Etica Banho E Tosa

RA:8489251632 Solange Cristina de Souza Barbosa RA: 8486204714 Sumaré 2014  Introdução A empresa Pet Glamour é voltada em oferecer mão de obra em banho e tosa de animais domésticos. Conforme o relatório apresenta a empresa esta com uma queda de 4% no faturamento o que não é bom, então isso mostra que alguma coisa não esta bem na empresa. O que vemos é que a empresa se encontra em total conflito tanto

com ele, não podendo assim contar com sua sócia Alba que deveria ser mais participativa, pois atua na empresa como a chefa do Banho e tosa, mas também como proprietária, ou seja, faz parte de tudo aquilo que João vem se responsabilizando sozinho. Rui Leme (Gerente de loja) => Reclama que perde o controle da loja, pois ninguém o respeita. Diz que o pessoal do banho e tosa utilizam produtos sem o consentimento ou sem supervisão de Alba, e isso acaba atrapalhando o trabalho dele, que…

grupos formais dos funcionários: pag. 4 2. Tabelas de Desenvolvimento de Equipe – EDE. pag. 6 2.1. Escala de Desenvolvimento de Equipe – EDE. pag. 6 2.1.1. Equipe Administradores. pag. 6 2.1.2. Equipe Banho e Tosa pag. 8 2.1.3. Equipe de vendas pag. 9 2.2. Apresentação dos resultados da tabela. pag.11 3. A nova Administração: conceito e resultados pretendidos. pag.12 3.1. Eficiência, Eficácia e…

construção da Villa Trump, o maior e mais exclusivo complexo de golfe do Brasil. Fica evidente que Bellino possui um visão sistêmica ao negociar pois conseguiu, nos ínfimos três minutos concedidos pelo magnata, um acordo milionário. Ele conseguiu com ética e honestidade explorar o lado vaidoso de Trump expondo-lhe uma realidade do Brasil que o atraiu – realidade esta que indica que há muitos brasileiros milionários - e desta forma chegou a um acordo ganha-ganha. O sucesso de sua…

comunicação entre os sócios e funcionários, um não colabora com a atividade do outro sem participação entre eles para discutir as demandas do dia a dia, há queda no faturamento e faltam registros de manuseios de materiais que foram utilizados pelo banco e tosa e que já se acabaram ou estão acabando, isso faz com que não tenha um controle adequado do estoque. Grupo de Tarefas: Anita e Léia – Fazem parte do grupo de tarefas, pois elas se reúnem no seu local de trabalho apenas com único…

funcionários estão se comportando e os conflitos mais comuns dos mesmos. Para que nossos leitores consigam entender melhor o que estamos querendo passar, criamos duas tabelas de Grupos Formais, sendo uma da parte administrativa e outra da parte de banho e tosa, nesta tabela contém os seguintes itens: nome dos funcionários, responsabilidade de cada um, conflitos detectados entre o grupo e o resultado de desenvolvimento de equipe (EDE). Os conflitos entre os colaboradores esta…

ambos foram tomados pelo sentimento. A decisão de fazer um impréstimo caracteriza um ato de flexibilidade, pois agiram por impulso. Montaram uma equipe com seis funcionários, dentre eles um gerente Rui Leme, Éder Sales da Tosa, Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão do Banho, Elaine Vérner e Leila Xavier as vendedoras. Alba apresenta um comportamento de uma pessoa crítica e julgadora, é independente também. Alba precisa ser mais compreensiva e agradável com seu irmão, pois ele não tem…

aplica seu conhecimento gerenciando a área do banho e tosa do pet shop. Já o João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial, e aplica seu conhecimento na administração geral da empresa. 2 – Cenário Atual O Pet Glamour é divido em duas áreas e tem um total de oito funcionários. A área de banho e tosa é gerenciada por Alba Lourenzão. Léa Julio Jordão e Anita Túlio Jordão são responsáveis pelo banho dos bichos de estimação e Éder Seles responsável pela tosa. A administração geral é…

Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às ameaças: No Pet Glamour Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa. Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. b) Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? Grupos formais…

entender, o ego de cada um deles acaba causando muito mal, isso reflete no faturamento que já sofreu uma queda de 4%. Temos os proprietários, o irmão que é o administrador da empresa, a irmã que é a responsavel pelo banho tosa e sua equipe formada por Eder (tosa), Anita e Léa (banho), o gerente Rui e as duas vendedoras Elaine e Leila. Cada um é incubido de uma função diferente, mas isso ao passar do tempo foi se modificando. Os gestores e funcionários estão ficando cada vez mais…