Estudo De Satisfação

1 FUNCIONÁRIO SATISFEITO EMPRESA BEM SUCEDIDA: um estudo sobre os reflexos dos programas de Qualidade de Vida no Trabalho no Giraffas fast food de Franca. Guilherme Domiciano Garcia Jean Paul Martins dos Reis Mylla Cristy de Melo Rafaela Veríssimo Paim de Oliveira1 Orientadora: Prof.ª. Ms. Doroti Daisy Mantovani Resumo: Este estudo refere-se de modo geral da Qualidade de Vida no Trabalho, considerada indispensável à satisfação do funcionário, à produtividade e à competitividade, que

RESUMO O objetivo do presente estudo é analisar o nível de satisfação dos clientes do Supermercado Sol no que se refere ao atendimento em geral. A elaboração deste trabalho almeja contribuir com uma reflexão sobre a importância da qualidade no atendimento ao consumidor e do marketing dentro de uma empresa, como ferramenta fundamental para satisfazer as necessidades do consumidor. Demonstra-se a relevância do trabalho por considerar que a satisfação do cliente é uma meta a ser alcançada e

(Tendo por base de estudo o balcão sede da Caixa de Crédito Agrícola de Coimbra) Trabalho elaborado por: Cátia Travassos Agradecimentos Em primeiro lugar queria agradecer à Direcção da Caixa de Crédito Agrícola de Coimbra, por ter autorizado o meu estágio e me ter dado o apoio necessário. Seguidamente, agradeço ao Dr. Paulo Almeida, responsável pelos estágios do Crédito Agrícola de Coimbra, o acolhimento que me deu ao longo do meu estágio, mas principalmente

subordinadas a política dentro de uma cidade, já que em sua opinião esta é a mais suprema. Considerado o primeiro grande mentor de coisas públicas, dizia também que não muito adiantava o estudo da política para aqueles que dispunham de pouca experiência, como os jovens, por exemplo, e assim tornavam esse estudo supérfluo. Considerava como tarefa da política encontrar a melhor forma de governo, instituições, modelos a fim de propiciar a felicidade coletiva. O mesmo acreditava que o Estado…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUI CAMPUS DR° JOSEFINA DEMES CURSO LIC PLENA EM EDUCAÇAO FISICA FELIPI GABRIEL ALVES NIVEL DE SATISFAÇAO DOS ALUNOS DO ENSINO MEDIO NAS AULAS DE EDUCAÇÃO FISICA EM UMA ESCOLA PUBLICA E PARTICULAR NO MUNICIPIO DE FLORIANO-PI FLORIANO 2012 FELIPI GABRIEL ALVES NIVEL DE SATISFAÇAO DOS ALUNOS DO ENSINO MEDIO NAS AULAS DE EDUCAÇÃO FISICA EM UMA ESCOLA PUBLICA E PARTICULAR NO MUNICIPIO DE…

MANIPULAÇÃO DA FANTASIA ATRAVÉS DO DESEJO: UMA REFLEXÃO SOBRE O USO DAS TÉCNICAS DE INDUÇÃO SOB UMA ÓTICA PSICANALÍTICA INTRODUÇÃO: O estudo propõe a identificar os mecanismos utilizados pela estratégia de marketing na identificação do desejo na busca de algo externo para compor seu ideal de realização. Para tanto, o presente estudo visa anelar o uso das estratégias de marketing na exposição do desejo, e realçar a conversão deste fenômeno que a priori ocorre de forma…

INTRODUÇÃO A satisfação no trabalho é um fenômeno amplamente estudado e esse interesse decorre da influência que a mesma pode exercer sobre o trabalhador, afetando sua saúde física e mental, atitudes, comportamento profissional, social, tanto com repercussões para a vida pessoal e familiar do indivíduo como para as organizações (Cura, 1994; Locke, 1976; Pérez-Ramos, 1980; Zalewska 1999a, 1999b). Os estudos sistematizados sobre satisfação no trabalho iniciaram-se na década de 30 (Klijn

3618 Inteligência Emocional, Conflito Trabalho-Família/Família-Trabalho e Satisfação com a Vida Sofia Justino & Joana Santos1 1 Universidade do Algarve, Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Departamento de Psicologia Nesta investigação objectivou-se avaliar as relações existentes entre a Inteligência Emocional, o Conflito Trabalho-Família/Família-Trabalho e a Satisfação com a Vida, numa amostra constituída por 98 bombeiros a exercer funções em três corporações municipais da região

1684077-341194 Instituto Politécnico do Porto Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão Licenciatura em Recursos Humanos Stresse Ocupacional e Satisfação com a Vida na Profissão de Bombeiro Sandra Costa [9120293] Sandra Oliveira [9120476] Orientador: Dr.ª Maria Cristina Ribeiro Nunes de Azevedo Unidade Curricular: Tratamento e Análise de Informação em RH 2º Ano – 2º Semestre Vila do Conde l 2014 Índice 1. Introdução………………………………………………………………………………………………………..………………………...……...3

voltadas à produção e processos, tendo vistas também ao aspecto humano, onde residem necessidades de motivação e reconhecimento dos funcionários, auxiliando na cooperação, pro atividade comunicação interna concisa e eficiente e satisfação ,que são por sua vez, objetos de estudo de Elton Mayo, em suas experiências e Teoria das Relações Humanas onde a tecnologia trabalha em colaboração com o ser humano para o melhor resultado, não vendo o homem isoladamente e sim como um ser social.…