Estudo De Casos Conflitos E Estresse

grupos e equipes 7.3 Formação de grupos 7.4 Estágios de desenvolvimento dos grupos 7.5 Construção do trabalho em equipe 7.6 Vantagens e desvantagens do trabalho em equipe 8 Conflitos, Estresse e Bem-estar no ambiente de trabalho 8.1 O conflito nas organizações 8.2 Conflitos funcionais e disfuncionais. 8.3 Estresse no trabalho. Caracterização dos agentes estressores no trabalho 8.4 O bem-estar nas organizações. 9 Cultura Organizacional e Mudança 9.1 Definir cultura…

aplicaçâo, por razões técnicas, sociais e econômicas. Estudos têm demonstrado, entretanto, que essa organização temporal do trabalho pode ocasionar distúrbios na saúde e perturbações na vida familiar e social do indivíduo. Assim, esta pesquisa teve como objetivo proceder a uma análise qualitativa das repercussões do trabalho noturno na saúde e na vida cotidiana de trabalhadores metalúrgicos do Vale do Paraíba. Foi utilizado o delineamento de estudo de caso, com aplicação de entrevistas…

grupos 7.4 Estágios de desenvolvimento dos grupos 7.5 Construção do trabalho em equipe 7.6 Vantagens e desvantagens do trabalho em equipe 7 Conflitos, Estresse e Bem-estar no ambiente de trabalho 8.7 O conflito nas organizações 8.8 Conflitos funcionais e disfuncionais. 8.9 Estresse no trabalho. Caracterização dos agentes estressores no trabalho 8.10 O bem-estar nas organizações. 8 Cultura Organizacional e Mudança…

tipos de grupos e equipes 7.3 Formação de grupos 7.4 Estágios de desenvolvimento dos grupos 7.5 Construção do trabalho em equipe 7.6 Vantagens e desvantagens do trabalho em equipe 8 Conflitos, Estresse e Bem-estar no ambiente de trabalho 8.1 O conflito nas organizações 8.2 Conflitos funcionais e disfuncionais. 8.3 Estresse no trabalho. Caracterização dos agentes estressores no trabalho 8.4 O bem-estar nas organizações. 9 Cultura Organizacional e Mudança 9.1 Definir cultura organizacional…

FACULDADE OPET ADMINISTRAÇÃO ESTRESSE E ANSIEDADE NO TRABALHO CURITIBA 2011 MARCELO CASTRO ARAUJO MORGANA SCAPINI ARAUJO ESTRESSE E ANSIEDADE NO TRABALHO Trabalho apresentado à disciplina de Recurso Humanos II do 6º período do curso de Administração da Faculdade Opet. Prof. Orientadora: Eliete CURITIBA 2011 INTRODUÇÃO Os problemas relacionados ao estresse ocupacional estão associados às constantes…

Negócios Seropédica, RJ, Brasil, Setembro de 2007 Administração do Estresse: um estudo de caso na empresa Vivo-RS Resumo O tema relacionado à mudança organizacional tem sido cada vez mais explorado nos últimos dias de hoje e este fato se deve, entre outros motivos, as pressões originadas pelo mercado, as quais têm exigido que as empresas mudem constantemente para fazer frente a condições competitivas. E é nesse ambiente que o estresse encontra um campo fértil entre os…

provocam transtornos na área mental, física e/ou da personalidade. De acordo com a visão psicanalítica, as neuroses são fruto de tentativas ineficazes de lidar com conflitos e traumas inconscientes. O que distingue a neurose da normalidade é - a intensidade do comportamento e (2) - a incapacidade do doente de resolver os conflitos internos e externos de maneira satisfatória. Segundo a CID-9 (Classificação Universal de Doenças), sob neurose entendem-se os seguintes grupos de…

individuais. Dessa forma, seu impacto nas famílias é muito grande. Portanto, a intervenção feita junto a essas crianças precisa ser intensiva, abrangente e duradoura e a participação das famílias nesse processo deveria ser um foco sistemático dos estudos e propostas de intervenção envolvendo crianças autistas. Todas as doenças têm o seu sofrimento, estigma ou preconceito social, porém, algumas doenças mais do que as outras. Em se tratando de doenças psicológicas e/ou psiquiátricas, o…

organização moderna, tornando estes profissionais vulneráveis às doenças ocupacionais, principalmente o stress. Do mesmo modo que dor é um sinal de que algo no corpo não esta bem; absenteísmo, rotatividade, desgaste emocional, falta de motivação, conflitos internos e queda na produtividade, são também pontos de alerta nas organizações, as quais devem reverter este quadro para que não acabem “adoecendo” também. Outro aspecto que, gradativamente, vem sendo difundido nas organizações, é a…

frustrações e falta de motivação. O motivo desta falta de produtividade pode ser a má qualidade de vida no ambiente de trabalho. O ambiente de trabalho não deve ser considerado apenas como o ambiente da empresa ou escritório, mas também o ambiente de estudo dos alunos de todas as faixas etárias. Estes também possuem sua carga horária distribuída entre aulas, provas, cursos de idiomas, cursos de informáticas, esportes e mais provas. Há crianças com menos de sete anos que ficam na escola…