Etica Empresarial Srour Robert

todas as suas atitudes diárias que você as apóia sinceramente.” (Harold Geneen) RESUMO A Cultura Organizacional é um elemento presente em todas as empresas e é fundamental, porque influencia nos seus funcionários e consequentemente no rendimento empresarial. A cultura e o colaborador estão em constante troca de informações, uma vez que um depende do outro, já que a cultura determina o comportamento do empregado e o empregado será a pessoa que a constituirá. Em decorrência da cultura…

Seminário sobre Ética em Pesquisa_______ UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ PRÓ-REITORIA DE PESQUISA, PÓS-GRADUAÇÃO , EXTENSÃO E CULTURA COMISSÃO DE ÉTICA EM PESQUISA ANAIS II SEMINARIO SOBRE ÉTICA EM PESQUISA Itajaí (SC), 2004 ______________________________________________UNIVALI__________ ____________________ll Seminário sobre Ética em Pesquisa_______ UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ Pró-Reitoria de Pesquisa, Pós-Graduação, Extensão e Cultura Comissão de Ética em…

187) Sendo assim, Hersey; Blanchard (1986) entendem que os liderados devem ser o foco do líder, pois são eles que outorgam (legitimam) o poder pessoal do líder. A legitimidade, segundo Srour (2005), tem estreita relação com a influência. É legítimo aquilo que é considerado coerente pelos liderados. Para Srour (2005, p.188), a legitimidade: Trata-se, pois, de uma condição de validação, de reconhecimento, de justificação e de aceitação por parte daqueles que estão sujeitos à situação…

barganha dos compradores 26 2.2.11. Poder de barganha dos fornecedores 26 3. FATORES INTERNOS 27 3.1. Recursos Humanos 27 3.1.1. Motivação 30 3.1.2. Regime de trabalho 32 3.1.3. Férias 33 3.1.4. Segurança do Trabalho 34 3.1.5. Relacionamento e Ética 34 3.2. Recursos Físicos 36 3.2.1. Instalações 36 3.3. Recursos Financeiros 36 4. DIAGNÓSTICO 39 4.1. Matriz PFOA 39 4.2. Diagnóstico Geral 39 4.4. Estratégia Genérica 41 CONCLUSÃO 42 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 44…

de entrada em elementos de saída possuindo um valor acrescentado”. Já na visão de Michael Hammer (2009) um processo é um conjunto de atividades que representam os métodos de execução de um trabalho necessário para alcançar um objetivo empresarial. Cada organização precisa conhecer seus processos, isto significa entender e diagnosticar quais são as atividades e tarefas desenvolvidas e executadas. Para Macieira (2004), a busca por melhorias estruturais e…

CIÊNCIA, ÉTICA E TECNOLOGIA: UMA ABORDAGEM MULTIDISCIPLINAR CASTRO, Denise Geralda Perdigão de Bibliotecária do CROMG – CONSELHO REGIONAL DE ODONTOLOGIA DE MINAS GERAIS. CRB6ª 1796 - Especialista em Gestão da Informação Tecnológica pela UFMG. Endereço Comercial: Av. Contorno, 7556 B. Funcionários CEP: 30110-110 – Belo Horizonte/MG biblioteca@cromg.org.br - deniseperdigao@hotmail.com HELLER, Laudelina Maria Gasparini Barbosa Bibliotecária da COPASA-MG – COMPANHIA DE SANEAMENTO…

satisfazer os seus compromissos ou de outrem”. As diferentes significações percebidas para o termo suscitam questões ligadas à área do dever, da obrigação legal ou moral, que, por sua vez, nos faz adentrar o campo da ética. Mas, qual o papel da ética na responsabilidade social? A ética é a sua "raiz”. Como se sabe, o sujeito ético ou moral só existe se preencher alguns requisitos. Segundo Marilena Chauí, um deles é justamente o ser responsável. A responsabilidade pressupõe que o sujeito…

consumidores influenciando o comportamento das empresas pode elevar-se. Mas várias questões a esse respeito despontam no Brasil. Quais são as principais práticas empresariais éticas e antiéticas para os consumidores? Quais são as empresas mais éticas e antiéticas para os consumidores? A ética empresarial é importante para os consumidores? A ética empresarial é recompensada pelos consumidores? Acerca desta última e crucial questão, tendo-se por base uma série de artigos jornalísticos, a…

............................................................... 09 2 Fundamentação Teórica................................................................................... 2.1 Ètica e responsabilidade Social nas organizações............................................10 2.2 Processo de gestão Estratégica Empresarial....................................................................12 2.3 Planejamento Estratégico.................................................................................

organização, pois esta pode manifestar-se de várias maneiras. Uma das formas mais comuns dela se apresentar consiste no cenário interno, onde se pode perceber maior ou menor interferência das ações proporcionadas pelos fatores externos, pois segundo Srour (2005, p. 374), “as mudanças organizacionais ocorrem quando se conjugam as pressões externas com as forças internas”. O fato de se perceber facilmente a presença da cultura organizacional não simplifica o ato de definir o seu conceito,…