Etica Nas Negociaçoes Empresariais

INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM VI Cursos superiores de Tecnologia Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial, Plano de Negócios e Planejamento Tributário. Araraquara - SP 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM VI Cursos superiores de Tecnologia Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial, Plano de Negócios e Planejamento Tributário. Nome: RA: …

– UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR TUTORA PRESENCIAL TUTORA À DISTÂNCIA: ATPS 2013 SUMÁRIO. INTRODUÇÃO. 2 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS. 3 2 - ANEXOS. 6 2.1 – DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO. 6 2.2 – CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO. 6 2.3 – HABILIDADES ESSENCIAS PARA OS NEGOCIADORES. 7 2.4 - Importância do planejamento da negociação. 10 Filme escolhido: A Negociação…

importância do planejamento da negociação? ...........................................07 4.2 Passo 1: Quais são os problemas de conduta ética envolvidos no processo de negociação?.. 07 4.3 Passo 2 : Relatório do filme.....................................................................................................08 4.4 Passo 3 : Roteiro de preparação para negociações salariais.....................................................08 5. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICAS…

DESAFIO Elaborar um “Roteiro de preparação para negociações salariais”, cuja situaçãoproblema é a seguinte: “Durante o ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o…

visa analisar de forma sistêmica o Processo de Negociação tendo como base as relações empresariais. Neste contexto, buscamos compreender os diversos fatores que o compõe, a fim de se obter um melhor entendimento acerca do assunto. Percebe-se que o planejamento, a comunicação e a visão holística, assumem um papel de destaque dentro do processo, tornando-se elementos indispensáveis para o sucesso das negociações. Não poderíamos deixar de citar as diversas características dos negociadores e…

equilíbrio entre incentivos monetários e não monetários, visando à obtenção do melhor desempenho por parte de seus empregados. 1.1 Origem da teoria dos sistemas Quadro 1.1: continuação. continuação. Equilíbrio integrado: para a formação do sistema empresarial, é necessária a integração de diversos subgrupos, sendo que qualquer ação exercida sobre uma unidade da empresa afetará todas as outras. A necessidade de adaptação ou reação obriga o sistema a responder de forma una a qualquer…

Movimento de capitais (fluxo de capitais estrangeiros) Aspectos Econômicos : Transações econômicas que vão além da importação e exportação de mercadorias, as prestações de serviços, os movimentos de capitais, de de moeda corrente e de ouro. Aspectos Empresariais: No mercado internacional as empresas necessitam progredir e para isso é necessários aspectos como: Aprendizagem permanente : aprender com os clientes, concorrentes, etc, é uma maneira de crescimento e inovação.…

| |MUDANÇAS NAS NORMAS SOCIAIS, CULTURAIS |1.Valorização dos profissionais nas empresas; |2.O hábito de aquisição de serviçosgerenciais ainda não está muitoenraizado na cultura empresarial do | | |2.Ética nos processos fiscais; |nosso país, pois há um certo descrédito à qualidade na prestação de serviços de empresas terceirizadas.; | |

Atividades Práticas Supervisionadas 4ª ETAPA Ética nas Negociações Introdução A ética é percebida em uma sociedade como um conjunto de valores, sendo que estes definem o que é certo ou errado em busca do bem estar social. Considera-se ainda que há uma relativa diferença entre os conceitos sobre ética, moral e legal. A ética pode ser definida como um conjunto de valores e filosofias que norteiam as decisões para o convívio

negociação. Essa visão sistêmica consiste em analisar a negociação de uma forma mais completa e ampla com componentes interdependentes, que podem ter cada um o seu objetivo. Dentro desse enfoque sistêmico analisaremos os processos envolvidos nas negociações como: as entradas (conflitos); o processo em si (desenvolver); e as saídas (soluções), sendo que as entradas, que podem ser positivas ou negativas, interferem diretamente nas saídas. Acompanharemos também a influência das variáveis…