Etapas Para Processo Seletivo

São Bernardo do Campo – SP, Abril de 2013. Capitulo- 8 Processo seletivo: como otimizar o processo seletivo? Quais devem ser as etapas de um processo seletivo? Quais as técnicas e os procedimentos a serem utilizados? É temeroso falar de uma estratégia efetiva de captação e seleção, referindo se a um conjunto de procedimentos e instrumentos a serem utilizados em todos os processos seletivos. Todas as tentativas feitas pelos teóricos não consideram complexibilidade e a variedade

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS PARA O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO COOPERATIVISMO NO ESTADO DE RONDÔNIA – SESCOOP/RO – EDITAL 003/2013. O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Rondônia – SESCOOP/RO, inscrito no CNPJ sob o nº 09.416.953/0001-00, isento de inscrição estadual com sede à Rua Quintino Bocaiúva, nº 1671, Bairro São Cristóvão, município de Porto Velho/RO, por meio do Núcleo de Gestão de Pessoas torna público o Processo…

GOVERNO DO ESTADO DA BAHIA EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES SECRETARIA DO TRABALHO, EMPREGO, RENDA E ESPORTE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL Nº 004/2013 O Secretário do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte, no uso de suas atribuições legais, e com vistas ao atendimento de necessidade de serviço temporário e excepcional, torna pública a realização do Processo Seletivo Simplificado para contratação de pessoal, por tempo determinado, em Regime Especial de Direito Administrativo…

Descritivo de Processo Seletivo SESC – Serviço Social do Comércio - ARMG De ordem do Presidente do Conselho Regional e do Diretor Regional o Serviço Social do Comércio – Sesc – Administração Regional de Minas Gerais, Instituição de Direito Privado, faz saber aos interessados que, nos termos das Resoluções Sesc nº 1163 de 2008, estão abertas as inscrições para os Processos Seletivos para contratação de empregados e formação de Cadastro de Talentos, regidos pelas leis trabalhistas…

dentro e fora das empresas. Ciente disto explique a importância do departamento de Recursos Humanos e como ele é composto. 2. Dentro das etapas do processo de Recrutamento e Seleção a entrevista é a mais “indispensável”, ou seja, todas as empresas fazem questão de conhecer seus futuros colaboradores. Por que esta etapa é tão evidenciada no processo seletivo organizacional? 3. “A primeira impressão é a que fica”. Na busca por uma colocação no mercado de trabalho, muitos…

LOCAL: Centro de Educação Profissional SENAC Corumbá/MS ________________________________________ INFORMAÇÕES SOBRE O CARGO/FUNÇÃO: Objetivo da Função: Planejar, coordenar, avaliar e aperfeiçoar as ações educacionais, garantindo a efetividade do processo ensino-aprendizagem, de acordo com a proposta metodológica da instituição. Competências e experiências necessárias: • Orientação para resultados • Relacionamento com clientes • Comunicação escrita • Operacionalização ação…

a realização de processo seletivo simplificado destinado à contratação especial de jovens aprendizes, para o preenchimento das vagas e formação de cadastro reserva para as localidades citadas no Anexo I deste Edital, de acordo com as normas e regras estabelecidas neste edital. 1. INFORMAÇÕES PRELIMINARES 1.1. A primeira fase deste processo seletivo será constituída da etapa de inscrição, realizada por meio do preenchimento de um formulário, de caráter classificatório, e da etapa de…

Processo Seletivo SEBRAE Amapá nº 01/2013 Comunicado 01 14/04/2013 O SEBRAE Amapá, assessorado pela FAPETEC – Fundação de Apoio à Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura, torna pública a realização do Processo Seletivo nº 01/2013 destinado a recrutar e selecionar profissionais para o provimento de vagas existentes nos espaços ocupacionais (cargos) e formação de cadastro reserva para:  Nível Médio – Assistente II  Nível Superior – Analista Técnico I O SEBRAE, por…

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA PARA ATENDER OS PROGRAMAS SOCIAIS JUNTO Á SECRETARIA MUNICIPAL DE CIDADANIA, DESENVOLVIMENTO E ASSISTÊNCIA SOCIAL EDITAL Nº 001/2013 O Prefeito Municipal de São João del-Rei, Helvécio Luiz Reis, através da Secretaria Municipal de Cidadania, Desenvolvimento e Assistência Social, no uso de suas atribuições legais, torna público a realização de Processo Seletivo Simplificado de nº 001/2013 para contratação de excepcional interesse…

O processo seletivo baseia-se em dados e informações sobre o cargo a ser preenchido. As exigências dependem desses dados e informações para que a seleção tenha maior objetividade e precisão para preencher o cargo. Se de um lado temos o cargo a ser preenchido, temos de outros candidatos profundamente diferentes entre si, disputando a mesma posição. Nestes termos, a seleção passa a ser configurada basicamente com um processo de comparação e de decisão. De acordo com Chiavenato (1999),…