Estudo De Caso Recursos Humanos

A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ORGANIZAÇÃO UNIVERSITÁRIA: O CASO DE TRÊS INSTITUIÇÕES DO TRIÂNGULO MINEIRO Polyana Imolesi Silveira (UNIT). Resumo: Trata-se da comunicação dos resultados de investigação no campo da Educação Superior, especificamente na área de Organização das Instituições de Ensino Superior (IES), com ênfase na Administração de Recursos Humanos (ARH). As IES em exame foram: UFU, UNIT e UNIUBE. Objetivou-se analisar o funcionamento da ARH destas IES.…

disposições constantes no Anexo Único desta Portaria. Art. 2.º - Fica atribuída à Diretoria de Pessoal, por meio das suas Gerências de Movimentação de Recursos Humanos, de Pagamento de Recursos Humanos, de Acompanhamento de Tempo de Serviço e de Aposentadoria e Pensão, bem como às Diretorias Regionais de Ensino, através dos seus Núcleos de Recursos Humanos, a responsabilidade pela aplicação, controle e fiel observância das normas dispostas pela presente Portaria. Art. 3.º - Esta…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANGELA MARIA DE SOUZA CAMPOS Estudo de Caso: “O JORNAL DE SANTA CATARINA” Várzea Grande 2010 ANGELA MARIA DE SOUZA CAMPOS Estudo de Caso: “O JORNAL DE SANTA CATARINA” Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Auditoria em Recursos humanos. Orientador: Prof. Rinaldo José Barbosa Lima Várzea…

Chiavenato, Jean Pierre Marras, Getúlio P. Sampaio entre outros, e para elaboração do estudo de caso tivemos como base de informações adquiridas da Empresa LS Verduras, que por sua vez possuía um processo seletivo focado em candidatos em seu primeiro emprego, era uma deficiência que gerava um alto índice de rotatividade de seus funcionários. Elaboramos uma entrevista junto à empresa no Setor de Recursos Humanos, na qual obtivemos informações pertinentes desde o processo seletivo,…

Souza Anderson Nascimento Docente: Luciara Andrade Estudo de caso: Abordagem etnobotânica sobre plantas medicinais da caatinga. Mossoró 02/06/2014 PAULO DANIEL CARVALHO DE SOUZA ANDERSON NASCIMENTO Estudo de caso: Abordagem etnobotânica sobre plantas medicinais da caatinga. Relatório da segunda unidade da disciplina gestão da biodiversidade, sobre um estudo de caso do artigo, Abordagem etnobotânica sobre plantas…

toma-se como base da excelência empresarial o capital humano. A capacidade e sobrevivência das empresas dependem das pessoas agregadas aos seus valores patrimônios para o desenvolvimento tecnológico, mudança e enfrentamento da globalização. Os subsistemas de provisão de recursos humanos providenciam de forma inesgotável valores e talentos humanos capazes de formar o cérebro e o sistema nervoso da empresa moderna. Planejar recursos humanos é antecipar sobre o tipo de força de…

Evolução da Gestão de Recursos Humanos e dos seus papéis: um estudo de 21 empresas Marcela Soares Pacheco, Gilberto Tadeu Shinyashiki e Ariadne Aranha Arnosti RESUMO As empresas têm observado as mudanças no ambiente externo e têm notado a necessidade de se adaptarem a essas mudanças para se manterem no mercado, criarem vantagem competitiva e buscarem a excelência dos seus serviços. Para a função de recursos humanos as mudanças também são necessárias, pois ela congrega as pessoas…

ETEC DE SAPOPEMBA PLANO DE BENEFÍCIOS MOTIVACIONAL DA AREA DE MARKETING: RECURSOS HUMANOS E FINANÇAS DA MICROEMPRESA “PIZZARIA SPERANZA LIMITADA”. SÃO PAULO 2011 ETEC DE SAPOPEMBA Luana Gualberto de Souza Sarah Raquel de Freitas Alves Tatiane Nunes Raulino Thais Menezes dos Santos Vanessa da Paixão de Sousa Trabalho de Pré – Banca do curso de Administração como exigência do curso Técnico, sob orientação da Professora mestra Rita Arantes. SÃO PAULO 2011 Sumário 1.

de 2002, a partir de uma parceria das indústrias farmacêuticas com a Faculdade de Farmácia da Universidade Federal de Goiás.tendo começado seus trabalhos na Praça Universitária ,hoje o ICF conta com três prédios ,um apenas para a etapa clinica dos estudos de Bioequivalência,com 78 leitos de internação com uma área de 2000 m2 ,outro no setor marista ,para os laboratórios de Equivalência Farmacêutica e ainda outro para Unidade Administrativa. No final de 2010,coma acrescente demanda do…

Estudo de Caso – Centro Cultural Vila de Santana Introdução O presente trabalho tem como objetivo primordial avaliar o impacto social que o Centro Cultural Vila de Santana tem perante a comunidade envolvente, e a forma como evidencia a responsabilidade social através das ações e atividades desenvolvidas pelas suas valências: o Centro Cultural Vila de Santana, que também se posiciona na intervenção sócio-comunitária, que visa acompanhar o idoso com a pretensão de diminuir ao máximo