõe um departamento de recursos capazes de recrutar e selecionar de acordo com as necessidades presentes e futuras