Pim iv

RESUMO Em plena era do conhecimento, toma-se como base da excelência empresarial o capital humano. A capacidade e sobrevivência das empresas dependem das pessoas agregadas aos seus valores patrimônios para o desenvolvimento tecnológico, mudança e enfrentamento da globalização. Os subsistemas de provisão de recursos humanos providenciam de forma inesgotável valores e talentos humanos capazes de formar o cérebro e o sistema nervoso da empresa moderna. Planejar recursos humanos é antecipar sobre o tipo de força de trabalho e os talentos necessários para atingir os objetivos organizacionais num determinado tempo ou período.

ABSTRACT

In full the knowledge era, as the basis for entrepreneurial excellence human capital. Capacity and survival of businesses depend on people attached to their heritage values for technological development, change and confrontation of globalization. Subsystems provide human resources provision so inexhaustible human values and talents capable of forming the brain and the nervous system of modern enterprise. Human resources Plan is to anticipate about the kind of workforce and talent necessary to achieve the organizational goals within a specified time or period.

SUMÁRIO
1. Introdução....................................................................................................6
2. Descrição da Empresa.................................................................................7
3. Desenvolvimento de Recursos Humanos....................................................8
3.1 Modelo de Gestão..................................................................................9
3.2 Ferramentas de Recrutamento..............................................................9
3.3 Processo de Seleção..............................................................................9
3.4 Mecanismo para Contratação e Controle de Pessoal............................9
3.5 Planejamento Estratégico para