LOGISTICA

Atividades Práticas Supervisionadas da disciplina de éticas na relação no trabalho
Faculdade Anhanguera de Osasco.
Orientadora: Vanessa
Cursos: LogísticA

Osasco, 25 de maio de 2013.

Introdução:

A ética pode-se dizer que é na verdade como a educação de nosso caráter, pode se dizer que a ética e a verdade são a essência da consciência humana. Temperamento ou vontade pela razão, em busca de um sentido na vida. Traduzindo é um processo consciente ou intuitivo em que vamos aprendendo ao longo de nossa vida, que nos ajuda a escolher entre vícios e virtudes, entre o bem e o mal, entre o justo e o injusto. É a predisposição habitual e firme, fundamentada na inteligência e na vontade, de fazer o bem. Ser ético, portanto, é buscar sempre estar de bem consigo mesmo, combater vícios e fraquezas, cultivar virtudes, proteger e preservar a vida e a natureza é buscar ser feliz. A prática da ética nas organizações requer convicção, vontade política e competências adequadas para tornar as ações empresariais concretas e objetivas, minimizando as resistências e as incompreensões, a ética é fundamental dentro da sociedade. Podemos colocar alguns exemplos de falta de ética, burocratização e corrupção dentro de uma empresa, como, de resto, na vida em geral, você pode fazer afirmações que não são verdadeiras, superestimar ou subestimar circunstâncias e situações, reter informações que deveriam ser compartilhadas, sonegar impostos e burlar leis, distorcer fatos em seu interesse, contar meias-verdades que redundam em mentiras dissimuladas com aparência de verdade. Em um país onde a cada dia surgem novos impostos, onde se encontra intrínseco na cultura dos colaboradores o “jeitinho brasileiro”, cabe aos gestores à missão de tornar suas empresas éticas, e que ganhar sempre não é o melhor caminho para o crescimento. Em algumas empresas a exposição de sua própria imagem que não estão na realidade, voltadas para os clientes, mas sim, que estão apenas