Etica Empresarial Srour Robert

No rastro das novidades introduzidas no ambiente de trabalho pela globalização, o Brasil acolhe agora uma preocupação que já vai avançada pelo mundo afora. É a ética nas empresas. Na escala de valores que começa a se disseminar, contratar um parente incompetente, discriminar um colega por razões raciais ou passar uma cantada na secretária são comportamentos equiparados à poluição ambiental, à prática da propaganda enganosa, à espionagem industrial ou ao suborno para vencer uma licitação.…

no livro “Ética Empresarial” de Robert Henry Srour (2000)capítulo 5 “As morais brasileiras”, onde ele aponta as raízes históricas que levaram o Brasil a cultivar as duas morais que são: a moral da integridade e a moral do oportunismo. 2. AS MORAISBRASILEIRAS 3.1 A hibridez no caso brasileiro Atualmente com o forte avanço na era digital há muitas empresas inovando sua forma, aderindo a padrões culturais de todos os países paraatingir o máximo de público possível. Robert Henry…

a reputação de uma corporação está ligada diretamente à imagem que seus stakeholders criam a seu respeito. Nas palavras de SROUR (2013, p. 184), a reputação empresarial é a “percepção que o imaginário popular tem quanto ao valor de uma empresa.” (FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho: Ética nas organizações. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. p. 13) A respeito da reputação empresarial, seguem algumas asserções. Leia cada uma e julgue como…

Ética e Relações Humanas no Trabalho - Aula 5 1 - Podemos encontrar variadas definições para o conceito de organização. Depois de pesquisar o que dizem alguns autores como Peter Drucker, Anthony Giddens, Herbert Simon, Robert Srour, AmitaiEtzioni, dentre outros, Reinaldo Dias chegou a sete características gerais das organizações.” (FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho: O mundo corporativo. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. p. 2) Em continuidade ao

TI-MAINFRAME IBM Ética e Profissionalismo RENILDO LINO DE OLIVEIRA Brasília 2013 Artigo Acadêmico Sobre Ética e Profissionalismo Introdução Ética vem da palavra grega ethos e significa a morada humana (SROUR, 2000). Como todos nos seres humanos viveram e conviveram em sociedade precisamos de ética para que este relacionamento flua em harmonia, apesar de que muitas vezes nos deparamos com atitudes individualistas e sem nenhuma ética ou moral. Muitas vezes ética e…

Como citar este material: FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho: Gestão Ética. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2015. Olá! O foco deste tema é a gestão ética de organizações com ou sem fins lucrativos, privadas ou públicas. A conduta ética em nossa sociedade tem ocupado espaço de destaque nos meios de comunicação nas últimas décadas. Estudos sobre a sustentabilidade da vida humana no planeta têm apontado previsões nada otimistas para um futuro…

recursos humanos a RELAÇÃO DO FILME “O Clube do imperador” com a ética e o comportamento nas organizações dorislaine Kelly rodrigues letícia franco lucas vinícius marcos lopes maria de fátima moraes BELO HORIZONTE março/2014 Dorislaine Kelly rodrigues letícia franco lucas vinícius marcos lopes maria de fátima moraes a RELAÇÃO DO FILME “O Clube do imperador” com a ética e o comportamento nas organizações Trabalho…

Teste de Ética Profissional1 Aula 22/08/2015 Ética Profissional Questão 1: a. Quando me elogiam por algum trabalho do qual participei, faço questão de deixar claro que não foi feito só por mim, uma vez que busco ser reconhecido pelo meu trabalho e não à custa dos outros. b. Não gosto de ganhar mérito pelo que outras pessoas fazem, mas também não me preocupo em esclarecer que não participei de algum trabalho pelo

FACULDADE DE GOIÂNIA Curso: Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos Alanna de Abreu Diniz RA: 9977018862 Andressa dos Santos Ferreira RA: 6821484292 Camila dos Reis Leandro RA: 6820473305 Juliana Menezes do Carmo RA: 6248209972 ÉTICA EMPRESARIAL: A importância desse comportamento nas organizações Prof. Orientador(a): Sheila Aguiar Goiânia/2013 2 FACULDADE DE GOIÂNIA Alanna de Abreu Diniz RA: 9977018862 Andressa dos Santos Ferreira RA: 6821484292 Camila dos…

EM RECURSOS HUMANOS Uma possível relação entre ética e resultados financeiros nos negócios. Josineia Rodrigues de Jesus Rio de Janeiro, jun. 2014 JOSINEIA RODRIGUES DE JESUS Aluna do curso de Gestão de Recursos Humanos da UCB Uma possível relação entre ética e resultados financeiros nos negócios.…