Etica Nas Negociaçoes Empresariais

“CONCEITOS DE NEGOCIAÇÃO” Saber negociar é uma habilidade essencial para o empreendedor que quer ver o seu negócio ir para frente. Seja com clientes, com fornecedores ou com colaboradores, a negociação é uma ferramenta estratégica de gerenciamento empresarial. Negociar é, antes de tudo, uma troca na qual nenhum lado quer sair perdendo. O objetivo é chegar a um consenso. Para isto, é importante que todos saibam os resultados que desejam alcançar e que sintam que seus…

obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Campinas / SP 2013 Introdução Nos dias atuais é indispensável o uso da negociação, sendo ela empresarial ou pessoal, tendo ambas as partes o objetivo de buscar um acordo que seja conveniente para cada situação que enfrentamos. O objetivo desse trabalho é encontrar técnicas de negociações para obter um aumento salarial e planejar quais as formas para se chegar nesse objetivo; Estaremos nos aprofundando nos seguintes tópicos: Conceitos de

ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS O planejamento estratégico de negócios é uma ferramenta que oferece confiabilidade e informações para análises financeiras e de mercado, possibilita ao empreendedor uma inserção sobre o futuro dos negócios. Um bom planejamento orienta e coordena a empresa, para que o empreendedor siga corretas ações, como também não ultrapasse os limites financeiros e operacionais. Sua importância esta voltado ao senso de avaliação e…

nossas vidas. Negocia-se nos relacionamentos sociais, em clubes, com prestadores de serviços, nos condomínios, etc. Nestes ambientes, são encontrados os mais diversos tipos de situações que requerem, em todos os momentos, que as pessoas realizem negociações. Na família, muitas vezes os interesses entre marido e mulher são divergentes: ele pretendendo realizar investimentos, por exemplo, gastar o dinheiro em viagem. Às vezes, o que está em jogo é a realização de um trabalho,…

negociação 2 CAP 2 – O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO 3 CAP 3 – A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NA NEGOCIAÇÃO 4 CAP 4 – A VARIAVEIS BÁSICAS DAS NEGOCIAÇÕES 5 CAP 5 – AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES 6 CAP 6 - O PLANEJAMENTO DA NEGOCIAÇÃO 7 CAP 6 - O PLANEJAMENTO DA NEGOCIAÇÃO – 1ª AVALIAÇÃO 8 CAP 7 - ÉTICA DAS NEGOCIAÇÕES 9 CAP 7 – ÉTICA NAS NEGOCIAÇÕES 10 CAP 8 - ENVOLVIMENTO DE UMA TERCEIRA PARTE NO CONFLITO 6 6 Plano de Ensino (PEA) Capítulo (PLT) e conteúdo Aula …

(Direito, Administração, Logística, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas), Ética Profissional (nos mesmos cursos), Metodologia Científica (Cursos de Tecnologia em Redes e WEB), Computação e Sociedade e Ética e Responsabilidade Social no curso de Bacharelado em Sistemas de Informações, orientação de trabalhos de conclusão de curso na área de responsabilidade social, ética profissional, terceiro setor, e Tutor da disciplina de Ética Geral e Profissional no curso de Ciências Econômicas …

consideração pela outra parte. Saber negociar é uma habilidade essencial para o empreendedor que quer ver o seu negócio ir para frente. Seja com clientes, com fornecedores ou com colaboradores, a negociação é uma ferramenta estratégica de gerenciamento empresarial. O empreendedor que é um habilidoso negociador só tem a ganhar. Ganha na compra de produtos de mais qualidade; ganha na conquista de preços mais baixos e prazos mais longos; e, principalmente, ganha confiança, respeito e…

de nossas vidas. Negocia-se nos relacionamentos sociais, em clubes, com prestadores de serviços, nos condomínios, etc. Nestes ambientes, são encontrados os mais diversos tipos de situações que requerem, a todo momentos, que as pessoas realizem negociações. Às vezes, o que está em jogo é a realização de um trabalho, ganhos materiais, sentimento de capacidade, de utilidade, de vitória ou fracasso, etc... Nas empresas, não é diferente. Portanto, não há como negar que a negociação está…

encarregado motivado e satisfeito Possibilidades financeiras por viver período do mercado financeiro Lucratividade em alta  Identificar e priorizar as questões; Necessidades financeiras do colaborador por um aumento salarial Diminuição dos gastos empresariais Recompensa justa ao empenho e capacitações do colaborador 2. Estabelecimento de parâmetros para a negociação.  Definir metas e objetivos: Aumento salarial desejado é de 20% Aumento salarial mínimo possível é de 20% …

PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis ROSEMEIRE FERNANDES CARVALHO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “ÉTICA NOS NEGÓCIOS” – 3º Semestre” JANUÁRIA 2014 ROSEMEIRE FERNANDES CARVALHO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL ““ÉTICA NOS NEGÓCIOS” – 3º Semestre” ” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR -…