Etica Nas Empresas Gera Lucro

13/5/2011 Ética e Relações Humanas no Trabalho Profa. Ma. Mariciane Mores Nunes Mores Nunes Tema 3: Consciência ética. Ética, liberdade, responsabilidade. OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM • Entender o conceito de “Ética” e seus valores perante o contexto social. • Avaliar a aplicabilidade da filosofia empresarial, dos comitês de ética, auditorias éticas. • Discernir qual o papel da empresa na gestão participativa. 2 Temas Principais • • • • Ética aplicada. Responsabilidade…

desta ATPS é compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do dossiê de uma empresa fictícia com nome de PET GLAMOUR, iremos definir os traços de personalidade dos funcionários e o nível de stress dos administradores para identificar quais medidas podem ser tomadas para melhorar o ambiente de trabalho e os resultados da empresa. ETAPA 3 Aulas-tema: Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento…

negócios da empresa de tal maneira que a torna parceira e co-responsável pelo desenvolvimento social. A empresa socialmente responsável é aquela que possui a capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes (acionistas, funcionários, prestadores de serviço, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio-ambiente) e conseguir incorporá-los no planejamento de suas atividades, buscando atender às demandas de todos e não apenas dos acionistas ou proprietários. Como a Ética se…

propostas. O ideário ético é um conjunto essencial de valores que deve ser conscientizado por todos na Organização para que se consiga implantar um Modelo de Gestão da Ética Corporativa. Este ideário consiste em “construir juntos Verdades, Vontades Estratégicas Comuns que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética”. Como fazer? a) Através de técnicas que possibilitarão a aprendizagem de valores mas que também possibilitarão a reflexão critica, o diálogo, a negociação e o…

descreve com exatidão a vida dos funcionários, em uma linha de produção do ínicio do século 18, onde se organizava a produção, especializando operários em cada parte de uma “esteira ” de montagem. Para acelerar a produção e obter mais lucros, as grandes empresas, exploravam os funcionários ao máximo, fazendo com que os operários trabalhassem mecanicamente, sem dar atenção as suas necessidades, a relatos de que a carga horaria atingia 16 horas diárias. O homem era somente uma parte da engrenagem

1 INTRODUÇÃO ÀS FINANÇAS CORPORATIVAS Devido à grande importância na realidade das empresas e como qualquer outra ciência, as finanças corporativas passaram por inúmeras modificações e evolução ao longo do tempo, a sua forma de avaliação e conteúdos se tornaram cada vez mais abrangentes. As relações de negócio e sua complexidade exigiram profissionais mais interativos no relacionamento interno na empresa e com o ambiente externo, esse de fato determinante para qualquer organização. Sendo…

1.RESUMO Este bimestre pudemos estudar as seguintes matérias no curso de tecnologia em gestão de recursos humanos : Desenvolvimento pessoal e profissional, ética e relações humanas no trabalho. Este trabalho é um resumo de como funcionam organizações e seus processos. Se aborda importantes temas como o de se preparar para o mercado de trabalho. A principal conclusão que chega-se ao final deste trabalho é a de que organizações ,colaboradores

2. Ética Profissional Associações existem, compreendendo a necessidade de um grupo se relacionar em um objetivo em comum, buscando um equilíbrio, sendo assim, pode-se inferir que deve ser estabelecido para cada individuo a compreensão e cumprimento de determinados atos disciplinares, tendendo à organização. De acordo com cada atividade realizada, no contexto em que se insere, vai demandar comportamentos e condutas específicas que contribuirão para cadeia profissional em que se…

De acordo com MARINS (2006), no mundo globalizado e informatizado em que as empresas vivem, cada vez mais nota-se a importância da utilização de novas tecnologias de comprar e da implantação de técnicas mais vantajosas que busquem a integração entre clientes e fornecedores para melhorar a qualidade de serviços e produtos. Agora que as facilidades de comunicação estão cada vez mais presentes em todo mundo, as empresas podem adquirir tecnologias, bens e informações com maior facilidade,…

Aula-tema 05: Consciência Ética O mundo globalizado capitalista em que vivemos e na busca incessante pelo lucro, estimulou um modelo organizacional de desvalorização humana, que gera desemprego e injustiça social. Esse modelo está sendo questionado e já existe uma "terceira força (pós-capitalista e pós-socialista), que está se esboçando firmemente, com ondas de espiritualidade e proeminência da consciência ética (PLT, p. 94), também chamada de modelo organizacional holístico. Esse novo modelo de