Estudo De Casos Com Fayol

MODERNIDADE DA ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: UM ESTUDO NO SETOR DE FATURAMENTO DE UMA TRANSPORTADORA. Eduardo Picanço Cruz * Carlos Fernando Coelho de Paiva** Fabio do Nascimento Siqueira da Silva*** RESUMO: Diariamente, gerentes do mundo inteiro estão em suas tarefas de planejamento, organização coordenação, comando e controle em suas respectivas empresas. Dessa forma, propõem ações para motivar a equipe, melhorar a produtividade, aumentar o consumo e garantir o fluxo…

Tão críticados, Taylor e Fayol, continuam vivos em muitas das organizações da atualidade. Várias correntes do pensamento administrativo definem os clássicos por vezes com taxonomias diferentes. Mas é pacífico entre os teóricos a classificação onde aparecem os trabalhos de Taylor e Fayol. Os trabalhos de Taylor desenvolvidos nos Estados Unidos constituem um precioso embasamento para o pensamento administrativo atual juntamente com os trabalhos de Fayol desenvolvidos na Europa.…

TRABALHO 8 JULES HENRI FAYOL 9 PRINCIPAIS CRÍTICAS SOBRE A TEORIA CLÁSSICA 12 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 FORD O HOMEM E A MÁQUINA 14 ESTUDO DE CASO: HABILIDADES DO ADMINISTRADOR 14 ESTUDO DE CASO: A INSPIRAÇÃO DE ARMANDO 15 REFERÊNCIAS 16 TAYLOR Frederick Winslow Taylor nasceu em 1856, na Filadélfia, após ter sido aprovado para admissão em uma escola de direito, tornou-se trabalhador manual. A decisão de Taylor deixa dúvidas, se a escolha foi porque os estudos prejudicaram…

fundamental. Mas somente no início do século XX que estudos voltados para essa temática foram desenvolvidos, o francês Henri Fayol que criou a teoria acerca das funções administrativas onde toda organização desenvolveria quatro áreas voltas para a sua funcionalidade operacional: planejamento, direção, controle e organização. Os primeiros estudos que viriam a iniciar a Teoria Geral da Administração (TGA), com o intuito de propor uma sistematização sobre os estudos das organizações,…

UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS - FACE EDSON MIRANDA DE SOUZA A CONTRIBUIÇÃO DE HENRI FAYOL PARA O DESENVOLVIMENTO DE ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS Belo Horizonte 2009 2 EDSON MIRANDA DE SOUZA A CONTRIBUIÇÃO DE HENRI FAYOL PARA O DESENVOLVIMENTO DE ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado da Faculdade de Ciências Empresariais da Universidade FUMEC, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em …

Resumo O estudo de caso a seguir trata-se de uma empresa de pequeno porte que que possui pouquíssimos métodos de trabalho, por ser uma empresa familiar e com poucos funcionários. A teoria abordada para a tentativa de resolução dos problemas, foi a teoria clássica e Fayol que tem como foco estrutura ESTRUTURA Metodologia Estudo de caso de uma empresa de materiais de construções Resultados (Comando organizado) Uma forma mais organizada de direção, ou seja, as ordens passaram a serem dadas por

gerência para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu à Teoria Clássica a impostação de abordagem anatômica e estrutural. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseada em sua experiência na alta administração. Enquanto os métodos de Taylor eram estudados por executivos Europeus, os seguidores da Administração Científica só deixaram de ignorar a obra de Fayol quando a mesma foi publicada…

seguir um resumo, aonde falará um pouco sobre um dos principais personagem da Teoria Clássica da Administração, Henri Fayol. Aqui contaremos uma pouca da sua vida profissional, e suas idéias que surgiram depois de muitas pesquisas e estudos, idéias essas com: Os 14 princípios de administração, as cinco funções do administrador POC3, suas critica em relação à metodologia Henri Fayol Nascido em 29 de julho de 1841, em Istambul e falecido em 19 de novembro de 1925 em Paris, filho de pais…

outro pilar da Escola Clássica, comandado por Henry Fayol. Enquanto na Administração cientifica a ênfase é colocada nas tarefas, na Teoria Clássica de Fayol a ênfase é posta na estrutura da organização, substituindo o enfoque analítico e concreto de Taylor por uma visão sintética, global e universal. Assim como Taylor, Fayol procurou demonstrar que com métodos adequados de gerência, podem ser alcançados todos os resultados desejados. Para Fayol, toda empresa desempenha seis funções básicas:

Abordagens da Administração Abordagem Clássica TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO (FAYOL, HENRI.) O início do século XX é dado como época “berço” da Administraçãocomo ciência. Dois foram os introdutores: o americano Frederick Winslow Taylor e o francês Henry Fayol. O primeiro desenvolveu a chamada Administração Científica e o segundo a Teoria Clássica. A Administração Científica, introduzida por Taylor nos Estados Unidos, tinha como principal preocupação aumentar a produtividade e eficiência no