Estudo De Caso Teoria Da Equidade

JUSTIÇA E EQUIDADE Ricarlos Almagro Vitoriano Cunha 1. Introdução – Justiça e justiça Diante de palavras conceitualmente vastas, como “justiça”, “direito”, “equidade”, diversas acepções sobre esses termos podem ser consideradas. No caso de “justiça”, duas noções são predominantemente visadas pelos teóricos. A primeira delas é a ideia de justiça como o sistema, aparelhado de dispositivos técnicos como os tribunais, os juízes e as unidades prisionais, que o Estado, dotado de legalidade, criou

uma situação concreta,não definida por qualquer norma vigente,as partes envolvidas,com base no bom senso e no sentido natural de justiça,adotam uma solução que por ser racional e acorde com o bem comum,vai servir de modelo para casos semelhantes.Essa pluralidade de casos,na sucessão do tempo,cria a norma costumeira. O direito costumeiro pode ser definido como um conjunto de normas de conduta social,criadas espontaneamente pelo povo,através do uso reiterado,uniforme e que gera a…

JUSTIÇA E EQUIDADE RICARLOS ALMAGRO VITORIANO CUNHA 1. Introdução Muitas são as divagações acima da justiça, pelo fato de ser algo complexo pois compreende muitas ideias, e, sua concepção se apresenta importante para entender outros diversos fenômenos, de uma forma simples pode-se observar quão diversas são as suas representações, a partir, de uma simples ideia dos pensamentos de diversos pensadores “Dupreél e Proudhon, reafirmam que a justiça é uma noção eminentemente particular

entendermos sobre esse mundo que é o próprio Direito. Palavras-Chaves: Direito Romano – Fontes Estatais e Não-Estatais – Leis – Jurisprudência – Costumes Jurídicos – Doutrina – Primárias- Secundárias – Analogia – Princípios Gerais do Direito - Eqüidade Abstract: In this article we will examine everything related Sources of Law. The concept, which is the source State (Law and jurisprudence) and non-state (custom and doctrine). To better understand about this world that is the…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TEORIAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO Jaime de Oliveira Pinto Jocélio Bento Laedson Alves dos Santos Matheus Augusto Oliveira Yuri Duarte da Silva Natal Junho 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................................... 3 2. MOTIVAÇÃO.........................................

JUSTIÇA E EQUIDADE RICARLOS ALMAGRO VITORIANO CUNHA 1. Introdução Muitas são as divagações acima da justiça, pelo fato de ser algo complexo pois compreende muitas ideias, e, sua concepção se apresenta importante para entender outros diversos fenômenos, de uma forma simples pode-se observar quão diversas são as suas representações, a partir, de uma simples ideia dos pensamentos de diversos pensadores “Dupreél e Proudhon, reafirmam que a justiça é uma noção eminentemente particular

exploratória para melhor compreendermos e, explicarmos também, a realidade. 2.2 Teorias da Motivação 2.2.1 Teoria X e Teoria Y Ambos conceitos foram desenvolvidos por Douglas McGregor, segundo ele essa teoria serve de base a qualquer teoria de como liderar pessoas dentro de uma organização. A Teoria X parte da idéia de que as pessoas preferem ser dirigidas e, por isso, devem ser controladas. Segundo essa teoria os gerentes de empresas definem que os empregados não…

Significado de Motivação 2.1 – O Processo da Motivação 3 - As várias teorias de Motivação Teorias de conteúdo * Teoria das necessidades de Maslow * Teoria dos dois factores de Herzberg Teorias de processo * Teoria da Equidade de Adams * Teoria motivacional da expectativa de Victor Vroom * Teoria da motivação do reforço de Skinner Modelo de integrado Portler-Lawler Círculos de Qualidade Teoria Z 4 – Estratégias de gestão para aumentar a motivação…

Kamyla Thaysa Alves Lopes Natália Ribeiro da Silva RESUMO O artigo apresenta a teoria da justiça defendida por um dos mais ilustres filósofos do direito da segunda metade do século XX, John Rawls, que tem a justiça como tema principal de suas obras. Percebe-se facilmente que a metodologia apresentada pelo autor a respeito do tema é a do equilíbrio reflexivo. No mesmo sentido é apresentada a fundamentação de sua teoria, onde a mesma é baseada na utilização de dois princípios onde…

MARIA TEREZINHA TOMASIA COMO MOTIVAR TRABALHADORES NO AMBIENTE EMPRESARIAL SEGUNDO AS TEORIAS MOTIVACIONAIS Monografia apresentada para a obtenção do título de Especialização em Qualidade Total e Gerenciamento de Pessoas. Orientadora: Maria Ivanil C. Martins FECILCAM - INBRAPE Londrina / 2000 Maria Terezinha Tomasia COMO MOTIVAR TRABALHADORES NO AMBIENTE EMPRESARIAL SEGUNDO AS TEORIAS MOTIVACIONAIS FECILCAM - INBRAPE Londrina / 2000 “Sem trabalho, a vida…