atividade de auto desenvolvimento ava-Etica vivida nas organizações

Faculdade Anhanguera Ética e Relações Humanas no Trabalho Responsabilidade Social: A Ética Vivida Nas Organizações São Paulo 2014 Responsabilidade Social: a ética vivida nas Organizações Para que as empresas se tornem uma organização respeitada e responsável, tem por sua vez que adotar a ética. A ética que estimula o crescimento das organizações,se o profissional vê o seu local de trabalho um lugar que tem como prioridade o lucro ,a competição,o funcionário não tem como expor suas ideias,sua criatividade,ele acaba ficando desmotivado e descompromissado. Já quando o profissional está em uma empresa que tem como o seu foco principal a ética,ele trabalha mais feliz ,vê seus lideres trabalhando junto dando apoio a seus funcionários,fazendo o local de trabalho mais prazeroso,ele expõem sua criatividade gerando até mais lucro para a organização,é assim que muitas empresas vem ajudando a população mais carente. Temos empresas que motivam as pessoas a trabalharem como voluntarias,tanto em ONG’S como até dentro da empresa,assim como o grupo Safoni que tem o programa criança saudável que ajudam as crianças da comunidade,programas de acesso a medicamentos,ajuda humanitária entre outros,assim tentando despertar o espírito voluntario de seus colaboradores e, até mesmo das pessoas da comunidade,empresas que investem na responsabilidade social, melhoram a sua imagem pois torna-se uma empresa cidadã,melhora seu desenvolvimento e resultados. Retenção

Ética de lucro ética do amor A ética do lucro A ética profissional e consequentemente das organizações é considerada um fator importantíssimo para a sobrevivência delas, tanto das pequenas quanto das grandes empresas. As organizações estão percebendo a necessidade de utilizar a ética, para que o "público" tenha uma melhor imagem do seu "slogan", que permitirá, ou não, um crescimento da relação entre funcionários e clientes. Desse modo, é relevante ter consciência de que toda vai se…

UNIVERSIDADE FEREDAL DA PARAIBA CURSO: Ciências Contábeis DISCIPLINA: Ética Profissional ÉTICA E PROFISSÃO: UM DIÁLOGO ENTRE CIÊNCIAS CONTÁBEIS E FILOSOFIA MAMANGUAPE 2011 INTRODUÇÃO Nota-se uma tendência muito acentuada de se colocar a ética como uma espécie de tema transversal que perpassa todo o ensino na área de custos. Porém, sem uma reflexão mais ampla, de bases filosóficas onde a ética seja discutida e repensada continuamente, dificilmente ter-se-á elementos éticos…

A Importância da Ética Corporativa A ética é um fator que determina o caráter de uma pessoa, porem depende da educação, cultura e religião. Para se alcançar o sucesso no empreendimento é necessário usar a ética, envolvendo justiça, liberdade e honestidade. Ética corporativa na empresa se enquadra na cultura organizacional envolvendo gestores e colaboradores focando um mesmo objetivo: trabalhar com responsabilidade buscando competência resultando satisfação para ambos. De…

A Falta de Ética Gera Grandes Prejuízos ás Empresas As conseqüências ao negligenciar a gestão de valores nas empresas é o prejuízo, que pode ser fatal; é só uma questão de tempo. O lucro passa a ser o objetivo supremo e a competição passa a ser predatória,onde os concorrentes deverão ser eliminados, e os colaboradores, só serão respeitados se estiverem dando lucro. Na década dos anos 90, ocorreram escândalos financeiros envolvendo empresas prestigiadas e bem…

A ética profissional atinge todas as profissões e quando falamos de ética profissional estamos nos referindo ao caráter normativo e até jurídico que regulamenta deter minada profissão. Aquele que só se preocupa com os lucros, geralmente tende a ter menor consciência de grupo.Em nome dessas ambições, podem ser praticadas quebras de sigilo, ameaças de revelação de segredos dos negócios, simulação de pagamentos de impostos não recolhidos, etc. Especificamente na área da informática, muitos…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-tema 05: Consciência Ética NOME CARLOS HENRIQUE AGUSTINHO DA SILVA RA 3226039565 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional Santa Barbara Oeste 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-tema 05: Consciência Ética Atividade de Autodesenvolvimento …

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-tema 05: Consciência Ética NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional Campinas 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-tema 05: Consciência Ética Trabalho desenvolvido na disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como…

A falta de ética gera grandes prejuízos as empresas. A gestão dos valores nas organizações não podem ser negligenciada. Pois as conseqüências serão fatais, nem sempre a curto prazo. Ao se descuidar da gestão de valores, a cultura organizacional se torna não ética, indiferente as questões morais, e tudo acaba sendo permitido, enfraquecendo a própria organização. O lucro, e não a ética de lucro passara a ser o objetivo supremo, e a eles se subordinarão todos os demais valores. A…

A ética na vida das empresas tem de ser compreendida, vivida e difundida em dois níveis: Como uma reflexão crítica das estratégias e tácticas de uma organização em termos do contexto moral e do sistema de valores da sociedade que a circunda Como uma reflexão crítica do comportamento interno e da cultura de uma organização e do relacionamento entre os valores dos seus colaboradores relativamente ao sistema de valores dessa mesma organização. A ética como elemento crucial para a…