Etica Na Concepção Empresarial

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSOR EAD: ME. MAURÍCIO DIAS TUTOR PRESENCIAL: ABER HILTON VIZOTO GALHARDO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GRUPO: RA: 01. Bruna Sampaio 421097 02. Jaqueline Granço 421193 03. José Lone 421204 04. Lethícia Reis 421230 05. Thayná Rocha 421349 CORDEIRÓPOLIS-SP 2013 INTRODUÇÃO A ética sempre estará envolvida em nosso meio social. Ou seja, a ética é um pilar

métodos e processos de trabalho, produtos ou serviços; 2 Lógicas, incluindo missão, objetivos e estratégias organizacionais, além de novas soluções; 3 Estruturais, relacionadas às estruturas de cargos, níveis hierárquicos e redes de comunicação empresarial; e 4 Comportamentais, referentes às atitudes das pessoas, aos conhecimentos e habilidades dos colaboradores, às relações interpessoais e sociais, e aos paradigmas organizacionais. (CHIAVENATO, 1996, p. 42, g.n.). A mudança…

Anhanguera Educacional ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ÉTICA, FELICIDADE, RENOVAÇÃO E PERPETUIDADE! De acordo com as pesquisas e conceitos estudados em sala, podemos entender que a Ética é um conjunto de normas, razoavelmente bem definidas, que devem ser conhecidas, obedecidas e respeitadas, e que são válidas dentro de um determinado contexto ou ambiente social. Os valores éticos surgem dos diversos modos como a pessoa se coloca no mundo, de como se relaciona consigo…

DISCIPLINA: FILOSOFIA E POLÍTICA A CHEVRON E A FALTA DE ÉTICA EMPRESARIAL Melriele Marter da Purificação Salvador, 14 de Março de 2014 Sumário Introdução............................................................................................................3 Chevron e a falta de ética empresarial ...............................................................4 Perspectivas filosóficas sobre ética, vícios e virtudes…

Brazil, but it also are made strategically to promote the company. Keywords: social responsibility, strategy, social wellbeing. __________________________ i Administradora – Graduada em Administração pela FAESA Especialista em Gestão Empresarial pela FAESA Atualmente na Levantina Natural Stone Brasil Registro Conselho Regional de Administração ES, CRA 9396. E-mail: thalitazottele@consultant.com 1 INTRODUÇÃO Desenvolver atividades sociais vem se revelando um fator…

Atividades Práticas Supervisionadas da disciplina de éticas na relação no trabalho Faculdade Anhanguera de Osasco. Orientadora: Vanessa Cursos: LogísticA Osasco, 25 de maio de 2013. Introdução: A ética pode-se dizer que é na verdade como a educação de nosso caráter, pode se dizer que a ética e a verdade são a essência da consciência humana. Temperamento ou vontade pela razão, em busca de um sentido na vida. Traduzindo é um processo consciente ou intuitivo em que

UNIVERSIDADE ESTACIO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE GESTÃO EMPRESARIAL – 1º Período Metodologia do Trabalho Científico e Profissional ÉTICA EMPRESARIAL Ana Carla dos Santos Rio de Janeiro, junho. 2013 Alunos (as) do Curso de Gestão Empresarial da Estacio ÉTICA EMPRESARIAL Artigo apresentado como requisito parcial para aprovação em A2 na disciplina de Metodologia do Trabalho Científico e Profissional da UCB, sob a orientação do…

CONTEXTO EMPRESARIAL 1- CONCEITO FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 1.1. Planejamento é definido como a atividade pela qual os administradores analisam condições presentes pra determinar normas de atingir um futuro desejado (KAWASNICKA, 1995,P.169). 1.2.Organização envolver reunir e coordenar os recursos necessários para atingir o objetivo ,ou seja , como a empresa irá se estruturar para atingir suas metas. 1.3.Direção está relacionada em como as pessoas serão guiadas, ou seja , como elas…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Ana Lúcia Dias Soares (RA:) Márcia Cruz Vieira (RA:) Priscila Aparecida de Souza (RA:) Renata Cristina Folador (RA:) Ribeirão Preto-SP 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia

bom lembrarmos que, embora a estratégia só passe a fazer parte dos estudos de administração na segunda metade do século XX, a ação estratégica sempre esteve presente nas organizações, como bem observado por Ansoff (1990, p. 97): “a história empresarial está repleta de exemplos claros de usos deliberados e bem sucedidos de estratégia. A passagem deliberada e bem sucedida da Du Pont do ramo de explosivos para o de produtos químicos, na década de 1920, é um exemplo”. Apenas não era…