Etapa 1 Pet Glamour

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – SÃO JOSÉ SUPERIOR EM GESTÃO EM LOGÍSTICA PROFESSOR DOUTOR MARCELO JOSÉ CAVALCANTI COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 1 E 2 ALUNOS JHONATHAN A. MACHADO - RA 1299184521 JULIO CESAR DOS JUNIOR - RA 5667139539 MARKCEL JOÃO DUARTE - RA 5668148032 ANDREZZA MARTINS – RA 1299200759

ETAPA 4 (tempo para realização: 5 horas)
Aulas-tema: A nova Administração: conceito e resultados pretendidos. Esta atividade é importante para que você e sua equipe finalizem a ATPS, consolidando as informações levantadas nas etapas anteriores e elaborando a uma conclusão. Ou seja, chegarão à proposta(s) de soluções dos problemas apresentados. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Grupo) Consolidar (agrupar) todos os problemas detectados…

1 Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerenciar, como planejar, organizar e controlar. As ameaças as organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto sócio-econômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo…

ATPS – Etapa 4 PROF°: CÍNTIA CAPELARI AGUIAR SERTÃOZINHO 2013 Sumário 1. Resumo Final 1 1.1 Introdução 1 1.2 Cenário Atual 1 1.3 Cenário Ideal 4 1.4 Problemas Levantados 5 1.5 Propostas de melhorias/soluções 6 1.6 Conclusão 8 Referência Bibliográfica 12 Lista de Tabelas Tabela 1. Traços da Personalidade Individual dos Funcionários e Proprietários do Pet Glamour 8 Tabela 2. Motivação

ETAPA 1 (Passo 1, 2,3) TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS ETAPA 2 TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES Passo 2 - “TESTRESS” ALBA LOURENZÃO SÓCIA DA PET GLAMOUR TESTRESS 2013 JOÃO MARIA LOURENZÃO SÓCIO DA PET GLAMOUR TESTRESS 2013 RUI LEME GERENTE PET GLAMOUR TESTRESS 2013 ETAPA 3 - PASSO 1 2. Responder às perguntas: 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Os funcionários se agrupam na empresa em um grupo formal, onde são definidos pela…

Calderon RA: 8075859109 Mariliza Destro de Carvalho RA: 8406113031 Rosana Gonçalves de Souza RA: 8097925540 Vanessa Carla S. Cabral RA: 8411147427 ETAPA 01 Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. ETAPA 02 Motivação. Stress Gerencial. Anhanguera Educacional 2014 ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividades Práticas…

ETAPA 1 1.1 INTRODUÇÃO Buscando desenvolver a análise critica do contexto da disciplina Comportamento Organizacional, diante de um cenário comum a qual nos deparamos rotineiramente, sonho de constituir uma empresa alimentando pela ânsia do sucesso, o mesmo contempla todas as classes sociais, desde micros empresários a grandes investidores. Surge então uma tentativa de empreender e administrar objetivando resultados positivos e lucratividade. Entretanto, toda organização necessita de…

Profª Jair Rottini. JACAREÍ – SP 2015 Lista de tabela TABELA 1- Nome do Funcionario TABELA 2- Traços da Personalidade TABELA 3- Justificativa sumário I – INTRODUÇÃO ..................................................................................................................05 II – RELATÓRIO DA ETAPA 1...............................................................................................09 III – RELATÓRIO DA ETAPA…

Etapa 3 Passo 1 2.1 Formando grupo de dois ou mais indivíduos para obter um determinado objetivo podendo aumentar o lucro da empresa. 2.2 Grupos Formais e Informais Grupo Formais: Alba, Anita,Léa e Eder tomam conta e trabalham com banho e tosa. Rui, Leila e Eliane tomam conta e trabalham na venda do Pet. Esses são formais porque trabalham juntos no mesmo espaço físico. Grupo Informais: Rui é um colega informal de todos do Pet mesmo não tendo voz ativa sobre os colaboradores . A…

6819455684 Taboão da Serra, junho de 2013. SUMÁRIO: Etapa 1 – Tabela de Comportamentos individuais.................................................................. 02 Etapa 2 – Tabela de Motivação de Gestores............................................................................ 03 Etapa 3 – Passo 1 - Questões de formação de grupos............................................................. 04 Etapa 3 – Passo 2 – Tabela de Grupor Formais e (EDE) Escala de…