etica

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho - A3 C.H. Auto Estudo: 40 Semestre de Ingresso: 1º C.H. Total: 40 Ano de Ingresso: 2013 Ementa Introdução a Ética: definição. Predisposição ética: ética e cultura organizacional; lucro; ética do amor; falta de ética; corrupção; comunicação; ética e visão estratégica; competência; burocratização; qualidade. Consciência ética: ética aplicada; responsabilidade social; mudança; felicidade; negociação; educação para liderança e competência; gestão participativa. Modelo de gestão ética: competência, educação na empresa; cultura renovada; gestão ética; comitê estratégico de ética; ideário; formulação de modelo de ética corporativa. Repensando a ética: reflexões. Objetivos Tornar o aluno capaz de compreender a ética e seus princípios como norteadores das ações que diferenciam um bom profissional. Levar este aluno à reflexão da ética como princípios e valores não só profissionais, mas humanos, compreendendo que o Mercado e as práticas Corporativas são práticas sociais. Conteúdo Programático 1. INTRODUÇÃO A ÉTICA 1.1. O que é ética? 1.2. Por que a ética é rejeitada? 2. PREDISPOSIÇÃO ÉTICA 2.1. Ética empresarial e cultura corporativa 2.2. Traços culturais 2.3. Ética e lucro 2.4. Ética dá lucro? 2.5. O lucro é motivação natural para o empregado? 2.6. Ética do amor: é por aí que começa a transformação 2.7. Falta de ética gera grandes prejuízos 2.8. Corrupção: negação da ética 2.9. Ética…

Ética empresarial A moral, de acordo com Robert Henry Srour(2000,p.29),é a soma de valores e regras,um código de comportamento que se adota coletivamente.Seja uma nação,uma categoria social,uma comunidade religiosa ou uma organização.À medida que,a ética diz respeito à disciplina teórica,estudando fundamentos dos valores morais e orientando o comportamento humano em sociedade, a moral,são costumes estabelecida por cada sociedade,quais comportamentos são bem-vindos ou quais não.A ética…

Mudanças: Caos e Complexidade nas Organizações. BERGAMINI, Cecília Whitaker. Avaliação de Desempenho na Empresa. REVISTA VOCÊ S/A RBA – Revista Brasileira de Administração Srour, Robert Henry. Ética empresarial. RJ: ed. Campos, 2000. NASH, L. L. Ética nas empresas: boas intenções à parte. São Paulo: Makron Books, 1993. 239p TOFFLER, B. L. Ètica no trabalho: tomando decisões difíceis no mundo competitivo dos negócios. São Paulo: Makron Books, 1993. 268p VALLS, Álvaro S. M. O que é…

beneficiados de alguma forma mesmo sabendo que tal atitude não seja politicamente correta. A moral do oportunismo, segundo o sociólogo Robert Henry Srour, configura-se no comportamento dito esperto, ou seja, tirar proveito de situações pensando exclusivamente em si ou a favorecimento de outrem, sem se importar com consequências causadas a outras pessoas. Em A Moral do Oportunismo, Srour instiga a todos a uma reflexão de nossas práticas, desejando que assim tenhamos um espírito solidário…

FACCAMP – CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS – PROGRAMA 2014 – 1º Sem. Disciplina: Filosofia e Ética Profº: Edson Almeida Dias de aula: segunda-feira Nº Assunto Bibliografia Aula 1 21/02 Apresentação da disciplina, da ementa, dos objetivos, metodologia, avaliação e bibliografia Apresentação da bibliografia básica e complementar, conforme a ementa. Aula 2 28/02 Natureza e Cultura; Trabalho e alienação ARANHA & MARTINS. Filosofando: introdução…

Como citar este material: FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho: Ética nas Organizações. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2015. Olá! Seja bem-vindo(a) à sexta aula-tema da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, que trará à tona questões relacionadas à ética dentro das organizações. Nossa contemporaneidade nos traz desafios difíceis que devemos superar: o aquecimento global; a ameaça de escassez dos recursos naturais; os efeitos…

PAPER DO TEXTO: AS MORAIS BRASILEIRAS Ciências Contábeis Ética Profissional e Cidadania 1. INTRODUÇÃO Este trabalho é baseado no livro “Ética Empresarial” de Robert Henry Srour (2000) capítulo 5 “As morais brasileiras”, onde ele aponta as raízes históricas que levaram o Brasil a cultivar as duas morais que são: a moral da integridade e a moral do oportunismo. 2. AS MORAIS BRASILEIRAS 3.1 A hibridez no caso brasileiro Atualmente com o forte avanço na era…

Relatório - Plano de Ensino 05/02/2013 11:04 Página: 1/2 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMENTA Fundamentos da Ética Empresarial. As três fases da Ética Empresarial. Empresa e Ética. O caráter das organizações. O dilema dos valores. A Ética ambiental. Ética. Leis e normais de Responsabilidade Social. O Terceiro Setor e a importância do Balanço Social. OBJETIVO GERAL Levar o aluno à compreensão da Ética, aplicando-a a sua vida contribuindo de forma significativa para uma…

|Tema: Ética Empresarial. Posturas responsáveis nos negócios, na política e nas relações |Ficha nº 01 | |pessoais. | | |Referência bibliográfica: | |SROUR, Robert Henry. Ética Empresarial. 4ª Edição – Rio de Janeiro. Editora Campus, 2000. …

Recursos Humanos Período Letivo: Série: 1° sem/2015 1ª Série Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Semestre de Ingresso: 1° C.H. Teórica: 40 Periodo: Não definido Ano de Ingresso: 2015 C.H. Total: 40 Ementa Fundamentos da ética. Relação entre ética e relações humanas. Considerações sobre ética e indivíduo. Considerações sobre as relações humanas no trabalho. Ética e o mundo corporativo. Ética nas organizações. Gestão ética. Ética e relações humanas no trabalho do século…