Paradigma Etica E Resposnsabilidade Social 1703

ocorreu na administração: ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: Na antiga concepção: A estrutura organizacional era altamente hierarquizada, havia separação de que pensa e quem faz. Nova concepção: há menor numero de níveis hierárquicos, redução das chefias intermediaria junção do fazer o do pensar PRODUÇÃO: Na antiga concepção: a linha de montagem era em massa. Nova concepção: Produção flexível, de diferentes formas. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO Na antiga concepção: Trabalho muito especializado gerando monotonia e frustrações. Nova concepção: trabalho enriquecido, gerando desafios. REALIZAÇÃO DO TRABALHO: Na antiga concepção: individual. Nova concepção: Em grupo. SISTEMA DE CONTROLE: Na antiga concepção: Ênfase em controles explícitos do trabalho. Nova concepção: Ênfase no controle implícito pelo grupo. NÍVEL DE EDUCAÇÃO O E FORMAÇÃO REQUERIDO: Na antiga concepção: Nível de educação baixo, trabalho automatizado e especializado. Nova concepção: Nível de educação alto, trabalho enriquecido e intensivo em tecnologia. - RELAÇÕES NO TRABALHO RELAÇÕES EMPREGADOR-EMPREGADO: Na antiga concepção: Independência Nova concepção: interdependência, confiança mútua. RELAÇÕES COM SINDICATOS: Na antiga concepção: Confronto baseado na divergência de interesses. Nova concepção: Dialogo, busca da convergência de interesses. PARTICIPAÇÃO DOS EMPREGADOS NAS DECISÕES: Na antiga concepção: Baixa, decisões tomadas de cima para baixo. Nova concepção: Altas, decisões tomadas em grupo, de baixo…

SANDRA SILMARA FERNANDES BATISTA Projeto Integrado Multidisciplinar Concepção Charme Projeto Integrado Multidisciplinar Concepção Charme Sandra Silmara Fernandes Batista DF1310983 RESUMO Este trabalho apresenta a forma estrutural e funcional de uma empresa dentro de análises teóricas de recursos humanos, dentro das matérias, Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial, Tecnologia da Informação, Matemática Aplicada,…

ATIVIDADE: Estudo (leitura e apropriação do conteúdo do texto "Alguns âmbitos da ética aplicada". A partir do texto “Alguns âmbitos da ética aplicada”, responda: 1) O que os autores (Cortina e Martinez) falam da relação entre ética e economia? Os autores dizem que a relação entre ética e economia, sob um ponto de vista geral, a primeira coisa evidente é que muitos acreditam que existe historicamente um divórcio entre ambas, de tal modo que na opinião de alguns a economia deve…

Pergunta 1 1. Há uma extrema ligação entre a ética da responsabilidade, o sucesso empresarial no capitalismo e a atuação social do Estado. Conduzir-se dentro dos padrões da ética da responsabilidade significa: Resposta a. A adoção pelos empresários de normas de conduta conhecida como “jeitinho brasileiro”. b. A denúncia da prática do “jeitinho” por parte de lobistas das empresas. c. Perceber que os desvios éticos contábeis lesam a capacidade produtiva empresarial…

.................................... 4 Ética e Cidadania .......................................................................................... 5 Stakeholders e Processo de Governança ...................................................... 6 Ética Empresarial/Gestão de Empresa Cidadã ............................................... 8 Responsabilidade Social Coorporativa ......................................................... 10 Sustentabilidade…

Pergunta 1 1. Há uma extrema ligação entre a ética da responsabilidade, o sucesso empresarial no capitalismo e a atuação social do Estado. Conduzir-se dentro dos padrões da ética da responsabilidade significa: Resposta a. A adoção pelos empresários de normas de conduta conhecida como “jeitinho brasileiro”. b. A denúncia da prática do “jeitinho” por parte de lobistas das empresas. c. Perceber que os desvios éticos contábeis lesam a capacidade produtiva empresarial…

FICHA TEÓRICA 1 ASSUNTO: ÉTICA NAS RELAÇÕES PÚBLICAS CAPÍTULO DE LIVRO: HUMBERG, Mario E. O profissional e a ética empresarial. HUMBERG, Mario E. IN: KUNSCH, M.M.K (org.). Obtendo resultados com relações públicas. São Paulo: Thomson, 2006. Citação 1: A ética empresarial (ou organizacional, num sentido mais amplo) envolve a definição clara de posturas adotadas pela empresa e por seus colaboradores, a partir dos dirigentes e, embora baseada em conceitos morais, distingue-se destes…

04/04/2013 Tema 3: Consciência Ética Prof. Me. Maurício Dias O que é Ética Aplicada O que é Ética Aplicada A Ética deve ser aplicada de diferentes maneiras, como, por exemplo, na conceituação de missão, princípios e orientações da empresa, demonstrando que ela assumiu um posicionamento ético e que tem objetivos concretos nesse sentido, estabelecendo grupos para definir e avaliar práticas estratégicas dentro da empresa. 1 04/04/2013 O que é Ética Aplicada …

O QUE É RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL? Um dos fatores que nos fazem pensar nessa questão, é por exemplo os movimentos em torno dos direitos civis ocorridos na Europa e na França na década de 60. Esses elementos provocaram um repensar na postura ética das empresa frente à sociedade. Dessa forma as empresas norte-americanas foram as pioneiras em prestações de contas ao publico de suas ações sociais, sendo assim a partir do ocorrido a semente da responsabilidade social foi plantada…

ÉTICA EMPRESARIAL 1. A ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 1.1 Resumo A essencialidade das organizações na vida das pessoas leva alguns expertos a considerarem que os tempos atuais configuram uma “época managerial”. Essa concepção ganha tal força que a transformação das organizações, com a empresa desempenhando um papel de exemplo ou modelo. É vista como o caminho para melhoria da humanidade. Disto também decorre o uso indistinto dos termos…